職能下沉更接地氣

廖軒

全國總工會是中央確定的首個群團改革試點單位。近年來，全總及各地工會圍繞政治性、先進性、群眾性的主線，下沉職能，突出為基層服務的宗旨，取得初步成效。

一份近萬字的調研總結，出自著名勞模巨曉林。去年初，他當選為全國總工會兼職副主席。前不久，全總三位勞模兼職副主席，結合自身所長，分頭帶隊到一線調研。

如今在全國各級工會組織中，像巨曉林這樣的勞模兼職副主席已有32位，全總第十六屆執委會和主席團中一線工人的比例增至15.4%和13.5%，分別提高3.8和3.6個百分點。凸顯全總改革力度的另一措施是把機關和事業單位編制精簡25%。同時要求，2016年全國工會經費全年收入的95%要留在地方和基層工會。目前，上海、重慶、陜西等地工會也精簡機構和編制20%以上，人員經費充實一線。在上海陸家嘴街道，工會專職社工由3個增加到8個，通過派駐樓宇工作站，擴大了服務覆蓋面。在大場鎮，針對創業型企業規模小、建會難等實際，工會組織上門服務，新增加的職工體檢、交通等補貼及時到位。

減上補下，職能下沉，工會組織的服務實效明顯提升。一組數據顯示，截止至去年12月份，全國工會辦結法律援助案件近1700件，為職工挽回經濟損失1.1億元，為820萬困難戶籌集送溫暖資金36.9億元，新增加農民工會員700萬人，幫助追回被拖欠工資230億元。