“等不起”的擔當

李菊

時不我待，要有“等不起”的緊迫感；歲不我與，要有“等不起”的責任感；機不旋踵，要有“等不起”的擔當感。當面對稍縱即逝的機遇、群眾渴求的目光、萬事俱備的資源，黨員干部要敢于擔當，勇于負責，做到身先士卒、身體力行、為國為民。

擔當，是一種品格、一種精神。回顧歷史，中華民族從來不缺乏敢于擔當者。大禹“三過家門而不入”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，顧炎武“天下興亡，匹夫有責”，邱少云烈火焚身而紋絲不動，黃繼光舍身堵槍眼等等，這些都是勇于擔當?shù)牡浞叮彩侵敢h員干部前行的明燈。

按部就班，看似四平八穩(wěn)，但卻容易囿于墨守成規(guī)的樊籬。在實際工作中，既要一絲不茍地執(zhí)行，更要有挺身而出的勇氣。當然，擔當并非逞一時之快，也非拍腦袋辦事，更非不顧程序、不守規(guī)矩，而是在深思熟慮后制定出可行決策。這種擔當來源于平日的學習積累，也離不開對政策的研究吃透，對工作發(fā)展的科學研判，更需要具備務(wù)實勤奮的工作作風和關(guān)注百姓民生的為民情懷。只有這樣，才能在風浪中力挽狂瀾，在困難時挺在最前。

“等不起”的擔當，是等不起群眾的殷切目光；“等不起”的擔當，是等不起為民服務(wù)的工作使命；“等不起”的擔當，是等不起改革發(fā)展的滾滾車輪。當然，要讓黨員干部敢于擔當，還需創(chuàng)造一個寬容的環(huán)境，即完善健全容錯免責機制，為敢涉深水區(qū)、敢啃“硬骨頭”、敢當“領(lǐng)頭羊”的擔當者卸下思想包袱，讓其能輕裝上陣，真抓實干，干出一番事業(yè)。

紀伯倫說：“擔當是一種責任。”那么，“等不起”就是擔當?shù)淖詈迷忈尅｜h員干部要多一點“等不起”的緊迫感，多一點“等不起”的使命感，真正將擔當扛在肩上，落在實處。