油田新形勢(shì)下消防工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)對(duì)策與思考

時(shí)學(xué)慶 河南油田分公司消防支隊(duì)

油田新形勢(shì)下消防工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)對(duì)策與思考

時(shí)學(xué)慶 河南油田分公司消防支隊(duì)

以消防支隊(duì)工會(huì)為調(diào)研對(duì)象，對(duì)新常態(tài)下基層工會(huì)工作遇到的困難和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并提出新常態(tài)下工會(huì)工作如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好新常態(tài)下的工會(huì)工作。

新常態(tài) 工會(huì)工作 困難和挑戰(zhàn)

油田進(jìn)入寒冬期 ，生存發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。提質(zhì)增效求生存，改革發(fā)展創(chuàng)效益，成為現(xiàn)階段工作的重中之重。隨著油田改革的不斷深入，河南油田油氣開發(fā)、開采、儲(chǔ)運(yùn)、生產(chǎn)及煉化等一線單位降本增效壓力的增大，工作量隨之減少，對(duì)于為油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的消防隊(duì)伍，服務(wù)性營(yíng)收和團(tuán)隊(duì)建設(shè)受到直接影響。因此，消防基層工會(huì)應(yīng)緊緊圍繞油田改革發(fā)展要?jiǎng)?wù)，重點(diǎn)從理解、融入、訓(xùn)練、服務(wù)四個(gè)方面發(fā)力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好工會(huì)工作，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

一、正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)，基層工會(huì)工作遇到的困難和挑戰(zhàn)

油田進(jìn)入寒冬期 ，生存發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)，提質(zhì)增效求生存，改革發(fā)展創(chuàng)效益，成為現(xiàn)階段工作的重中之重，同時(shí)基層工會(huì)工作也面臨著許多新情況新問(wèn)題。

（一）為解決支隊(duì)的生存、建設(shè)困難，富余人員外創(chuàng)市場(chǎng)，崗位、人員發(fā)生了變化，使得原有的基層工會(huì)小組編制被打散，部分基層崗位隊(duì)員失去了原先的“小家”在新的崗位工作中沒(méi)有了歸屬感，出現(xiàn)了人的思想認(rèn)識(shí)偏差，部分人員心理浮躁、紀(jì)律有所渙散，訓(xùn)練水平，“防、消”服務(wù)意識(shí)出現(xiàn)走下坡路的現(xiàn)象。

（二）受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和油田生存發(fā)展形勢(shì)的影響，引發(fā)隊(duì)員思想異?；钴S，如何發(fā)揮工會(huì)群眾組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大隊(duì)員適應(yīng)新崗位，維護(hù)穩(wěn)定大局，有力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展是對(duì)基層工會(huì)工作提出的新挑戰(zhàn)。

（三）消防隊(duì)員結(jié)構(gòu)多樣，價(jià)值取向多元，有的隊(duì)員吃苦耐勞性相對(duì)較差，混天度日，有的隊(duì)員把當(dāng)消防隊(duì)員作為臨時(shí)過(guò)渡，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)淡化，如何加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，用好現(xiàn)有文化陣地，創(chuàng)新有效載體，凝聚隊(duì)伍是工會(huì)工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（四）隊(duì)伍管理難度大。年齡大的隊(duì)員有被富余的憂慮，而部分年輕隊(duì)員大學(xué)畢業(yè)后招工到油田消防，沒(méi)有經(jīng)過(guò)消防專業(yè)化訓(xùn)練，存在高學(xué)歷低技能現(xiàn)象，由于企業(yè)消防的特殊性，自己同其他單位比，總覺得收入低，又大多為協(xié)議工，有失落感，崗位學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的積極性不高。

（五）油田進(jìn)入“寒冬”期，生存發(fā)展形勢(shì)改變，如何進(jìn)一步提高職工民主參與意識(shí)，暢通民主諫言獻(xiàn)策渠道，強(qiáng)化民主監(jiān)督實(shí)效，建立民主監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，成為基層工會(huì)面臨的新問(wèn)題。

二、積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)，基層工會(huì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的主要措施

（一）落實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育，提高職工思想認(rèn)識(shí)，形成隊(duì)員思想行動(dòng)合力。在大隊(duì)黨支部的指導(dǎo)下，支隊(duì)工會(huì)按照勘探局黨委“轉(zhuǎn)觀念、正作風(fēng)、負(fù)責(zé)任、創(chuàng)效益”主題活動(dòng)要求，編制的形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱，參加基層大隊(duì)研討會(huì)，開展 “面對(duì)新形勢(shì)、我們?cè)趺崔k？”研討會(huì)和“轉(zhuǎn)正負(fù)創(chuàng)”主題演講等活動(dòng)，通過(guò)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”石油傳統(tǒng)教育，使隊(duì)員轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)自己工作目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，共同抵御“寒冬期”。

（二）宣傳先進(jìn)典型，提高隊(duì)員愛崗敬業(yè)意識(shí)。針對(duì)勞務(wù)創(chuàng)收崗位輪換產(chǎn)生的思想認(rèn)識(shí)的不適應(yīng)，積極配合大隊(duì)工會(huì)，結(jié)合自身特點(diǎn)選樹典型為切入點(diǎn)，喚醒隊(duì)員“職工小家”意識(shí)，為外創(chuàng)市場(chǎng)的健康發(fā)展注入活力。通過(guò)完善規(guī)章制度、制定方案，每月堅(jiān)持開展基層隊(duì)“三基”評(píng)比，對(duì)業(yè)務(wù)技能好，消防工作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)勤崗位練兵突出的單位以獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)全面的“三基”考核評(píng)比活動(dòng)，提高了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，保障了油田生產(chǎn)安全運(yùn)行。

（三）開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提高隊(duì)員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性。以消防支隊(duì)工會(huì)“職工之家”創(chuàng)建為抓手，發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢(shì)，圍繞保障油區(qū)生產(chǎn)安全、提升精細(xì)管理水平，以“比學(xué)趕幫超”、“消防勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年崗位能手”競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮隊(duì)員在消防保衛(wèi)中的積極性和主動(dòng)性。為進(jìn)一步提升應(yīng)對(duì)“極寒期”提質(zhì)增效促發(fā)展的能力，提高基層隊(duì)員當(dāng)家作主的思想，降低消耗，保障有力，實(shí)時(shí)在基層大隊(duì)中開展“節(jié)能降耗”、“修舊利廢”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大隊(duì)員為消防創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)支減耗獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（四）創(chuàng)新工作方式，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性工會(huì)。以提升消防隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，增強(qiáng)消防隊(duì)員的責(zé)任感和使命感為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的理念，創(chuàng)新活動(dòng)形式，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，把新時(shí)期隊(duì)員個(gè)人的成長(zhǎng)與消防團(tuán)隊(duì)發(fā)展的發(fā)展融為一體，增強(qiáng)企業(yè)活力。為了豐富隊(duì)員業(yè)余文化生活，加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流，上半年消防支隊(duì)舉辦“基層隊(duì)員羽毛球賽”、“5月運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“毽球大賽”、等活動(dòng)。為了體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和組織特色，定期開展消防業(yè)務(wù)競(jìng)賽、基層防火優(yōu)質(zhì)課等健康向上的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽。如，技術(shù)骨干同青年隊(duì)員簽訂師徒協(xié)議，做好“一幫一”、“一帶一”的崗位技術(shù)提升工作，確保消防隊(duì)員素質(zhì)硬，能打贏，以提升隊(duì)員集體榮譽(yù)感和服務(wù)油田建設(shè)能力，為油田破冰前行，渡過(guò)“寒冬”期提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正，服務(wù)群眾的工會(huì)組織。工會(huì)工作要得到全體隊(duì)員的理解和支持，需要清正廉潔的作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，運(yùn)用法治思想?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，努力再創(chuàng)工會(huì)工作的新特色、新亮點(diǎn)。

樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“網(wǎng)上消防員之家”，及時(shí)開通“微信公眾號(hào)”，欄目?jī)?nèi)容涵蓋工作動(dòng)態(tài)、通知公告、政策法規(guī)、困難幫扶、學(xué)習(xí)討論、先進(jìn)與表?yè)P(yáng)等，加強(qiáng)宣傳暢通交流、分享經(jīng)驗(yàn)、傳遞正能量、展現(xiàn)隊(duì)員風(fēng)采，增強(qiáng)基層消防隊(duì)伍的凝聚力。

三、新常態(tài)下，做好基層工會(huì)工作的思考

在新常態(tài)下，隨著油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的變化，工會(huì)工作面臨著很大的挑戰(zhàn)，只有將工會(huì)和職工緊密聯(lián)合在一起，將基層工會(huì)工作，融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程，不斷創(chuàng)新工作方法，以增強(qiáng)隊(duì)員的責(zé)任感和使命感為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的理念，把新時(shí)期隊(duì)員個(gè)人的成長(zhǎng)與服務(wù)型消防團(tuán)隊(duì)的發(fā)展融為一體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力。將企業(yè)發(fā)展與隊(duì)員切身利益緊密的聯(lián)合在一起，激發(fā)隊(duì)員的工作潛力和工作主動(dòng)性，維護(hù)隊(duì)員的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展和進(jìn)步，基層工會(huì)的地位、作用以及在隊(duì)員中的影響力才不會(huì)弱化，只有“雙向”融入，才能實(shí)現(xiàn)“雙贏”，推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下發(fā)展壯大。