三工事理

四川工會分眾式普法

不同群體各有各收益

四川工會在“六五”普法基礎上，創(chuàng)新推出“分眾式普法”模式，將普法工作對象化，針對不同群體設置精準普法攻略。實際上，不同群體的法律救助需要確實有所不同，若泛泛地普法，架勢上很好看，但由于供需脫節(jié)，效果往往會打折扣。四川工會這個辦法值得推廣。

非常經歷只是非常而已

經營企業(yè)還需常態(tài)意識

幾年前，北京慶豐包子鋪那叫火。可前不久，他們因控煙不力，被衛(wèi)生部門約談。這說明，經營企業(yè)之經營需要常態(tài)化，即以常規(guī)計劃實現常規(guī)目標。突然有了一次經歷，且百年千年遇不上一回，屬于非常態(tài)，真要覺得由此就可以一飛沖天，那是高燒把腦子燒糊涂了。守法守規(guī)地把自己該做的做好，盡到該盡的社會責任，比什么都強。

工人創(chuàng)意企業(yè)嘗到甜頭

企業(yè)能否回報工人創(chuàng)意

《現代金報》報道：一線工人的創(chuàng)意讓企業(yè)嘗到甜頭。但工人嘗到甜頭沒？往下看。陳師傅給某個創(chuàng)意算了一筆賬：每天平均提高效率60%，工人工資平均每天可提高120元。以20個工作日算，能增收2400元。不過且慢，這只是算法。工人得到這筆錢沒？報道沒提。這很叫人不放心。