富士施樂推出智能工作平臺 以改變人們工作方式為己任

張楠

古人講，“以不變，應萬變”。富士施樂（中國）卻說，“去改變，才會變”。隨著信息通信技術的快速發展，人們的生活和工作方式發生了巨大的變化，用戶希望可以高效地、安全地工作，而且不會受到時間、空間的限制，最好還能讓辦公成本更低。富士施樂（中國）希望通過智能工作平臺，幫助用戶解決這些問題。

“去改變，才會變”。富士施樂（中國）在新年過后的第一周就率先推出了自己的全新品牌宣傳口號，雖然聽著有點繞，但是卻喊出了人們的心聲。確實，不改變怎么可能變呢。與品牌宣傳口號一同推出的還有富士施樂踐行這一理念的“智能工作平臺（Smart Work Gateway）”。

在發布會上，富士施樂（中國）推出了基于智能工作平臺的富士施樂新一代智能型彩色數碼多功能機、移動打印和文件管理解決方案。

智能工作平臺不僅包括了富士施樂（中國）自己的產品和解決方案，還包括諸多合作伙伴的產品和解決方案，首批發布的包括整合了微軟云應用和阿里巴巴支付應用的解決方案的產品。

開始改變

熟悉富士施樂（中國）的朋友一定知道，前幾年富士施樂（中國）的品牌宣傳口號是“打印綠色”、“打印精彩”等跟打印相關的口號。但是隨著市場開始逐漸年輕化、社交化、移動化，以及云平臺和大數據等技術的快速發展和應用需求，人們期待一種更高效、低成本、安全、可隨時隨地工作、能兼顧工作與生活的工作方式。簡單的打印不再能夠完整地詮釋富士施樂（中國）的理念了，“去改變，才會變”應運而生。

全新的宣傳口號“去改變 才會變”則詮釋了富士施樂（中國）將通過加速轉型實現可持續發展，希望通過“智能工作平臺”創建一個智慧工作生態系統，助力企業改變工作方式、提高核心競爭力，讓每一個人都在更高效、安全、靈活工作的同時享受美好生活。

IDC的數據顯示，富士施樂（中國）在A3幅面數碼復合機、A3幅面黑白數碼復合機、A3幅面彩色數碼復合機等三個領域均處于市場第一的領導地位。未來，富士施樂（中國）將加速業務轉型，為用戶提供更具價值的解決方案和服務，幫助客戶解決經營管理問題、創造價值并實現業務的可持續發展。

富士施樂大中華區總裁徐正剛在演講中表示：“一直以來，富士施樂（中國）都在努力通過創新的解決方案和服務不斷幫助客戶解決經營問題、提高生產力。 此次發布的全新‘智能工作平臺是真正以用戶為中心定義‘智能工作場所，不僅支持多樣化工作方式令商務人士充分發揮潛能，更可助力企業擴大競爭優勢，從而實現可持續發展。”

在發布會現場，富士施樂（中國）代言人、第53屆金馬獎最佳女主角馬思純表示：“能取得今天的成績也與不斷嘗新、不斷改變自我的努力密不可分。未來，我希望能帶給觀眾更多好作品的同時有更多時間兼顧生活。富士施樂（中國）‘去改變 才會變的品牌口號和我的人生奮斗理念十分契合，希望我們都能夠通過自己的努力，改變未來。”

什么是智能工作平臺

智能工作平臺可以為不同的用戶量身定制具有企業級信息安全的開放式溝通環境，實現無縫連接云服務、移動解決方案、數字化工作流并簡化管理。

富士施樂（中國）希望通過智能工作平臺創建一個能讓企業和每一個人都受益的智慧工作生態系統，助力企業改變工作方式、提高生產力、解決經營問題，從而實現可持續發展。

徐正剛在發布會上為智能工作平臺總結了五大特點。

1.直接接入移動終端，無論是企業員工還是個人用戶都可通過掃碼企業App、企業微信公眾號、個人微信號、支付寶賬號等二維碼進行快捷登錄，也可以同時使用傳統刷卡或輸入賬號密碼的方式登錄，并可以實現移動打印和移動支付。

2.提供全面云平臺解決方案——可以為不同類型企業和工作環境提供公有云、私有云和混合云服務的解決方案，其中包括與微軟合作，為企業用戶提供公有云服務。

3.數字化工作流，可以滿足大批量集中式和少量分布式文件的數字化采集，實現分類、索引、審批和分發全流程的數字化管理，同時支持移動終端和企業云服務。

4.數據化管理，針對不同類型的企業提供不同的有效解決方案，比如面向中小企業可以采取標準化的方式，以降低成本、提升效率；針對大型企業則可以采取定制化的方式，確保企業信息安全，滿足復雜的業務需求；而針對不同行業可采用行業化解決方案，可同時兼顧員工和客戶。

5.企業級信息安全，企業級用戶可獲得用戶身份安全認證（包括移動安全認證）、全程數據傳輸及存儲加密，以及安全可靠的云服務。

除了解決方案，富士施樂（中國）還在發布會上推出了首批采用智能工作平臺的產品，包括：十款全新的智能型彩色數碼多功能機ApeosPort-VIC 3370/C3371/C4471/C5571/C6671/C7771和DocuCentre-VIC 2271/C3370/C3371/ C4471，整合了富士施樂（中國）針對各行業、企業各部門的文件管理解決方案，以及微軟和阿里巴巴的云平臺和移動支付等解決方案。

微軟大中華區副總裁、企業級合作伙伴事業部總經理曾元曦在會上表示：“富士施樂（中國）是數字化轉型的先鋒企業、行業領頭羊，率先推出了‘智能工作平臺及系列解決方案。很榮幸，富士施樂（中國）能夠選擇微軟公有云Azure作為智能工作的云平臺。期待在不久的將來，我們雙方能夠在物聯網、大數據等方面有更深入的合作。”

體驗是最重要的

在一個體驗為上的年代，不管是產品還是解決方案，能夠讓用戶在使用過程中感到“爽”、“值”，它才是好的產品和解決方案。“智能工作平臺獨具五大特色，包括直接接入移動終端、提供全面云平臺解決方案、數字化工作流、數據化管理和企業級信息安全，客戶可以根據需求單獨購買，也可以是捆綁購買。我們會根據客戶的需求配置不同的解決方案，不同的解決方案價格也會不同，但一定會是讓所有客戶都能接受且能體驗到價值。” 富士施樂（中國）有限公司總裁余樹章在接受記者采訪時表示，“在發布會后的兩個月內，我們會讓直銷的客戶免費體驗。”

對于用戶來說，富士施樂（中國）這次發布的智能工作平臺可以說是沒有門檻的。這種低門檻，對于資金雄厚的大型企業來說可能無所謂，但是對于眾多的中小企業來說，大幅降低的門檻可以說是福音。

“從成本來講，不管是什么企業，如果能感到解決方案的價值，一定覺得我們的定價是合理的。吸引用戶的是富士施樂（中國）怎么樣給他們提供更多的益處和支持。” 余樹章表示，“很多中小企業客戶最擔心的是如果采用更多的解決方案，但是企業沒有IT部門和相關人員，怎么辦？在這方面，我們也有專門為中小企業開發的簡單易用解決方案，無需專業的IT人員也能應用。在管理方面，我們有分別針對個人、工作組或是中小辦公室使用的不同的方案可以提供給他們，非常靈活。”

余樹章表示，富士施樂（中國）將推出一系列舉措來促進解決方案業務的發展，包括開發新的解決方案、提升解決方案銷售能力。在開發新的解決方案方面，富士施樂（中國）要適合不同的企業、行業、業務，推出簡易版的解決方案組合和符合中國特色的解決方案。通過專注解決方案和服務，富士施樂（中國）將邁向2020的增長目標，實現解決方案營業額相比2014年增長10倍。