莫把武斷當魄力

王成義

時常聽到有人議論：某某真有魄力，行事說一不二、雷厲風行，從不拖泥帶水。黨員干部辦事果斷是好事，但行事武斷并不是魄力強的表現，往往是“三拍”干部的畫像。

習近平總書記反復強調，要堅持集體領導、反對個人專斷。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確，各級黨委（黨組）必須堅持集體領導制度。然而，有的領導干部錯把武斷當魄力，喜歡個人說了算，把“群言堂”變成“一言堂”；有的錯把“班長”當“家長”，習慣于逢事先定調；還有的錯把分工當“分家”，自行其是，不愿接受監督。縱觀那些腐敗分子人生蛻變軌跡，尤其是其中的“一把手”貪官，大都有獨斷專行的通病。他們往往“把個人專斷視為工作魄力”，把胡亂決策當成處事果斷，以致濫用權力，深陷腐敗。在任時，他們習慣于把個人等同于組織，凡事別人只能唯命是從。在這種氛圍內，往往腐敗大行其道、君子不敵小人。這些都是黨性觀念、法治意識不強的表現，很容易導致權力失控、監督缺位。

黨員干部勇于擔當是好事，但行事武斷則極易出現違規問題。工作上需要大膽開拓、百折不撓，用權上則應如履薄冰、如臨深淵。越是位高權重，越需要心存敬畏，不該自己行使的權力絕對不能行使，不能逾越的紅線絕對不能碰觸。