“因工外出期間”發生事故需認定工傷的該如何界定

問：湖北荊州市田苗

單位職工因工外出時受傷，要求認定為工傷，請問“因工外出”有明確的界定嗎？

答：

文件規定：“社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。”

最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）