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日本失去創新力了嗎

2017-02-27 23:28:05王珍
黨建文匯·上 2017年1期
關鍵詞:企業

王珍

在全球消費電子領域地位的衰退,讓人懷疑日本企業的創新力。但是,2014年三位日本科學家憑藍光LED上的發明獲得諾貝爾物理學獎,令外界再次對日本的科研水平刮目相看。日本,究竟還有創新力嗎?

消費電子失落

近年,日本消費電子巨頭曾集體陷入巨虧的尷尬中。索尼、松下、夏普、東芝、日立等跨國公司在消費電子和家電領域的光環正在逐步消退。20世紀80年代,“TOSHIBA、TOSHIBA,新時代的東芝”的廣告曾紅遍大江南北,如今,東芝在中國的業務重點轉向太陽能、風力等發電設備,輸配電設備、蓄電池、醫療器械等更廣泛領域。

目前,在全球彩電、手機、冰箱、洗衣機和空調行業的排行榜上,日本企業已經不再名列前茅。韓國企業狂飆突進,三星、LG是全球最大的彩電供應商,三星還與美國蘋果公司成為智能手機的霸主;中國企業也不斷發展,格力、海爾分別成為世界上最大的家用空調和冰箱冷柜供應商,TCL、海信以及華為、聯想則在分別沖擊全球彩電和手機的前三強。

日本企業正從B2C領域,逐漸向B2B領域擴展、轉型。松下從家電領域,擴展至汽車電子、住宅能源、商務解決方案等領域;今后,夏普將轉向健康醫療、機器人、智能住宅、汽車、空氣安全領域和教育產業;索尼復興電子業務的計劃遭遇挫折,電子領域將強化手機攝像頭等核心部件。

“嚴格地說,日本不是沒有創新力,但日本的創新力在下降。”松下中國前副董事長張仲文認為,這主要有以下原因:一是后繼無人,年輕人不愿意干苦差事。早期在美國的實驗室里有許多日本人,現在更多的年輕人來自中國、韓國和印度。另外,日本原來的工業基礎好,但中國制造業憑借勞動力成本優勢崛起,日本制造業出現空洞化。雖然通過海外投資,日本人維持了較好的生活水平,但是年輕人的奮斗激情不如老一代人。不僅如此,日本的企業文化比較保守,絕對服從的氛圍也影響了創新力。美國杜邦公司每年都會拿出部分資金,允許研發人員選一些自己感興趣的課題來研究,但日本企業做不到。

轉戰新領域

“日本的創新方向,正在發生巨大變化?!比毡酒髽I(中國)研究院執行院長陳言說。

首先是醫療領域。索尼雖然復又虧損,但參股奧林巴斯后,雙方聯合研發醫療內窺鏡,已在該領域占據全球80%—90%的市場份額;日立的核電業務有一種叫陽子技術,可精準地控制距離,對準人身上的癌細胞來照,且不會傷害正常的細胞;京都大學有一位中村教授,前幾年因干細胞研究而獲得諾貝爾獎,憑一個細胞就可復制出健康的心、肝等器官。

其次是創能、蓄能領域。風靡一時的特斯拉電動汽車,電池是由松下提供的,松下還與特斯拉合資在北美建設一座生產電動汽車電池的超級工廠;松下、三菱等還在研發氫燃料電池,今后一旦石油供應不足,日本的創能、蓄能技術將在全世界發揮舉足輕重的作用;三菱電機發明了可涂抹式電池,將一種新材料涂到墻上,墻就可以發電,涂到汽車上,汽車就可以發電,那么今后人身上穿的衣服也可以發電,多余的電可以并入電網。

機器人也是日本著力打造的新興領域。安川電機原來是馬達、發動機的生產商,現在已成為全球四大機器人企業之一。安川已經發明了一種可穿在身上的服務機器人,比如,原來一個人只能抱起30—40公斤的東西,穿上后就可以有70—80公斤的抱力,能夠輕易地搬抬家中的老人;登山腿不夠力,腳穿上這種設備,機器人就會幫助你登山。從這個角度看,日本公司已從家電業擺脫出來,特別在醫療、能源、機器人領域實現突破,為下一步的盈利打下基礎?!叭毡救匀挥袆撔铝??!标愌苑治稣f。一是日本已經完成資本積累;二是有學術積累,日本發現了問題,找全世界的高手來幫忙解決;三是企業經營管理經驗的積累。

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