淺談企業(yè)工會(huì)如何有效發(fā)揮職能作用

淺談企業(yè)工會(huì)如何有效發(fā)揮職能作用

□周國(guó)珍

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性和主動(dòng)性，以及如何強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，也就是說基層工會(huì)組織如何在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，是當(dāng)前及今后企業(yè)所面臨的一個(gè)新課題，筆者現(xiàn)就工會(huì)組織在企業(yè)中的作用淺談些自己的想法和看法。

一、工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)

1、法律賦予工會(huì)組織的職能優(yōu)勢(shì)

我國(guó)法律規(guī)定，工會(huì)組織是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，要維護(hù)好職工的生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。在一個(gè)企業(yè)中，工會(huì)則通過組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，履行建設(shè)職能；在維護(hù)履行參與職能中，廣大職工通過參與企業(yè)的民主管理，不斷提高民主決策的能力，體現(xiàn)自身的價(jià)值和地位。

2、工會(huì)組織的組織優(yōu)勢(shì)

新賽股份公司有著非常健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，只要有職工的地方，就有工會(huì)組織（即工會(huì)小組），從上到下，隸屬關(guān)系明確，網(wǎng)絡(luò)貫通。這樣的網(wǎng)絡(luò)可以從組織上確保企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)措施進(jìn)到班組、落到個(gè)人，吸引職工的廣泛參與。

3、工會(huì)組織的陣地優(yōu)勢(shì)

各級(jí)工會(huì)都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個(gè)陣地，如學(xué)習(xí)型組織（班組）、職工之家，民主管理等。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮這些陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中各個(gè)階段的中心工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工在企業(yè)的主力軍作用和主人翁精神，既使職工展示了自我，又能促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。

4、工會(huì)組織的載體優(yōu)勢(shì)

工會(huì)組織在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中，創(chuàng)造了許多打造企業(yè)文化建設(shè)的各種載體，如每年都開展的“安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”、“大干百天競(jìng)賽活動(dòng)”、“首季開門紅活動(dòng)”，這些都是工會(huì)組織在平時(shí)工作中的活動(dòng)載體，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺(tái)。通過這些載體不斷的活動(dòng)和傳播，使企業(yè)文化在各種載體上都顯示它的效能，彰顯出企業(yè)文化的生機(jī)和活力，使企業(yè)文化建設(shè)始終富有影響力和生命力。

5、工會(huì)組織的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)

工會(huì)的活力在于以活動(dòng)促凝聚。基層工會(huì)在組織企業(yè)職工活動(dòng)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。如文化體育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、風(fēng)采展示活動(dòng)以及各種創(chuàng)建活動(dòng)等等。通過開展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了職工的情操，有利于凝聚職工形成團(tuán)隊(duì)精神，有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)共同愿景的實(shí)現(xiàn)起到催化作用。

二、工會(huì)組織在企業(yè)中的作用

工會(huì)組織最基本的職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，職工的合法權(quán)益不僅包括民主政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，也包括受教育培訓(xùn)的權(quán)力。當(dāng)前職工思想道德素質(zhì)與當(dāng)今社會(huì)發(fā)展還有很大差距，專業(yè)知識(shí)方面缺乏自我充“電”學(xué)習(xí)的能力，關(guān)鍵核心技能上缺乏解決問題的能力，工會(huì)組織要把提高廣大職工隊(duì)伍整體素質(zhì)擺到突出位置，為職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。

（一）工會(huì)在提高職工整體素質(zhì)培訓(xùn)中的作用

1、扎實(shí)開展培訓(xùn)工作，提高職工的綜合素質(zhì)

職工培訓(xùn)工作作為繼續(xù)教育和終身教育的形式，在構(gòu)建終身教育體系、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的進(jìn)程中具有重要的地位和作用，是開發(fā)職工智力、培養(yǎng)企業(yè)有用人才，使企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。

2、加大投入，健全教育培訓(xùn)設(shè)施

首先，工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極爭(zhēng)取黨政支持，取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工教育培訓(xùn)的重視，工會(huì)組織要充分發(fā)揮教育職能作用，使培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，其次要加強(qiáng)“職工書屋”的建設(shè)工作，工會(huì)要建立職工閱覽室，為職工學(xué)習(xí)提供必要條件。

3、注重培訓(xùn)實(shí)效

職工教育培訓(xùn)首先應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，按照“缺什么、補(bǔ)什么，需要什么，學(xué)什么”的原則，有計(jì)劃的組織開展職工業(yè)務(wù)、技術(shù)安全、管理、法律等多個(gè)內(nèi)容的全方位的培訓(xùn)。其次注重培訓(xùn)效果，采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去的方式，除開展必要的集中培訓(xùn)外，根據(jù)職工掌握的知識(shí)層次不同，分別開展教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

（二）工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

企業(yè)發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動(dòng)關(guān)系和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧的關(guān)鍵，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)，工會(huì)工作要結(jié)合實(shí)際，從工作重點(diǎn)、活動(dòng)方式、維權(quán)途徑等方面取得實(shí)效，為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮好以下四個(gè)方面的作用。

首先，思想觀念的引導(dǎo)作用

工會(huì)組織應(yīng)及時(shí)了解和掌握員工作的思想動(dòng)態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證。

第二，群策群力的的組織作用

工會(huì)組織作為企業(yè)的群眾組織，其根本的任務(wù)就是要密切圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“黨委放心、企業(yè)歡迎、員工滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，獨(dú)立自主的開展特色工作，充分發(fā)揮組織建設(shè)職能，化解消極因素，充分發(fā)揮積極因素，最大限度的調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好廣大員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）工會(huì)組織在開展活動(dòng)中的作用

近年來，隨著知識(shí)逐漸老化，職工技能與崗位不相適應(yīng)的矛盾日漸突出，此時(shí)應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用，工會(huì)組織則通過開展技能競(jìng)賽活動(dòng)和師帶徒活動(dòng)，培養(yǎng)和造就更多的操作能手、崗位能手，激發(fā)廣大員工的積極性，同時(shí)也激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的工作熱情，同時(shí)搭建職工成才的平臺(tái)。□

新賽股份公司工會(huì)）

欄目責(zé)編：星橋