榮縣：四措并舉構建作風建設新常態等

榮縣：四措并舉構建作風建設新常態

榮昌縣紀委在基層紀檢組織“月檢查、月報告”。2016年，各鄉鎮縣級部門紀委（紀檢組）每月監督單位“三重一大”決策事項1272次并提出監督意見。開展兩輪專項巡察，發現問題141個，廉政約談160余人，黨紀政紀立案15人。定期開展片組季度檢查。將全縣分為6個片組，由縣紀委常委帶隊，到片組所在單位開展了3次作風建設專項督查，通報問題45個。不定期開展作風建設明察暗訪。緊盯節假日、換屆期間等重要節點，組建作風檢查組明察暗訪，截至目前，發現整改問題13個，黨紀處分1人、通報批評5人。（榮縣紀）

開江縣：創新巡察機制延伸監督觸角

在巡察工作中，開江縣紀委結合被巡察單位實際，制訂針對性強的方案。重點查閱各單位工程項目原始檔案、財務檔案等資料。通過個別談心、走訪服務監管對象等方式，核實資料真實性。一些單位主動延伸監督觸角，比如開江縣地稅局實施“內涵式”改革，在機構不增、人員不變的情況下，向相關基層稅務所派駐紀檢監察員，去年通過稅收執法監察督促追收稅款80余萬元。最后是匯總巡察情況，及時反饋給被巡察單位黨組織。對巡察中發現的問題，提出整改要求等。去年，巡察共梳理發現各類問題線索105件，提出整改意見60余條，立案查處2件2人。（開江紀）

眉山市彭山區：對輕微違紀干部約談

彭山區紀委探索出臺了定期約談、提醒談話、誡勉談話實施辦法。辦法不僅強調“早用”“多用”“嚴用”，而且明確談話具體情形：一是苗頭問題談話提醒。經初步核實或函詢，雖無違紀事實，但出現苗頭性、傾向性問題的領導干部，由區紀委領導對其個別談話提醒。二是輕微違紀談話誡勉。對有違紀事實、但是情節輕微、不需追究黨紀政紀責任的領導干部，由區紀委或區委組織部領導開展誡勉談話。誡勉考察期內，實行跟蹤考察，防止向第二種形態轉化。截止目前，全區已定期約談1153人、提醒談話248人、誡勉談話34人，占“四種形態”處理人數的95.73%。（舒勤）

德陽市旌陽區： “五力齊發”助推鄉鎮紀委履責

旌陽區紀委積極推進鄉鎮紀委履職盡責。深化“三轉”激活力。建立“紀檢監察工作任務清單”制度，推進全區各級紀檢監察組織聚焦主業主責。健全機制促動力。印制“兩個責任”清單導讀冊，把紀委監督責任細化為26項84條責任，明確職權范圍。考核問責加壓力。完善黨風巡察和約談制度，利用考評機制，形成“重主業、抓落實、看成效”的考核體系。培訓充電提能力。舉辦“菜單式”培訓班，邀請上級紀委業務骨干對全區80余名新任干部進行專題培訓等。嚴把關口增實力。新一屆鄉鎮紀委班子47人中，大學學歷以上35人，占總人數的74%。（旌陽紀）