淺談如何做好企業女職工工作

□陳巨梅

淺談如何做好企業女職工工作

□陳巨梅

在當前企業改革和發展的新時期，女職工的思維、心理、文化和技能等都面臨著新的挑戰和機遇。認清并把握這一發展趨勢，加快廣大女職工知識文化進程，以新風貌、新姿態迎接新挑戰是擺在企業各級女工組織面前的一項十分緊迫的任務。

一、加強思想教育，增強女工能動性

一是要提升女工組織干部隊伍素質，加強女工工作領導。企業女工組織是女職工工作的領導機構，作為女工組織干部首先必須要緊跟社會的進步，緊跟時代的潮流，緊跟企業的發展，善于學習新知識、新方法、新經驗，不斷提高觀察和綜合分析能力、調查研究和解決問題能力、組織管理能力、宣傳鼓動能力和相應的社會交際能力，保持和增強號召力和服務力。

二是要因勢利導，調動廣大女職工的積極性。女職工是企業一支舉足輕重的隊伍，企業要因勢利導，給廣大女職工提供充足的機遇和場所，搭建學習交流和展示才能的平臺，積極引導她們發揮自身的獨特作用。

三是開展思想教育，注重情緒關懷。情緒和情感是人的正常需求，積極的情緒可以提高人體機能，產生正向的能量，形成一種動力，激發生活和工作的積極性。作為女職工有著許多與男性不同的生理特征和心理特征，更希望得到企業和社會的認可和關心，那么作為女職工組織就應該從思想上、心理上、情緒上給予女職工更多關心和幫助，正確引導女職工穩定情緒、緩解壓力，傾聽她們的訴說，成為她們的知心朋友，把思想政治工作和健康積極的心理疏導工作結合起來，鼓勵女職工積極面對生活的勇氣和信心，充分調動起她們對生活、對工作的極大熱情，才能讓她們與企業融為一體,不斷增強責任心,提高工作效率。

二、參與民主管理，增強女工自強感

首先，女工要積極參加職代會，當好企業主人。要嚴格落實《中國工會章程》和職代會條例，在職工代表中堅持女職工代表占代表總數的比例。女職工代表著廣大女職工的利益和心聲，要加強和組織女工代表積極參加職工代表培訓，努力開拓女職工視野；廣大女職工更要自強不息，勤奮學習，不斷提高自己參政、議政、參與企業民主管理的能力，當好企業主人。使企業各級領導更加重視女工工作，支持女工工作，關心女工工作，為女職工在企業各條戰線上充分發揮重要作用提供廣闊舞臺。

其次，女工要積極參加勞動競賽，體現自身價值。工會工作是群眾性的工作，具有廣泛的群眾性和參與性。企業工會在開展各種活動中要特別注重引導廣大女職工參加，發揮她們的特色作用。無論是工作、學習、文體活動，還是勞動競賽，女職工都蘊藏著極大的積極性和無限的實力。但由于女職工個性特點不善于表露，這就要求企業工會要主動引導、啟發和調動她們積極參與，一方面組織開展一些適合女職工參加的崗位技能競賽活動，一方面做好耐心細致的思想動員工作，幫助鼓勵她們刻苦學習、掌握技能、積極進取，并專門召開表彰大會表彰獎勵那些崗位技能競賽中涌現出的女標兵、女能手，提高女職工學習意識、競爭意識和自強意識，切實讓女職工感受到學有所用，學有所得。

三、開展特色活動，增強女工進取心

正確組織和引導女職工積極參加各項活動，一方面可以寓教于樂，使廣大女職工通過參加活動受到教育，提高自信心，增強自強感；另一方面可以展示女職工在企業精神文明建設中的作用。由于生理特點等原因，女職工與男職工存在體力等方面的差異，女職工委員會要有針對性地開展適合女工特點的活動。

舉辦知識競賽，豐富女工文化知識。目前，女職工大部分都是早出晚歸，工作之外還要承擔家庭重任，很少有時間讀書學習。為此，工會和女工組織可以經常舉辦針對性較強的知識競賽、答卷等活動，也可以邀請專家為女職工舉辦衛生健康保健知識講座，結合“三·八維權周”開展女職工權益保護法律法規宣傳活動等，使廣大女職工了解掌握更多的知識，增強女職工自覺學習的積極性、主動性，提高女職工整體素質。

舉辦文體活動，陶冶女工高尚情操。針對女職工特點，組織跳繩、羽毛球、舞蹈、游戲等趣味性文體活動，既陶冶女職工的高尚情操，又活躍女職工的文化生活；既增進姐妹之間的團結友誼，又增強集體榮譽感和創先爭優意識，提升女職工的凝聚力，樹立良好的企業形象。

舉辦讀書活動，建設書香家庭。積極號召廣大女職工多讀書、讀好書，爭做智慧女性，建設書香家庭，以良好家風推動企業文化建設。近幾年，“書香三八”讀書活動的實踐證明，女性閱讀是推動全民閱讀、促進家庭文化建設、建設“書香中國”的重要力量。讀書活動上符合黨的期待，下接地氣，具有深厚的群眾基礎，對提高女性素質，建設和諧家庭、和諧社會，傳承中華文明、弘揚社會主義核心價值觀，具有獨特的意義和價值，是讓社會主義核心價值觀落實落地的生動體現。

女職工已經成為經濟社會發展的主力軍，她們以自己的知性、聰慧和細膩，在不同工作崗位上發揮著不可替代的作用。在新的歷史時期，工會女職工組織只有緊緊結合時代的主旋律，堅持正確的政治方向，才能做好女職工工作，才能引領廣大女職工為企業和社會穩定發展作出更大的貢獻。□

（作者單位：十二師芳婷公司工會女工委）