高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑

曹文潔 羅天晨

（330038 江西公路開發(fā)總公司 江西 南昌）

高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑

曹文潔 羅天晨

（330038 江西公路開發(fā)總公司 江西 南昌）

在新的市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，高速公路企業(yè)必須將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，才能滿足自身與社會的發(fā)展需求。本文針對高速工期企業(yè)的思想政治情況與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系進(jìn)行分析，并探索如何在高速公路企業(yè)中加強(qiáng)思想政治工作,促進(jìn)高速公路企業(yè)文化建設(shè)。

高速公路；思想政治工作；企業(yè)文化；融合

近年來,經(jīng)濟(jì)的快速增長促使我國高速公路事業(yè)也發(fā)展迅速。在此過程中，企業(yè)文化作為全體職工共同的價(jià)值觀和職業(yè)理念，將會成為企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特管理模式。而企業(yè)思想政治工作能顧凝聚職工的向心力和團(tuán)隊(duì)精神，二者具有高度的統(tǒng)一性和一致性。為此，先進(jìn)的企業(yè)文化與思想政治工作必須有效融合，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、思想政治工作和高速公路企業(yè)文化的聯(lián)系

（1）加強(qiáng)思想政治工作，是發(fā)展高速公路企業(yè)文化的前提條件。鑒于我國高速公路的快速發(fā)展，高速公路企業(yè)文化必須加快建設(shè)，而其企業(yè)文化建設(shè)的重要前提便是更新高速公路企業(yè)思想，加強(qiáng)思想政治工作。因而，為發(fā)展高速公路企業(yè)文化必須先加強(qiáng)思想政治工作，將二者有機(jī)融合。

（2）發(fā)展高速公路企業(yè)文化需要通過思想政治工作來進(jìn)行。高速公路企業(yè)的發(fā)展不僅依靠于先進(jìn)的公路建設(shè)技術(shù)，更要依賴于企業(yè)的管理水平。在高速公路企業(yè)文化的建設(shè)中，需要通過思想政治工作來對企業(yè)干部和員工進(jìn)行有效地管理和培養(yǎng)。只有培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念，堅(jiān)持正確的工作理念，才能促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。

（3）加強(qiáng)思想政治工作有利于高速公路企業(yè)文化的發(fā)展。加大思想政治教育的宣傳力度，開展多形式的文體活動，有利于員工樹立正確的價(jià)值觀念，提升企業(yè)全體人員的道德職業(yè)素質(zhì)。滿足企業(yè)員工的精神需求，實(shí)行激勵政策，以求激發(fā)企業(yè)員工的企業(yè)責(zé)任感和工作熱情。因此，加強(qiáng)思想政治工作能有效地促進(jìn)高速公路企業(yè)文化的發(fā)展。

（4）高速公路企業(yè)文化的發(fā)展依賴于思想政治工作。高速公路企業(yè)文化的發(fā)展需要堅(jiān)持“以人為本”的思想，采用人本管理的方式，而想要進(jìn)行有效的人本管理就必須加強(qiáng)思想政治工作。通過思想政治工作想企業(yè)員工傳遞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和社會公益目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)使命開展思想政治工作，宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀，加強(qiáng)思想政治工作，將企業(yè)員工和企業(yè)緊密連接起來，按照企業(yè)的行為準(zhǔn)則來規(guī)范企業(yè)員工的工作行為開展員工文化活動，在活動過程中提高員工的集體意識，注重團(tuán)結(jié)合作，營造良好的工作環(huán)境。

（5）發(fā)展高速公路企業(yè)文化的重要內(nèi)容是開展思想政治工作。高速公路企業(yè)文化的核心內(nèi)容便是企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)價(jià)值觀是要求被企業(yè)運(yùn)營者和企業(yè)員工共同接受,自覺樹立的。而一個正確的企業(yè)價(jià)值觀的形成是需要通過思想政治工作來完成的。思想政治工作的開展，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格自律，起到示范作用，培養(yǎng)企業(yè)員工的企業(yè)意識，充分理解企業(yè)價(jià)值觀的意義，以企業(yè)價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建獎懲制度并貫徹落實(shí)。

二、促進(jìn)高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的對策

1.提 高員工的思想政治工作和文化建設(shè)工作的意識

精神文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，在我國國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，在各種思想政治文化激蕩的現(xiàn)狀下，高速公路企業(yè)要堅(jiān)持馬克思主導(dǎo)思想不動搖，加強(qiáng)對高速公路服務(wù)人員的思想道德教育，積極引導(dǎo)高速公路部門將思想政治工作步入正規(guī)，充分發(fā)揮其功效，切實(shí)為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，其對營造企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍和樹立企業(yè)對外形象都有極為重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就一頭抓住了發(fā)展先進(jìn)社會生產(chǎn)力這個基礎(chǔ)，另一頭抓住了發(fā)展社會先進(jìn)文化這個樞紐，有利于促進(jìn)社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進(jìn)全社會思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提升，從根本上說，有利于服務(wù)社會、服務(wù)職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。

2.通 過企業(yè)教育強(qiáng)化思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

相較于其他企業(yè)文化，高速公路行業(yè)不僅要盡可能的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，同時也要義不容辭地承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。因此，在構(gòu)建高速公路行業(yè)文化時，要根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際情況，把握時代潮流，塑造富有時代氣息、凸顯本行業(yè)特色，能為企業(yè)員工理解和接收并具有普世性意義的全新價(jià)值觀。堅(jiān)持不懈地抓好理論教育，突出員工職業(yè)道德建設(shè)，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價(jià)值觀念中。樹立本企業(yè)的模范人物，用身邊人身邊事教育和激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，自覺做企業(yè)的主人。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義教育，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為員工的自主行為，激發(fā)員工的內(nèi)在動力。

3.通 過精神激勵實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

思想政治教育是一項(xiàng)長期的工作，可以通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育方式來加強(qiáng)對員工價(jià)值觀的重新塑造，引導(dǎo)員工及時改正落后的思想觀念，樹立符合時代要求的新型價(jià)值觀，提高企業(yè)的整體精神面貌。在企業(yè)上下宣傳以人為本的服務(wù)理念，并定期對企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出的優(yōu)秀服務(wù)人員進(jìn)行嘉獎表揚(yáng)，開展相關(guān)的責(zé)任意識培訓(xùn)，營造良好的競爭氛圍，通過組織參觀學(xué)習(xí)、演講比賽、技能比武等活動，從理論和實(shí)踐兩方面對工作人員進(jìn)行教育，在加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)教育的過程中也提升了其的思想道德水平，能夠自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵害和不良價(jià)值觀的腐蝕。

企業(yè)凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來了積極的心理狀態(tài)，從而能增加成員對組織、對群體的歸屬感，表現(xiàn)成為吸引力、粘結(jié)力。從情感上進(jìn)行激勵，充分尊重員工的意見和建議，實(shí)現(xiàn)雙方的良好溝通，讓員工體會到人性化的企業(yè)文化，從而激發(fā)出主人翁責(zé)任感和工作激情。

三、結(jié)束語

高速公路企業(yè)的生存與發(fā)展都是依賴在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而高速公路企業(yè)文化的建設(shè)離不開思想政治工作的開展。因此，為求高速公路企業(yè)的發(fā)展，必須將思想政治工作和高速公路企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念，為高速公路運(yùn)營企業(yè)發(fā)展增添新的動力。

[1]郭也平,鄧恩，梁向東.基于卓越質(zhì)量的高速公路企業(yè)文化建設(shè)研究[J].長沙理工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(6).

[2]張海斌,張群峰,土永紅.淺談企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展[J].新聞愛好者,2008(07).