發揮職能作用為團場社會穩定和經濟建設作貢獻

□劉杰 周臘梅

發揮職能作用為團場社會穩定和經濟建設作貢獻

□劉杰 周臘梅

今年以來，十二師一○四團工會在師工會及團黨委的正確領導下，緊緊圍繞十二師工會二屆八次全委（擴大）會議及團黨委十一屆二次全委（擴大）會議精神，堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路，主動融入，積極作為，團結動員各族職工群眾為全面建成小康社會、促進團場社會穩定和長治久安作出應有的貢獻。

提高職工素質，凝聚社會正能量

團工會結合“兩學一做”、“學轉促”、主題黨日活動，與團相關科室協作舉辦了“民族團結一家親，金雞啼春百花放”迎春聯歡會、冬季職工長跑比賽、慶祝“三八”婦女節女職工趣味運動會、第六屆“安康杯”職工籃球賽、乒乓球比賽、慶“七一”“紅歌唱兵團，獻禮十九大”紅歌賽活動等；積極組織職工參加“科技之冬”培訓，參培率98.5%，增強了職工“精一門、會兩門、懂三門”的自主創業能力。舉辦了“職工創新創業、精準幫扶工作交流會”，6個農牧連隊就落實“兵團工會職工自主創業示范項目”、“師、團工會困難職工創業幫扶項目”情況作了交流發言。切實發揮好“職工書屋”作用，引導廣大職工多讀書、讀好書，開展了“注重家教家風·培育家國情懷”活動，征集好家書40封，優秀征文32篇，書畫、閱讀作品5篇；繼續深化“和諧小康家庭”創建活動，充分發揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用，教育引領女職工積極參與創建活動，職工家庭參與率100%。

發揮職工主力軍作用，創新建功立業

在全團范圍內繼續開展“踐行新理念，建功“十三五”勞動競賽活動，職工參賽率達85%。西城熱力公司開展了“安康杯”百日安全生產競賽活動，并召開了2016年-2017年采暖期百日“安康杯”競賽活動表彰大會。德源房產公司舉辦了“安康杯”知識競賽及高空墜落事故應急救援演練。農牧連隊結合“大眾創業、萬眾創新”活動開展了爭當“創業能手”、“科技示范戶”等勞動競賽。學校、醫院開展了“崗位練兵”、“技能比武”等專業技能競賽。高度重視勞模評選推薦工作，并以此為契機，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。通過層層評選推薦，審核，六連桃樹種植戶李勇、牧三場養殖戶阿不都力·阿不都拉音、中學教師代春霞3人分別榮獲師勞動模范和先進工作者稱號；加強勞模創新團隊建設，發揮示范引領作用。秦玉福“勞模創新工作室”繼續開展“五小”活動，圍繞企業“降成本、促增效”，自行設計制作了垃圾船60個、治安崗亭3個，為公司節約成本39萬元；實施紫禁城小區800cm直徑球墨鑄鐵工程，為公司創利30萬元；在實施九龍生態園飲水工程中，自行設計修建了500立方米、300立方米兩個蓄水池，為公司創利35萬元。李春霞勞模志愿服務隊大力開展了法律宣傳、科技扶貧、濟困助殘等志愿活動，受到了廣大職工群眾的好評；認真落實兵團職工自主創業示范項目，申報立項兵、師、團三級工會“職工自主創業示范項目”4個。共發放貼息貸款資金525萬元，貸款職工152戶，帶動幫扶職工152戶。項目內職工利用貸款資金繼續加大有機肥投入，提高農產品質量，發展林下養殖，預計實現示范戶戶均年增收8000元以上。

落實職代會制度，提升民主管理實效

堅持職代會工作規范化操作，不斷健全基層民主管理和民主協商制度。認真落實職代會提案征集制度，組織動員職工為企業改革發展建言獻策，2017年征集職工代表提案和建議38條，匯總整理立案6條，做到件件有答復，事事有回音，職代會質量評估滿意率為96.7%；積極推進平等協商集體合同制度，規范集體合同續簽、履行、監督等程序。年初，團六屆六次職代會進行了第八輪續簽《一○四團集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》。團場所屬13個企業單位（其中非公企業1個）均開展了工資集體協商工作，建制率100%，確保職工工資每年增長8%以上。

強化服務意識，為職工辦好事實事

做實工會“品牌工程”。“冬送溫暖”，慰問生活困難職工、患大病職工、勞模84人，發放慰問金11.43萬元；“春風行動”，與相關科室聯合舉辦了民營企業招聘會，為大學生、下崗失業人員提供就業崗位19個，現場填寫就業意向書的有16人；“夏送清涼”，為31個單位455名一線職工、維穩巡邏人員送去了2.96萬元的防暑降溫食品。今年2月底，牧一場芨芨槽子、牧三場墩德溝遭遇雪災，團、連工會深入牧民家庭了解情況，詳細摸底，積極申請師工會救助資金2萬元，為20戶受災牧民送去飼草飼料11噸。6月，牧二場孔薩拉遭受洪災，團工會對5戶受災牧民家庭進行生活救助，發放救助金0.95萬元。“三八”婦女節、“五一”勞動節期間慰問困難女職工、殘疾職工24人，共發放慰問金2.4萬元；扎實做好師團工會困難職工創業幫扶項目。對牧場正在使用的87萬元幫扶資金進行跟蹤評估，11戶困難牧民創業幫扶戶實現了戶均純收入4.89萬元。通過項目資金扶持，加快了困難職工增收致富，多元增收的步伐。

加強自身建設，提升服務能力

團場各級工會扎實開展爭創“職工之家”、“雙亮”活動，切實做到“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”，努力把工會建設成為職工的“溫暖之家”，著力打造“三情”工會干部隊伍。團工會獲“十二師工會先進工會女職工委員會”稱號；收、管、用好工會經費。強化預算管理，嚴格開支標準，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度，財務預決算每年向工會全委會報告審議。積極完成經費的收繳、上解任務，經費劃撥率和上解率100%。□

欄目責編：星橋