打造過硬支部 引領『魅力張煙』

□ 丁 充

打造過硬支部 引領『魅力張煙』

□ 丁 充

即墨經濟開發區張家煙霞村共有村民328戶、1258人，村“兩委”成員4人，黨員71人，村民代表46人。近年來,村黨支部充分發揮“主心骨”和“當家人”作用，堅持紅色傳承，突出黨員帶頭，注重文化強村和制度落實，團結帶領廣大黨員群眾抓黨建、促發展、筑和諧，推動村莊發展實現了“華麗轉身”。

村莊發展謀長遠，為民服務勇當先

村民富不富，關鍵看支部；班子強不強，要看“領頭羊”。張家煙霞村的發展變化，主要得益于有一個堅強有力的村黨支部班子。

在村莊發展上著眼長遠、把握關鍵。近年來，隨著村莊周邊開發建設的不斷加快，村黨支部經過研究論證認為，張家煙霞村有區位優勢和土地資源，繼續沿襲傳統的村莊發展模式已經難以滿足需要，必須進一步解放思想，用發展的眼光和市場的手段來確定村莊發展思路，用足用好資源和優勢，贏得村莊發展的“騰籠換鳥”和“轉型升級”。

在為民服務上以身作則、率先垂范。村黨支部先后組織開展了“我是黨員我承諾”“我是黨員我帶頭”等一系列活動，支部班子成員積極帶頭，表態度重承諾做表率，在涉及群眾關心的熱點難點問題上當好“義務工”和“慈善家”。比如，村黨支部書記張敦正承諾義務為村民操辦婚喪事宜料理，村黨支部副書記張敦學承諾年內走訪幫助3戶困難戶，村黨支部委員張克文承諾幫助兩個企業達到常態化安全意識。

在破解難題上勇于擔當、沖鋒在前。對群眾反映的村情民意和矛盾糾紛，村黨支部根據輕重緩急進行分類，班子成員主動認領情況最復雜、任務最重的矛盾糾紛化解處置工作，保證了群眾訴求和矛盾糾紛得到及時有效解決。身上職務可退休，黨員名片不能丟

張家煙霞村黨支部緊緊抓住黨員隊伍建設這一關鍵，通過老黨員“干輕活”示范帶頭、年輕黨員“干重活”言傳身教，整個黨員隊伍做給群眾看、領著群眾干，使每一名黨員都成為一面旗幟，凝聚了強大發展合力。

實施黨員先鋒指數“五星級”考評，推動黨員創先爭優。村黨支部為每名黨員設置了自律星、和諧星、模范星、智多星、公益星等五顆星，每季度組織村民代表對黨員履職情況進行量化打分，積分情況和履職明細每季度在公開欄公示，倒逼黨員主動發揮作用、積極創先爭優。

懸掛“黨員家庭戶”標識牌，亮明身份接受監督。圍繞增強黨員的榮譽感與責任感、讓廣大黨員亮明身份，村黨支部在每名黨員家門口懸掛“黨員家庭戶”標識牌，將服務承諾、星級考核結果在家門口公示，讓黨員自覺接受群眾監督。

開展黨員“八個一”承諾活動，真情為民樹形象。村黨支部研究建立了黨員聯戶制度，并明確黨員承諾“八個一”職責，即方針政策講一講、實用技術傳一傳、經濟發展帶一帶、安全生產促一促、群眾呼聲聽一聽、愁事難事幫一幫、環境衛生管一管、文明新風樹一樹。以此引導廣大黨員真情實意服務群眾、幫助群眾，“有困難找黨員”成為廣大村民的共識，黨員先鋒模范作用得到了有效發揮。

黨心民心一線牽，全靠制度這根弦

沒有規矩，不成方圓。張家煙霞村黨支部一班人始終把嚴守制度規矩、嚴明紀律規定擺在突出位置，以自身過硬樹立了公道形象。

以嚴格落實黨內制度為抓手，打造過硬支部。村黨支部把從嚴抓好組織生活作為“硬規矩”，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等各項制度。同時，建立了“黨性大講堂”制度，定期邀請市委黨校、離退休老干部、先模人物等為黨員授課，使參加黨內生活逐漸成為黨員的自覺行為，切實增強了黨員的組織歸屬感與認同感。

以村務智能化管理為抓手，打造“陽光村務”品牌。村莊通過“陽光村務”管理系統，將村“兩委”成員、黨員、村民代表的指紋全部錄入“陽光村務”管理系統數據庫，對村集體重大管理決策類事項，按照“六審兩議四公開”程序，經村“兩委”成員、理財小組成員及三分之二以上的黨員和村民代表指紋表決通過后方可實施，切實提高了決策透明度。

以“雙聯雙強”為抓手，打造“一家親”的黨群干群關系。建立了“雙聯雙強”村級治理組織體系，將村莊劃分4大網格28個小格，每個大網格都由一名村“兩委”班子成員負責，每個小網格都選擇一名熱心服務群眾的黨員或群眾骨干負責，當好“社情民意信息員”“便民惠民服務員”“矛盾糾紛化解員”等“八大員”，發揮好聯系服務群眾的作用。

（作者單位：中共即墨市委組織部）