職務犯罪偵查謀略的運用原則及方式探析

于倩倩

（266400 青島市黃島區(qū)綜合行政執(zhí)法局 山東 青島）

職務犯罪偵查謀略的運用原則及方式探析

于倩倩

（266400 青島市黃島區(qū)綜合行政執(zhí)法局 山東 青島）

隨著經濟社會和科學技術的突飛猛進，貪污賄賂等職務犯罪呈現(xiàn)出更多智能化、隱蔽化、復雜化的特點，犯罪人員也具備了更強的反偵察能力。查辦刑事執(zhí)行職務犯罪是檢察機關開展刑事執(zhí)行檢察工作的重心。要從建設法治中國、實施法治監(jiān)督體系、加強刑事執(zhí)行檢察以及刑事執(zhí)行犯罪主體特殊性的高度和視角認識在查辦刑事執(zhí)行職務犯罪案件中運用偵查謀略的必要性和重要性。因此，現(xiàn)階段偵查人員想要快速的突破案件，就需要有恰當而巧妙的職務犯罪偵查謀略，以發(fā)現(xiàn)、揭露、證實犯罪，查獲犯罪嫌疑人，迅速偵破職務犯罪。

職務犯罪；偵查謀略；運用原則；偵查能力；合法性

一、職務犯罪偵查謀略的概念及必要性

1.職 務犯罪的規(guī)律、特點及其變化趨勢的要求

隨著社會的轉型、經濟的發(fā)展，職務犯罪的規(guī)律和特點也發(fā)生了新的變化。現(xiàn)階段，職務犯罪主體的文化程度較高、社會閱歷豐富、有的熟知政策法律等，具有高智能化、高科技化、高隱蔽性和高對抗性的特點，根據(jù)長年積累的經驗，都具有較強的反偵查能力，使偵查人員與犯罪主體之間形成了嚴峻的斗智斗勇格局。在查辦案件的實踐過程中，職務犯罪規(guī)律、特點不斷發(fā)生變化，職務犯罪嫌疑人更加狡猾，查辦職務犯罪偵查工作的思路、模式必須要隨之做出相應的調整，在查辦案件過程中加強謀略運用，這是新形勢下適應職務犯罪特點的必然要求。

2.《 刑事訴訟法》的修改要求反貪偵查工作重視偵查謀略的運用

我國刑事訴訟法修改后，明確規(guī)定傳喚和拘傳的時間最長為12小時，并不能以連續(xù)的傳喚或拘傳變相拘禁犯罪嫌疑人，因此偵查部門就應該轉變之前的疲勞訊問戰(zhàn)術，辦案難度進一步加大。根據(jù)有關心理研究，一個犯罪嫌疑人在孤單無助的情況下能夠堅持不供的心理極限是72小時，也就是3天時間，因此偵查部門采取之前的辦案模式大多數(shù)情況下都能拿下口供。但現(xiàn)在只有12小時的時間，大多數(shù)犯罪嫌疑人在心理上都能挺的住，疲勞戰(zhàn)術已經被淘汰。因此，在現(xiàn)有的法制環(huán)境下，要順利偵破貪污賄賂類職務犯罪案件，偵查人員就需要拋棄老的辦案套路，多策劃、實施一些有效的計謀策略以獲取定案的證據(jù)。

二、職務犯罪偵查謀略的運用原則

1.應 變性原則

職務犯罪偵查謀略的運用不是一成不變的，而應靈活善變，《孫子兵法》中講：“形兵之極，至于無形”，“兵無常勢，水無常形”。在立案偵查特別是在偵查人員與偵查對象雙短兵相接、正面對抗后，雙方對彼此的意圖、目的都已心知肚明、心照不宣。若偵查人員的目的達不到，偵查對象又狡猾多變，致使案件陷入困境無法前進之后，不及時改變偵查謀略，將無法進一步的突破案件。因此偵查人員應當根據(jù)不同的時機、不同的情況及時調整偵查謀略，及時撲捉戰(zhàn)機，取得戰(zhàn)果。

2.合 法性原則

檢察機關作為法律監(jiān)督機關，在偵查職務犯罪案件的過程中所使用的偵查謀略也應當在法律規(guī)定的范疇之內，堅持依法運用偵查謀略，這是依法治國方略和社會主義法制原則的基本要求。《刑事訴訟法》第五十條明確規(guī)定：“偵查人員必須依照法定程序，收集能夠證實犯罪嫌疑人、被告人有罪或者無罪、犯罪情節(jié)輕重的各種證據(jù)。嚴禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù)，不得強迫任何人證實自己有罪。”第五十四條規(guī)定：“采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，應當予以排除。”因此，偵查人員在偵查過程中應當把握好迷惑性審查與欺騙引誘性審查的區(qū)別，在法律允許的范圍內合理使用偵查謀略。

三、如何巧妙運用職務犯罪偵查謀略

1.由 外到內，周密初查

隨著新《刑事訴訟法》的實施，犯罪嫌疑人的合法權益越來越受到重視，“零口供”的職務犯罪案件越來越多，這就需要偵查人員首先從外圍入手，充分做好前期的證據(jù)調查工作，層層深入，最后再接觸犯罪嫌疑人，以防打草驚蛇。在初查階段，偵查人員切記要做到“細、密、慎”，即細致的制定偵查計劃、偵查方案；秘密展開初查，切勿暴露目的；謹慎的行動，防止倉促上陣。偵查人員在初查中可以采取“隱匿身份、間接調查”、“聲東擊西、調取證據(jù)”、“放長線、釣大魚”等謀略措施調取可用證據(jù)，從而為立案工作打好鋪墊和基礎。

2.營 造氛圍，施加壓力

在職務犯罪的偵查過程中，面對犯罪嫌疑人要營造出一定的聲勢、氣氛和壓力，以此震懾犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人在作案后都有做賊心虛的心理，通過對其宣講法律政策等手段，對其心理施加強大的壓力，促使其主動投案自首，是一種較快捷的偵查手段。但是，辦案中犯罪嫌疑人多狡猾謹慎，很難說服其主動交代，這就要求偵查人員采取巧妙的攻心措施，以擊敗犯罪嫌疑人的心理防線。一是正面攻心法。即消除對立，取得信任，偵查人員在態(tài)度上既要嚴肅又要誠懇，要曉之以理，動之以情，從而形成“威懾、對抗下的和諧”氛圍。讓犯罪嫌疑人對偵查人員形成“可畏、可信、可敬”的心理，從而使其主動承認罪行。二是制造假象法。偵查人員通過隱真示假、制造錯覺的方法擾亂迷惑犯罪嫌疑人，對于其答非所問、閃爍其詞、遲疑不決的表現(xiàn)視為其“軟肋”，對于這些問題偵查人員適當?shù)闹圃旒傧螅憩F(xiàn)的已對這些問題調查清楚，胸有成竹，回答不回答都無所謂。然后再給其機會，告其如實供述對自身的益處，不然會喪失從寬處理的機會，破除其心理障礙。

3.巧 用證據(jù)，攻其不備

在適當?shù)臅r機向犯罪嫌疑人展示我們掌握的有力證據(jù)，對于打擊對方防線，迫使其交代犯罪行為有極其重要的作用。證據(jù)是案件偵破的根本，如何運用證據(jù)突破案件，打開全局，關鍵在于如何巧妙使用，證據(jù)要用之得當、適時、有效，才會事半功倍。例如在對那些到案后思想波動很大的犯罪嫌疑人，其狀態(tài)極其不穩(wěn)定，往往思前想后、猶豫不決，如果能抓住其動搖不定的心理狀態(tài)，及時使用證據(jù)，就能使其感到他的犯罪事實已經被我們掌握了，只有交待才是唯一出路，促使其坦白。

以上只是職務犯罪偵查謀略中的很小部分，實踐中還有很多其他偵查謀略。對于偵查謀略的使用，應當根據(jù)每個犯罪嫌疑人的不同特點、情況靈活運用，切忌固守陳規(guī)，要做到因案、因人、因時而異。

[1]王振中,王念鋒.淺議查辦刑事執(zhí)行職務犯罪偵查謀略的運用[J].《中國檢察官》,2015年3期.