除歧視 樹新風(fēng) 知權(quán)益 贏尊重
——論婦女該如何維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

徐秧芳

（315300 浙江萬豪律師事務(wù)所 浙江 寧波）

除歧視 樹新風(fēng) 知權(quán)益 贏尊重
——論婦女該如何維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

徐秧芳

（315300 浙江萬豪律師事務(wù)所 浙江 寧波）

在21世紀(jì)的今天，男女平等已經(jīng)不是什么新鮮事物，但是婦女在勞動(dòng)中受到的歧視，壓迫依然時(shí)有發(fā)生，從招聘者到用人單位，從領(lǐng)導(dǎo)到家庭，對婦女勞動(dòng)的侵犯在不知不覺間扼制著婦女的發(fā)展，也影響了婦女工作者的積極性。在勞動(dòng)生活，經(jīng)濟(jì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等依然還任重道遠(yuǎn)，因此筆者在此有必要通過告訴廣大婦女在勞動(dòng)中，享有的些權(quán)利，以及如何去通過婦聯(lián)，人大，網(wǎng)絡(luò)等等手段去維護(hù)這些權(quán)利，來幫助婦女維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益。通過這種具體的方式，在勞動(dòng)保障方面促進(jìn)男女平權(quán)的進(jìn)程，也為我們廣大婦女同志創(chuàng)造良好的勞動(dòng)生活環(huán)境而努力。

現(xiàn)實(shí)情況；婦女勞動(dòng)權(quán)益；權(quán)益維護(hù)

因?yàn)闅v史，生理原因，婦女在職業(yè)教育，應(yīng)聘，勞動(dòng)階段依然會(huì)受到各種歧視與侵權(quán)。同樣因?yàn)閺V大婦女對自身勞動(dòng)權(quán)益了解的缺乏，及不了解多途徑的維權(quán)手段，使得廣大婦女在勞動(dòng)糾紛中處于弱勢群體，容易受到家庭，用人單位，事業(yè)單位甚至地方政府的侵權(quán)。自改革開放以來，越來越多的婦女投身建設(shè)，并且已經(jīng)取得了巨大成就。這些有意思無意識(shí)的侵權(quán)無疑是對婦女建設(shè)成果的部分否定，也可能會(huì)加重社會(huì)矛盾，所以筆者準(zhǔn)備從兩方面入手，提升婦女的維權(quán)意識(shí)。首先就是要讓廣大婦女知道自己的勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)本文會(huì)列舉幾條重要權(quán)益以作分析，（但是婦女擁有的權(quán)益遠(yuǎn)不止于于此，受筆者文章安排限制只能列舉幾條以作材料）。第二，給廣大婦女提供維權(quán)的途徑，本文會(huì)結(jié)合具體情況具體分析，對待不同情況怎樣采取有效手段。全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)的婦女代表的比例，希望能夠給廣大婦女同胞提供幫助。

一、為何要探討勞動(dòng)中婦女的維權(quán)問題

（1）自人類母系社會(huì)結(jié)束后，女性社會(huì)地位處在比較低的位置，尤其是有數(shù)千年封建歷史的我國，女性在社會(huì)中的地位一直不高。隨著改革開放， 我們可以欣喜的發(fā)現(xiàn)，婦女勞動(dòng)者開始扮演起越來越重要，積極的角色。這與廣大婦女同胞的努力是分不開的，但是對婦女權(quán)益的宣揚(yáng)也起了很大作用。因此我們要加大宣傳力度，真正意義上做到男女平等，給我們廣大婦女憲法所賦予的勞動(dòng)的權(quán)利。

（2）但是，不得不承認(rèn)在勞動(dòng)生活中，我們的社會(huì)在某些方面依然很“直男癌”。對女性高學(xué)歷的歧視，在工科領(lǐng)域中對女性不待見，甚至因?yàn)閲医o女性的優(yōu)待政策，而減少辭退在崗女職工。這些現(xiàn)象任然存在我們身邊，或許我們早已引以為常。所以我們宣揚(yáng)，要討論，要加強(qiáng)對婦女勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，目的其一是加強(qiáng)婦女對自己權(quán)利的任知，給予她們合法的解決問題的途徑，其二我們是要告訴那些漠視歧視，把對女性的偏見根深蒂固的人，我們廣大的婦女同胞同樣可以堂堂正正的為中國夢而勞動(dòng)。

二、婦女在勞動(dòng)中的主要權(quán)益

（1）“國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。”男女平等應(yīng)該說是牢牢的印在我們心中的了，除非因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，勞動(dòng)強(qiáng)度等，而導(dǎo)致的只應(yīng)聘某一性別除外，任何崗位職業(yè)都是不可以吧性別作為一個(gè)考核項(xiàng)目的。所以我們廣大婦女群眾在求職時(shí)，不要看到只需男性就打了退堂鼓，如果這個(gè)工作確實(shí)能做，那就該拿起國家賦予我們的權(quán)利，去勞動(dòng)去嘗試。

（2）各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。這一條權(quán)利是當(dāng)今社會(huì)比較關(guān)注的一條，首先，我們廣大的婦女同志應(yīng)該注意在勞動(dòng)前一定要依法簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，這是維權(quán)的重要依據(jù)。另外，因?yàn)榕砸蛏碓颍缲?fù)著生育，養(yǎng)育后代的重要責(zé)任，國規(guī)定不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。這一系列規(guī)定都是對婦女生理期，生育期的保護(hù)。但是生活中，婦女這項(xiàng)權(quán)益可以說是經(jīng)常被侵犯，侵犯來源主要有兩個(gè)一是，公司，用人單位為了利益，不愿意照顧懷孕期婦女索性將其辭退，又或者降低產(chǎn)假薪酬，調(diào)離到其他崗位，更有甚者，直接拒絕雇傭未生育的女性，至于在經(jīng)期婦女應(yīng)該受到的保護(hù)，也因?yàn)榕缘牟缓靡馑寂c管理階層的無視而基本沒有履行。二是，來自家庭方面，時(shí)至今日任然有許多人認(rèn)為，女性最重要的就是生兒育女，好好當(dāng)一個(gè)家庭主婦。因此，許多年輕媽媽，在家庭面前不得不妥協(xié)，放棄自己的夢想，事業(yè)。無疑這對于女性勞動(dòng)者來說，是不公平的。

三、怎樣去維權(quán)

（1）最能幫助婦女的還是婦女自己。所以類似中華全國婦女聯(lián)合會(huì)（下簡稱婦聯(lián)）這樣的組織能夠很好的幫助我們。我們就以婦聯(lián)為例，來具體說說如何維權(quán)。首先婦聯(lián)的職權(quán)非常廣泛，既可以教育廣大婦女同志勞動(dòng)知識(shí)，權(quán)益保障，又可以在婦女權(quán)益侵犯時(shí)為其維權(quán)，可以說是對我們廣大女性同胞非常體貼了。所以，如果我們在勞動(dòng)中與雇主，公司發(fā)生了糾紛，對方侵犯了女性的勞動(dòng)權(quán)益，我們就可以找婦聯(lián)幫忙。同樣，如果感覺自己法律知識(shí)不足，擔(dān)心被用人單位欺詐，也可以在婦聯(lián)學(xué)習(xí)或者請婦聯(lián)的同志幫忙。

（2）婦聯(lián)這樣的組織基本上可以解決大部分的勞動(dòng)糾紛，幫助我們維護(hù)基本權(quán)利。可是如果在生活中，應(yīng)聘中，乃至一些地方政策中，婦女勞動(dòng)的權(quán)益被侵犯，我們可以尋找人大代表幫助，全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)的代表中，都會(huì)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家也在采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。所以婦女的聲音一樣能被國家聽到，當(dāng)我們被企業(yè)性別歧視的規(guī)定所束縛，當(dāng)?shù)胤秸卟]有切切實(shí)實(shí)的為婦女謀福利，當(dāng)婦女無法享有應(yīng)該享有的權(quán)利時(shí) ，人大代表是我們最好的傾訴者，解決者，保障婦女權(quán)益，我們的國家在行動(dòng)。

四、結(jié)語

婦女勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)涉及 方方面面，筆者所提供的不過是其冰山一角。但是維護(hù)婦女權(quán)益依然是必要而且重要的。提升婦女權(quán)益認(rèn)識(shí)，提高婦女勞動(dòng)素養(yǎng)，通過正確手段維權(quán)，這些對于當(dāng)代女性是非常重要的。同樣，對于平權(quán)之路也是如此，通過女性對自身權(quán)利的不斷維護(hù)，企業(yè)，單位，才會(huì)對此重視，而不是視作可以剝削的利益。通過對女性自身權(quán)益的不斷認(rèn)識(shí)，社會(huì)，家庭，個(gè)人，才會(huì)正真重視，尊敬女性勞動(dòng)者。我們強(qiáng)調(diào)維護(hù)女性勞動(dòng)權(quán)益，是因?yàn)檫@些權(quán)利被侵犯了，而我們衷心希望有一天這些觀念已經(jīng)深入我們每個(gè)人心中，那時(shí)我們的女性勞動(dòng)者才能自由的為自己，為社會(huì)而勞動(dòng)。因此，婦女勞動(dòng)維權(quán)之路雖然漫長且艱難，但是只要廣大的女性工作者能夠了解權(quán)益，運(yùn)用權(quán)益，這條路必將通向成功。

[1]中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì).中華人民共和國婦女權(quán)益保障法[z],1992.4.3