簡論企業廉政建設的作用及其策略

班靜東 南水北調中線水源有限責任公司

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加強企業廉政建設,可以營造和諧氛圍、促進企業的可持續發展，因此為了促進企業的健康發展,必須加強企業廉政建設。本文簡述了做好企業廉政建設工作的重要性及其全面治黨的要求，對加強企業廉政建設的主要作用及其策略進行了論述分析。

企業風廉政建設 重要性 從嚴治黨 作用 策略

一、企業廉政建設的重要性及其全面從嚴治黨的要求

1.企業廉政建設的重要性。黨的十八大報告明確指出，當前“執政黨的最大危險是腐敗，腐敗問題解決不好就會亡黨亡國”。企業廉政建設作為黨建工作的重要內容，也是當前經濟社會和企業改革的重點。抓好企業廉政建設，落實崗位廉潔風險防控制度，有利于從根本上扭轉當前企業中的不良風氣，建立起長效的懲治和預防腐敗體系；有利于深入推動企業黨建工作，形成健康、文明而富有時代精神的企業文化。

2.堅持全面從嚴治黨的要求。習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話新形勢下堅持從嚴治黨提出八點要求。一是落實從嚴治黨責任,各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二是堅持思想治黨和制度治黨緊密結合,加強制度治黨的過程成為加強思想治黨的過程,也要使加強思想治黨的過程成為加強制度治黨的過程。三是嚴肅黨內政治生活,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起,提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性,全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。四是堅持從嚴管理干部,從嚴治黨重在從嚴管理干部,堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部。五是持續深入改進作風,不正之風離我們越遠,群眾就會離我們越近。六是嚴明黨的紀律,紀律面前一律平等,黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員,黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑。七是發揮人民監督作用,人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量,從嚴治黨必須依靠人民。八是深入把握從嚴治黨規律,深入基層、深入實際,深入研究管黨治黨實踐。

二、企業廉政建設的主要作用

企業廉政建設的作用主要表現為：（1）增強企業的凝聚力。企業的凝聚力就是企業可持續發展的重要推動力,是企業實力的一種體現。通過抓企業廉政建設,加強領導班子建設,改進領導作風,密切黨群關系,減少內部的矛盾糾紛,化解企業的不穩定因素,可以增強企業的凝聚力,最終在激烈的市場競爭中取得優勢,促進企業的和諧發展。（2）改善企業自身形象。企業的形象和聲譽,直接影響到企業的市場競爭力。一個腐敗問題嚴重、歪風邪氣盛行的企業,對外形象和聲譽很差,勢必難以開拓業務。因此,要想樹立企業的良好形象,提高企業的信譽度,就必須高度重視抓好企業的企業廉政建設。（3）促進企業的經營發展。企業的經營發展,有賴于正確的經營思路、規范的運作機制和強大的精神動力。只有加強企業廉政建設,才能使企業的各級領導和廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀,端正經營指導思想和經營理念,從而自覺堅持正確的經營方向;只有通過廉政教育和制度規范,確保企業依法經營、規范運作,才能夠有效地防范業務風險,使企業能夠健康有序地運行;抓好企業廉政建設,也有利于充分調動員工的積極因素,使之認真履行職責,努力開拓業務,從而促進企業的業務發展。

三、加強企業廉政建設的策略

1.明確企業廉政建設的目標。（1）堅持問題導向，從企業廉政建設工作角度而言，對影響和危害企業生產經營管理和預防懲治腐敗機制建設的管理漏洞、弊病、風險進行排查和分析，有針對性地提出解決措施和辦法，以問題為始端、以結果為導向。要明確辦法總比困難多，勇于擔當責任，從破解矛盾、排除問題的視角剖析企業管理流程，主動從解決企業重點、難點問題的角度上謀劃和推動黨建及企業廉政建設工作。（2）發展導向，按照市場規律和企業的內在發展要求辦事，合理設定企業廉政建設工作目標，以企業的發展需要為企業廉政建設工作的出發點和落腳點，真正做到企業廉政建設工作接地氣、聚人氣、有生氣。對企業經營目標合理分解，完善責任體系，對接企業廉政建設工作，實現企業廉政建設工作趨附于企業經營與發展，落實企業廉政建設工作責任到部門、班組和個人。

2.創新管理途徑和管理方法推動企業廉政建設。企業廉政建設是企業戰略性、系統性、全面性的工作，需要從多方位、立體化、全過程推動和促進，既謀一時一域，也謀企業大局。筆者認為，從創新管理途徑和管理方法的角度，企業廉政建設工作需要做好三個方面的工作：一是做好制度的創新和完善。二是推進企務公開和黨務公開。公開是最好的防腐劑，企業要綜合運用多種渠道，推行和實現內容公開、程序公開、結果公開，鼓勵干部職工和社會對企業進行監督。三是加快企業黨務和廉政信息化建設，將先進的科學技術成果同企業廉政建設工作結合起來，增強企業廉政建設工作發展的科學化、時代化和信息化。

3.注重人才培養推進企業廉政建設。實現企業發展以及推動落實廉政建設工作，關鍵在于人。企業必須重視人才培養，狠抓政工干部隊伍建設尤其是領導班子建設。企業要選配好的領導班子，尤其是選配好的黨組織負責人，黨組織負責人要立場堅定、思想開拓、能力全面、富于激情。同時要注重政工干部隊伍的培養，通過內部提、外部引的方式提拔和任命一批敢想、敢闖、敢為的中層政工領導干部，建立健全人才激勵機制和績效獎勵制度，完善政工干部職業生涯體系，暢通成才通道，解決好政工干部的顧慮和擔憂。

四、結束語

綜上所述，企業廉政建設工作是一項系統性工程，加強企業廉政建設是構建和諧企業的堅強保障、是構建和諧企業的基本前提、構建和諧企業的有效途徑、是企業文化建設的需要。

[1]趙樂際.落實十八大精神深化黨建研究工作[J].求是，2013

[2]習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話.新華社.2014