多舉措抓實干部駐村幫扶工作

多舉措抓實干部駐村幫扶工作

2017年，臨猗縣采取“選精兵、聚重點、建機制、強監管、嚴考核”舉措，進一步加強干部下鄉駐村幫扶工作，確保扶貧措施精準到戶到人，助推脫貧攻堅工作取得實效。

具體采取的措施為：一是選精兵。在派駐400多名包村干部、105支駐村工作隊、43名農村第一書記的基礎上，2017年又增派了20名熱愛農村基層工作、有魄力、敢擔當的優秀干部到貧困村擔任第一書記。二是聚重點。圍繞幫扶村發展實際，完成好“六個一”幫扶任務，聚焦貧困戶致貧原因，落實好“六大類”幫扶政策措施，確保扶貧政策項目全覆蓋。三是建機制。建立了“一圖一表兩辦法六制度”，即幫扶工作流程圖、幫扶工作任務分解表、駐村干部管理辦法和考核辦法，以及干部駐村幫扶工作聯席會議等六項制度，確保干部真駐村、真幫扶、真見效。四是強監管。實行派出單位和鄉鎮黨委雙重管理，把駐村干部“一戶一臺賬、一村一對策”推進情況納入日常監管，每周一小結，每月一匯報。五是嚴考核。建立“目標管理、民主測評、檢查評價”綜合評價機制，組建了9個專門巡查組，通過月巡查、季通報、半年測評和隨機督查的方式，對14個鄉鎮的工作隊和第一書記駐村在崗情況和工作履職情況進行督查考核，考核結果記入個人檔案，并作為干部提拔使用、評先評優的重要依據。

（范小艷 師周輝 梁 浩）