公司被注銷，如何索賠工傷待遇？

公司被注銷，如何索賠工傷待遇？

《工友》編輯部：

九個月前，我在上班期間因為鍋爐爆炸而受到傷害。被認定為工傷，鑒定為七級傷殘。公司早在半年前就刊登了公告，聲明擬申請注銷登記，并成立包括四名投資人在內的清算小組，請債權人于公告之日起45日內申報債權，逾期視為放棄。我沒有申報（其實我是一無所知）。公司沒有為我辦理工傷保險，請問該如何主張工傷待遇？

苗青萍

苗青萍讀者：

雖然公司已被注銷，但你可以要求投資人承擔賠償責任。

一方面，公司的出資人屬于責任主體。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條規定：“發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。”即在用人單位不存在的情況下，可以將出資人列為當事人。與之對應，你自然可以要求將出資人作為承擔責任的對象。

另一方面，出資人難辭其咎。《公司法》第一百九十條規定：“清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務……清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。”本案中，你早在9個月以前就已遭遇事故傷害并被認定為工傷，投資人同時也是清算組的成員，完全知道相關情況，但在公司清算過程中沒有將你的工傷保險待遇列入清算費用，明知自己的行為會造成你無法從公司財產中獲得賠償的后果，卻置自身法定義務于不顧，抱著希望或者放任該損害發生的主觀心態，即存在故意。即使不存在故意，也因為投資人應當預見自己的行為會造成你的損害，卻違反基本的職責，未能盡到基本的義務，而構成嚴重失職。因此，無論是出于哪一種情形，投資人必須承擔責任。

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