嚴把“三個關口”推進干部隊伍建設

□賈永芳

嚴把“三個關口”推進干部隊伍建設

□賈永芳

黨管干部原則，是鞏固黨的執政地位的重要保證，是黨和國家干部管理制度的根本原則。黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。推進全面從嚴治黨，凈化黨內政治生態，推進干部隊伍作風建設提出了明確要求。貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，扎實推進干部隊伍建設要嚴把以下“三個關口”。

1. 嚴把選人關，營造正氣清風

1.1 厚植理想信念根基，完善干部培養機制

從我黨干部隊伍總體情況來看，主流是好的。同時我們必須清醒地看到，在社會轉型期，隨著改革的不斷深入，價值取向呈現多元化趨勢，理想信念缺失、黨性觀念淡薄在一些領導干部身上時有發生，動搖了干部隊伍的根基。為此習近平總書記指出：理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先要看這一條。因此落實黨管干部，必須將理想信念教育作為干部工作的首要任務來抓，按照“三嚴三實”要求，從黨內政治生活管起,厚植干部隊伍理想信念根基，為黨的建設提供強有力的政治保證。

1.2 堅持選人用人標準，營造公平競爭環境

治國之要，首在用人。黨的十八屆六中全會要求，黨的各級組織要自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。新形勢下堅持從嚴治吏，首先就是要抓好選人用人這個導向，徹底打破任人唯親的小圈子，不拘一格選拔人才，努力營造公平競爭的政治環境。……