部門聯動有利于根治拖欠農民工工資

人社部印發的《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，明確規定將“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內實施聯合懲戒。這意味著我國將首次從國家層面多部門聯動治理欠薪，推動社會誠信建設。

近年來，國家高度關注農民工欠薪問題，聯合督察、綜合執法、法律懲戒重拳頻出，有效維護了農民工權益。但是也要看到，哪兒痛治哪兒、一地一部門式的監督執法局限性強、震懾力有限，欠薪違法行為容易陷入“春風吹又生”的怪圈。

治理欠薪牽一發而動全身，新規明確多部門對拖欠工資 “黑名單”實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制，以“一處違法，處處受限”倒逼企業依法履行義務。

強化多部門聯動機制，抓住了問題的根本。落實欠薪發生地政府的屬地責任和人社部門監管責任，有助于互相監督，防止部門間相互推諉；“黑名單”資源共享，有利于形成跨地區的治理聯席機制，防止“東邊治理西邊冒頭”；經濟部門參與聯動，提高資金門檻豎起審核柵欄，將對相關企業形成強大震懾。