貫徹黨的十九大精神 推進工會工作改革創新為履行兵團職責使命夯實基層基礎

□令勇

貫徹黨的十九大精神 推進工會工作改革創新為履行兵團職責使命夯實基層基礎

□令勇

習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，要增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。兵團各級工會組織和廣大工會工作者要認真學習領會黨的十九大精神和習近平總書記關于群團工作和群團改革的重要指示精神，按照兵團黨委部署要求，堅定改革信心，強化責任擔當，以更大力度、更實舉措推進兵團工會改革，為履行兵團職責使命夯實基層基礎。

第一，始終堅持黨的領導，確保工會改革正確方向。堅持黨對工會工作的統一領導，堅定走中國特色社會主義工會發展道路，堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對以習近平同志為核心的黨中央絕對忠誠，把黨的堅強領導、黨的意志主張、黨對新疆和兵團各族職工群眾的關懷具體而深入地落實到工會各項工作中，切實承擔起引領各族職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的政治任務。全面貫徹黨的十九大精神，認真落實自治區黨委和兵團黨委的安排部署，堅決做到黨委的部署就是工會組織的行動，重點工作、重大事項、重要情況及時向黨委請示匯報。加強工會組織自身黨的建設，充實發揮工會黨組織的領導核心作用，壓緊壓實工會黨組織的管黨治黨主體責任。堅持重心下沉、面向基層，推進工會機關扁平化改革，著力構建小機關、大網絡、強基層、全覆蓋的工會組織體系，把工會機關服務職工群眾的工作推向窗口化、平臺化、項目化，做到怎么有利于服務職工、就怎么設置工會機構。堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和民族地區干部明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的政治標準，全面加強工會領導班子和工作者隊伍建設，為推進工會改革提供堅強組織保證。

第二，凝聚改革思想共識，服從服務兵團改革大局。深化兵團工會改革，是全面深化兵團改革的重要內容。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展全局的高度，作出了全面深化兵團改革的重大戰略部署，并對兵團深化改革作出管方向、管根本、管長遠的頂層設計。兵團各級工會組織和廣大工會工作者要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，教育引導各族職工群眾堅定堅決地把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央治疆方略和對兵團的定位要求上來，統一到以習近平同志為核心的黨中央對兵團深化改革的決策部署上來，把全面貫徹落實習近平總書記關于深化兵團改革的重要講話精神作為當前及今后一個時期的重大政治任務，發揮主體作用、強化責任擔當，堅持問題導向、銳意攻堅克難，以兵團工會改革的實際成效，凝聚起各族職工擁護兵團改革、支持兵團改革、參與兵團改革的強大思想共識和磅礴智慧力量。服從服務兵團全面深化改革的工作大局，主動接受兵團黨委全面深化改革領導小組的領導，自覺把兵團工會改革放到兵團全面深化改革的大棋局中進行統籌謀劃，努力在增強兵團維穩戍邊能力、推進兵團向南發展、深化兵團團場綜合配套改革和國資國企改革等重大任務中主動作為、貢獻力量。按照兵團黨委先行啟動工會改革的安排部署，結合工會工作實際，針對工會組織特點，精心制定改革方案，明確改革任務目標，細化改革工作進度，落實改革責任單位和責任人員，蹄疾步穩推進兵團工會改革，為兵團群團改革積累經驗，為兵團全面深化改革助力。

第三，聚焦兵團職責使命，發揮工會橋梁紐帶作用。緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安工作總目標，聚焦履行兵團維穩戍邊職責使命，著力加強對各族職工的政治引領和思想引領，教育引導各族職工弘揚兵團精神，傳承紅色基因，積極參加軍事訓練和民兵隊伍建設，主動參與地方維穩，彰顯“軍”的屬性，提升“兵”的能力，強化看家本領。加強工會基層基礎建設，擴大工會工作有效覆蓋面，強化團場（城鎮）、連隊以及開發區（園區）工會組織樞紐功能，著力向非公有制經濟組織、新社會組織、社區、網絡新媒體等領域和農民工、個體工商戶、自由職業者等新興群體延伸，積極推進行業、產業工會建設，把農民工、勞務派遣工、分散就業人員等各類職工群體組織到工會中來，最廣泛地把各族職工群眾像石榴籽一樣緊密團結在黨的周圍，切實增強兵團組織動員能力。改進職工思想政治工作，廣泛開展“中國夢·勞動美·兵團好”主題教育活動，教育引導各族職工在打擊“三股勢力”、抵制極端思想中打頭陣，在促進民族團結、維護社會穩定上當標兵。深入開展法治宣傳教育，積極參與社會治理，健全完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，有效預防和化解各類矛盾糾紛，加大困難職工精準幫扶力度，以勞動關系和諧、職工隊伍穩定促進社會和諧穩定。大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，積極推動創業創新創優，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、技術革新等活動，深入推進兵團新時期產業工人隊伍建設，大力傳播中華優秀文化和兵團紅色文化，在兵團先進生產力和先進文化示范區建設中充分發揮工人階級主力軍作用。積極推動兵團向南發展戰略，將工會工作手段和資源向南疆師團傾斜，促進南疆師團加快集聚人口、壯大綜合實力，推動南疆地區出現有利于長治久安的結構性變化。

第四、緊盯工會突出問題，狠抓各項改革措施落地。堅持強烈的問題意識和問題導向，針對工會組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾的突出問題，突破工會工作自我循環，改革工會工作運行機制，建立健全適應新形勢需要的工作任務、工作項目形成機制和工作評價機制。完善基層工會組織和職工群眾需求調查制度，定期分析研判新形勢下職工群眾的共性需求和特殊職工群體的普遍性問題。建立工會重大決策征求意見制度，在確定工會年度或任期重大工作任務、重要工作項目和實事項目時，強化職工群眾全過程參與。改進工會考核評價體系，以職工群眾知曉度、參與度、滿意度為重點，探索委托第三方開展工會工作績效測評，真正把工會工作評判權交到職工群眾手中。改革工會工作網絡化運行機制，搭建具有兵團特色的工會網站、微博、微信、APP客戶端等新媒體工作平臺，組建工會網宣隊伍，主動發聲、敢于亮劍，傳播正能量、弘揚主旋律，打造網上網下有機融合的工會工作新格局。拓展工會工作社會化途徑，改革工會工作社會化運作機制，加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務，通過項目招標、購買服務等市場化方式，積極引導社會組織為職工提供專業化服務，增強工會工作社會化力量。改進和完善工會機關工作人員選拔任用機制，按照專職、掛職、兼職相結合的方式，不唯年齡、不唯學歷、不唯身份、不唯職級選人用人，努力建設一支政治堅定、德才兼備、來源廣泛、勤勉務實的工會工作者隊伍。健全工會組織改進作風、聯系服務職工的常態化制度，引導工會工作者與一線職工交朋友，同困難職工結對子，引導工會機關干部到團場、企業、脫貧攻堅、雙語支教等實踐一線鍛煉成長。□

（作者系兵團工會黨組書記）