提高森林管護能力 健全生態保護體系

王雪琴

（呂梁山國有林管理局臺頭林場，山西臨汾042103）

提高森林管護能力 健全生態保護體系

王雪琴

（呂梁山國有林管理局臺頭林場，山西臨汾042103）

森林管護是保護森林資源的重要手段，同時也是保護森林環境的重要途徑。良好的森林覆蓋率不但可以防風固沙，且在防止水土流失、調節氣候、涵養水源、保護環境等方面具有重要的現實意義。

森林管護；問題分析；加強措施

森林資源作為生態環境的載體，對于人類的生存和發展起到了重要的作用。在可持續發展規劃中，森林資源管護工作占據了很大的比重。一旦森林資源遭到破壞，就會嚴重影響人們的生活環境，因此，保護森林資源是我國現階段生態環境保護工作的重中之重。

1 森林管護的意義

良好的森林覆蓋不但可以防風固沙，在防止水土流失、調節氣候、涵養水源、保護環境等方面也具有重要意義，更是我國可持續發展任務的重要組成部分。只有實現人與自然的和諧相處，才能夠保證我國經濟、文化的快速發展。就現階段而言，我國的森林管護工作仍存在一定的缺陷，經濟的快速發展讓人們忽略了森林管護的重要性，盲目地砍伐樹木使森林資源快速減縮，加之森林火災等一系列的問題，導致生態環境受到了嚴重的破壞。如果相關部門沒有對這些問題產生足夠的重視，不及時采取措施進行改正，最終將會威脅人們的生活質量以及國家經濟的發展進程。因此，通過對森林管護工作的分析，尋求減輕森林管護工作壓力的措施，讓森林資源能夠從根本上得到保護，對于我國經濟的可持續發展有重要意義。

2 加強森林管護工作的主要措施

2.1 加強森林管理和保護機構建設

森林管護隊伍需要與時俱進，建立一個抗壓、敬業，具有高度責任感和團隊精神、遵紀守法的森林管護團隊是管理者構建森林保護體系的基本要求。為了實現管理和保護的有效性，有必要建立專業的管理和保護機構。一是要明確組織的負責人，這一職位的人選必須要具備高度的責任感，能夠為員工樹立榜樣；二是規范管理人員和護林人員的培訓和管理，實行合同管理，以提高管理者的水平，適應時代的發展；三是實行嚴格的管護考核制度，增強管護人員的工作責任心。通過具體方法的實施，提高團隊的管護能力。

2.2 加強管理隊伍建設

嚴格的質量管理人員和專業技能及管理水平，是確保管護工作不流于形式的主要手段之一。管護人員需要具有法律意識，并根據發展的趨勢提高自身素養，定期的培訓能夠增加管護人員的森林管理經驗，提高其文化水平、實際操作能力和團隊建設能力。

2.3 改善管理人員待遇

積極從事工作的管護人員應該得到與他們的付出成正比的收入。因此，管理者應該根據管護考核體系的改進和管護人員的實際工作水平和工作量來調整管護的實際需求，所以政府應重視管理人員的薪資待遇。因此，要提高員工的積極性和責任感，就要加大財政支持力度。

2.4 健全預警預報機制

森林火災預警和預防是森林管理的一個重點項目，是保證生態資源免受更多自然災害破壞的保護措施之一。管護人員要加強對工作細節的關注，擴大巡視范圍，增加自然災害的預測頻率，起到有效的防范和遏制，重點時段和重點人群要做好監督工作，防止火災出現。

2.5 樹立管理和保護觀念

管理者需要樹立管理意識，對國家負責，對工作負責。不能應付工作，消極怠工，要提高自身的使命感和責任感，認真做好管理工作，以保護生態環境建設。

2.6 提高群眾環保意識

讓群眾認識到保護環境的重要性，形成自主保護環境的意識，積極參加社會環?；顒?。一是在學習與生活中灌輸環保的重要性，宣傳環境保護、綠色消費、環境可持續發展以及循環經濟等一系列的相關知識與法律法規，在思想上培養保護環境意識，有助于政府樹立全民環保意識；二是建立健全生態文明法律制度，將資源消耗、環境損害、環境效益納入社會評價體系，走上規范化、法律化、制度化軌道。

3 結語

逐年惡化的環境已經為人類的過度開采敲響了警鐘，生態保護需要全社會齊心協力，建立健全生態保護法律體系，形成系統完善的生態文明制度，走全民共進、生態發展、科學發展、循環發展之路。

[1]趙鵬翔.加強森林管護技術的策略分析[J].現代園藝, 2013,(12).

[2]李德勇.淺談國有林場森林管護的主要措施[J].黑龍江科技信息,2013,(16).

F326.2

A

10.14025/j.cnki.jlny.2017.16.044

王雪琴，林業助理工程師，研究方向：天然林保護、森林資源管理。