甘受“冷落”

王維新

南宋施德操在《北窗炙輠錄》中記載了這么一則故事。一日深夜，宋仁宗“在宮中聞絲竹歌笑之聲”，就問隨侍的宮人：“此何處作樂？”宮人回答說：“此民間酒樓作樂。”宮人趁機話里有話地說：“官家且聽，外間如此快活，都不似我宮中如此冷冷落落也。”宋仁宗正色道：“汝知否？因我如此冷落，故得渠如此快活。我若為渠，渠便冷落矣。”

宋仁宗資質平平，但在位期間卻保持了社會的經濟繁榮，科學技術和文化也得到了很大的發展，史家稱之為“仁宗盛治”。明代思想家李贄在談及仁宗一朝時也說：“鉅公輩出，尤千載一時也。”究其原由，自然離不開他甘受“冷落”。

要正確對待分工。在我們的現實工作中，同一個單位的不同部門也各有分工，可能有的工作“顯山露水”，有的工作“默默無聞”，但共同的目標都是為了推動事業的發展。對于分工的不同，共產黨人要有甘受“冷落”之心，立足本職、做好本職。只有甘當“綠葉”，匯聚合力，才能換來事業之花的姹紫嫣紅。

要正確對待權責。習近平總書記指出：黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”；王岐山同志也曾指出：“權力有多大，責任就有多大”“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”。共產黨人承擔組織交付的工作，必須時刻牢記權利都是黨和人民群眾所賦予的，因此在行使權利的時候，就要時刻謹記自身所擔負的責任和義務，做到“權責統一”。清代鄭板橋曾寫詩云：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”正確對待權責，我們共產黨人理應做得更好。

要正確對待待遇。1945年10月，中央任命粟裕為華中軍區司令員，粟裕堅持不就，認為張鼎丞擔任司令員更有利于工作；1948年5月，中央決定任命粟裕為華東野戰軍司令員，粟裕又堅持認為陳毅繼續擔任華東野戰軍司令員野更合適；1955年，中國人民解放軍實行軍銜制，粟裕被授予大將軍銜。很多人認為以粟裕的戰功，理應被授元帥軍銜，對此粟裕說：“評我大將，就夠高的了，要什么元帥呢？我只嫌高，不嫌低。”粟裕“兩讓司令一讓帥”，體現了無產階級革命家的崇高品質和廣博胸襟：只要能為黨為人民做點事，又何必計較什么名利呢？這其實，正是對共產黨人甘受“冷落”的最佳詮釋。