新興媒體為思想政治工作構筑高效信息平臺

曹 瓊

（235100 皖北煤電集團有限公司恒源煤電五溝煤礦 安徽 淮北）

新興媒體為思想政治工作構筑高效信息平臺

曹 瓊

（235100 皖北煤電集團有限公司恒源煤電五溝煤礦 安徽 淮北）

快速發展和廣泛應用的新興媒體，已成為企業加強思想政治工作有效平臺和黨員干部和員工群眾自我學習、表達意愿、反映問題、參與管理的重要渠道。加快提升思想政治工作信息化水平，意義重大、勢在必行。如何充分運用新媒體，創新思想政治工作方式方法，增強思想政治工作的吸引力、感召力和引導力，是企業黨群組織面臨的新的重大課題。以五溝煤礦著力構建“大政工”新媒體網絡，構建功效顯著的黨建和思想政治工作的新媒體網絡體系為例，探討新型媒體在思想政治工作中的作用。

新興媒體；思想政治工作；信息平臺

五溝煤礦是一座年輕的現代化礦井，礦黨委深刻認識到新媒體發展對思想政治工作的意義，先后創建并不斷優化完善了“五溝黨建”、“智慧五溝”、“網絡課堂”三個網絡信息平臺，有力地促進了思想政治工作，持續提升了礦區“和諧指數”，充分凝聚了促進安全高效礦井建設的正能量。

一、依托新興媒體構建思想政治工作高效信息平臺的主要做法

1.在 礦局域網創建“三網”，打造黨建和思想政治建設、全員學習提素、全員訴求與集智的高效平臺

“五溝黨建”：搭建黨建和思想政治工作網站“大看臺”。網站共設組織建設、宣傳思想、黨風廉政、職工之家、青年之友、五溝論壇等15個版塊，30多個欄目，涵蓋了各項黨建和思想政治工作，被譽為宣傳黨的路線方針政策的陣地，溝通黨和人民群眾聯系的橋梁，提高組織工作透明度的窗口，展示干部黨員風采和組織工作的平臺。

“智慧五溝”：鋪設員工訴求、上下互動、集聚民智的“高速公路”。網站設有合理化建議、在線提問、民意調查、網上公示板塊。全礦員工可隨時上傳信息，反映問題或就提出意見、建議等。相關職能部門針對發布的信息，及時解答，重要問題及時向礦領導匯報，此網站被譽為民情民意的“晴雨表”。

“網絡課堂”：創建全員網上學習、培訓“大學校”。網站設有培訓體系、網上課堂、培訓知識、經典文庫、大師講座、在線考試等板塊。對全礦管理人員在線學習，計時考核。此網站被黨員、干部和員工群眾譽為真正的“大學堂”。

2.一 群一報一博一信，構建了“掌上黨建”信息平臺

“政工QQ群”：實現了群體快捷互動交流。政工“QQ群”突出政工工作主題，部署工作任務及各類會議通知，開展熱點問題討論交流，溝通思想，探討解決工作中遇到的疑難問題，成為政工人員共同學習和提高、溝通交流、信息傳遞的“高速通道”，在加強與基層黨支部相互溝通聯系方面發揮了重要作用，被譽為學習提高、寓教于樂的“網上精神家園”。

“五溝黨建微博”：拓展黨建信息覆蓋面。微博欄目設有“黨史上的今天”、“學習型黨組織”、“創先爭優”、“工作動態”等“微欄目”。及時將黨的路線方針政策、上級文件精神和領導講話要點、工作成果以及基層黨建、干部管理等信息，傳發給廣大黨員干部。通過手機看微博更為方便。部分黨員（因外出等原因，無法通過電腦、電視看新聞），是通過手機微博及時閱讀重要新聞的。

“五溝先鋒微信”：擴大新型輻射帶動作用。微信的創建打破了時間、空間和地域的限制，信息短小精煉、簡便易行、省時高效，黨員群眾隨時、隨地、隨身，了解、學習黨史，熟悉黨建，掌握動態，為黨建工作創造了條件突出黨員間的互動與溝通，適應黨員干部學習、閱讀和討論，增強黨員參與黨組織活動的積極性。

3.求 實創新，辦好做精，利用新媒體打造黨建新品牌

通過創新形式與內容，增強平臺的吸引力。比如，在“五溝先鋒”微信公眾平臺上，既有習近平總書記系列講話精神學習、警示教育等分量特重的紅色的嚴肅欄目，也有“精品故事”、“開心一刻”等輕松愉悅、人文關懷的欄目，內容短小、精悍、豐富，增加圖片的數量，圖文并茂，吸引讀者。通過充分發揮平臺優勢，形成“沖擊波”效應。信息平臺各有各的優勢。對重要、重大事件和新聞，我們采取重磅推出、多批次推出的形式予以宣傳，形成了強勢信息“沖擊波”。在慶祝建黨96周年、喜迎學習黨的十九大精神等重要活動中，“五溝先鋒”微信公眾平臺均設置專欄。

通過加大輿論宣傳力度，促進了安全高效發展。堅持“圍繞中心、服務大局”，充分發揮信息平臺信息傳遞快捷的優勢，最大限度地服務安全高效礦井建設。編發《安全生產?？?，使黨員干部隨時了解礦區、基層安全動態，近期安全重點，并受到安全思想教育。針對煤炭市場面臨的形勢，“五溝先鋒”微信編排了以“講形勢、講政策、講任務、講責任”為主題的宣傳內容，激發了員工的信心和斗志。

二、“3＋4”立體網絡平臺，充分彰顯了思想政治工作的優勢和作用

1.辦 起來全員學習提素的“大學?！?/h3>

創新黨員干部教育方式，推行“網絡課堂”培訓，通過視頻直觀形象的形式，調動黨員干部主動學習的積極性。大量充實“網絡課堂”學習內容，設立“煤礦安全生產知識”、“安全警示教育”、“大師講座”、“黨建要聞”等欄目，要求黨員干部每月學習不少于10個學時，并將考核結果與其KPI績效考核掛鉤。為專業人員和一般員工“量身定做”，設置學習欄目，充實學習內容。有效的學習平臺和激勵機制，極大地調動了全員學習提素、創新創效的積極性。

2.架 起了快捷交流的新橋梁

通過政工QQ群、微博、微信等新媒體，實現了政工干部之間、政工干部與政工人員之間，基層與政工職能部門之間的交流溝通。各基層黨支部將各類考勤、工分及分配、獎罰、評先評優、各類經費使用等內容通過QQ群公開，接受部門全體員工的監督，在每一名員工身邊豎起了黨務、政務公開的“明白墻”。

3.打 造快捷優質服務的新平臺

新媒體在黨建工作中的運用，簡化了繁瑣的日常業務工作，解決了黨建工作落實環節多、速度慢的難題，提高工作效率和時效性。基層黨支部對黨建CIA項目、黨員示范崗創建、各類活動等不明白的地方，通過QQ群、微博、微信跟帖交流；政工部通過點對點的服務，在最短的時間內解決問題。通過新媒體為廣大黨員群眾提供范圍更廣、效率更高、質量更好的服務，黨建和思想政治工作形態實現了由傳統向現代，由封閉向開放，由單向向互動，由管理向服務的轉變。