動員組織廣大婦女為老區建設創業立功

□ 李瑞支

開展“百名能手一面旗”爭創活動，與黨中央提出的創新發展新理念相切合，是踐行這一發展理念的有效舉措；符合延安市當前經濟結構調整，轉型發展的客觀要求；與全市各級婦聯當前實施的“巾幗建功”、“雙學雙比”等活動相一致，是推動全市婦女工作的有力抓手；是各級老促會促進老區婦女工作的有效切入點，可充分彰顯老促會在婦女工作中的特色。

從2009年開始，延安市老促會積極響應陜西省老促會的倡導，連續八年堅持把開展爭創活動作為老促會的重點工作之一，有力地促進了全市老區的建設與發展。

下一步，加強組織領導，確保爭創活動深入、持久、有序、健康發展。

市（縣、區）老促會要把爭創活動納入工作重點，與其他工作同布置，同落實，同檢查，同考核。要充分發揮老促會組織的整體功能，舉全會之力，全力抓好爭創工作。市（縣、區）、鄉（鎮）婦工委，要調整工作思路，改變目前全面介入、全面參與婦女工作的做法，把工作重心轉移到抓爭創活動上來，當好同級老促會的參謀助手，做好爭創工作的具體組織實施工作。

積極爭取各級婦聯組織的支持，促其逐步成為爭創活動的主要推手。

市（縣、區）老促會婦工委是同級婦聯組織的團體會員；市（縣、區）婦聯主席是同級老促會婦工委的名譽主任，一名副主席兼任同級婦工委的副主任。這種形式的組織結構，是各級婦聯與老促會共同抓好爭創活動的有力組織保證。婦聯組織抓爭創活動，完全符合黨中央關于“群團組織要緊緊結合自身職責，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創新、科學普及等活動，動員群眾立足崗位，創新創業，創優”的工作要求。對“創業致富能手”與“創業致富旗手標兵”的表彰獎勵，可以以老促會和婦聯組織的名義共同予以褒揚。

緊密圍繞黨委、政府的中心工作，及時調整爭創活動的內涵與重點，確保爭創活動的先進性、時代性、持續性。當前，要以脫貧攻堅為中心，重點培養、樹立自己創新創業脫貧致富的女能手和帶領、幫扶貧困群眾脫貧致富的女標兵。

探索并建立健全開展爭創活動的制度，使之逐步走向規范化、制度化。

一是要建立培養對象摸底登記制度。對創業創新能手與標兵的樹立與褒揚，重在培養與扶持。縣（區）老促會要會同同級婦聯，每年年初根據縣區婦女工作的實際，提出并逐級分解爭創先進的人數計劃，逐一落實培養對象，并登記建卡，實行定向培訓，重點幫扶。

二要建立年中檢查，年終評比制度。對年終評選出的創業能手與標兵，要開會或發文通報表彰。今后，市老促會將每屆（五年）召開一次會議，交流老區婦女創業創新能手與標兵的創業經驗并予以表彰。縣（區）老促會要每二至三年開一次表彰大會。

三要建立檔案管理制度。市（縣、區）老促會婦工委都要就“百名能手一面旗”爭創活動建立專門檔案，對培養對象、表彰獎勵的先進典型都要逐人建檔立卡，防止同級別、同層次的重復培訓，重復表彰。把好事辦實，把好事辦好。?