學會尊重與協作

鍾國興+陳有勇

子曰：“為命，裨諶草創之，世叔討論之，行人子羽修飾之，東里子產潤色之。”（《論語·憲問》）

孔子說：“鄭國制定的法令，由大夫裨諶（音必晨）來起草，接著大夫世叔提出修改意見，然后由外交官子羽加以修飾，最后由來自東里的子產潤色完成。”政治工作是一個由公務員集體合作完成的工作，一項政治工作的出色完成一定是集體智慧的結晶，而不是單打獨斗的結果，所以當官要學會尊重與協作。

春秋時期的孔子做工作就有民主的作風，充分發揮每一個工作人員的才智，尊重每一個人的意見。《孔子家語·好生》里記載：

孔子為魯司寇，斷獄訟，皆進眾議者而問之，曰：“子以為奚若？某以為何若？”皆曰云云如是，然后夫子曰：“當從某子幾是”。（《孔子家語·好生》）

孔子在審理案件時都會邀請很多人參與討論，向他們咨詢該怎么處理這個案件。孔子往往會問其他同事：“您覺得這樣處理怎么樣呢？某某人的意見又是什么呢？”大家都充分發表意見后，孔子經過權衡之后說：“我覺得某某的意見不錯，按照他的建議做應該是不會錯的。”

看看，咱們的孔老師當起官來可不是乾綱獨斷啊！而且，孔子認為要把工作做好，不僅要尊重同事的意見、與同事們精誠協作，還要尊重老百姓的意見，給他們表達的渠道和空間，傾聽他們的心聲，從而在與老百姓的互動中做好服務老百姓的工作。

孔子比較重視建立一種秩序，公職人員有序地工作，進行合理的分工，并尊重已經分好的工。尤其是當領導的人不要老去插手別人的事，別人能做的事要能放手讓人去做。不管作為一個什么層次的領導，都不要去指指點點同事和其他部門的事。

子曰：“不在其位，不謀其政。”曾子曰：“君子思不出其位。”（《論語·憲問》）

孔子說：“不在那個職位上就不要考慮那個職位上的事情。”曾子說：“君子思考的問題不要超出自己的職權范圍。”

公職人員要知道自己的邊界，不要越界，否則就把秩序和氛圍搞亂了。一個再能干的人，對于同事的工作也不要總是多管閑事，把別人的活兒搶過來干。一個官員首先要做好自己的本職工作，不要“耕了別人的田，荒了自己的地”，因為這樣同樣會招致同事的不合作甚至怨恨，反倒影響工作效果。當然，對于同事提出的幫忙請求，一定要全力以赴地幫忙做好。

其實對于部下也是如此。作為上級領導，有的人給下屬布置一項任務之后，總覺得下屬做不好，時時刻刻需要自己去指點。可能你的下屬開始的確干得不好，但你總是去指指點點、指手畫腳，你的下屬還是不會干，而且會無所適從。不但你的下屬沒有得到成長，不會有成就感，不會感激你，而且你也會很忙很累。

（摘自《孔子是個好老師》）endprint