鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核及其評價方法分析

李校侃（大慶鉆探工程公司鉆井四公司，黑龍江 大慶 138000）

鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核及其評價方法分析

李校侃（大慶鉆探工程公司鉆井四公司，黑龍江 大慶 138000）

由于鉆井工藝、作業(yè)人員及產(chǎn)品本身的影響，油氣井開發(fā)存在一定的風(fēng)險性，要想保障開發(fā)效益，就必須加強(qiáng)鉆井現(xiàn)場安全管理。現(xiàn)階段，在鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督工作中，存在考核評價體系不完善以及監(jiān)督人員綜合業(yè)務(wù)水平過低的問題，建立合理的安全監(jiān)督考核指標(biāo)，在實(shí)施過程中，采用立體考核的安全監(jiān)督體系，根據(jù)考核評價結(jié)果作為職工績效考核及崗位調(diào)動的方式，能夠有效提高鉆井現(xiàn)場安全管理水平。

油氣井；鉆井現(xiàn)場；安全監(jiān)督考核；評價方法

隨著社會的發(fā)展，我國的綜合國力不斷提升，對于煤炭、石油等能源的需求量也在不斷擴(kuò)大。石油，是一種粘稠的深褐色液體，被稱為“工業(yè)的血液”，在工業(yè)生產(chǎn)中常被用作燃油和汽油，同時是化肥、殺蟲劑、塑料等化學(xué)工業(yè)產(chǎn)品的原料。可以說，石油工程是國家戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步前進(jìn)具有重要影響[1]。目前，我國的石油勘探體系已逐步成熟，油田開發(fā)工藝不斷改進(jìn)，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)油氣井鉆井現(xiàn)場安全管理，對于保障油氣井順利開發(fā)具有積極意義。

1 油氣井鉆井現(xiàn)場安全管理現(xiàn)狀

在油氣井中，所涉及的開發(fā)產(chǎn)品多為石油、天然氣等易燃易爆物品，就產(chǎn)品本身性質(zhì)而言，具有較高的開采風(fēng)險，稍有不慎就有可能引發(fā)火災(zāi)或者爆炸等安全事故，再加上只有鉆進(jìn)設(shè)備長期處于拆卸、運(yùn)輸、安裝的動態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)過程，在這一過程也存在著諸多不確定的安全因素。針對油氣井開發(fā)實(shí)情，實(shí)施鉆井現(xiàn)場安全管理，是極其有必要的，能夠?yàn)橛蜌饩_發(fā)工作提供安全保障。

一般來說，油氣井的鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核采用的是內(nèi)部異體安全監(jiān)督體制，由專業(yè)的部門專門進(jìn)行安全管理，實(shí)現(xiàn)對鉆井作業(yè)現(xiàn)場的全方位監(jiān)管。目前，我國油氣井鉆井現(xiàn)場安全管理存在以下幾個問題：①受行業(yè)人才缺乏的限制，目前從事于油氣井鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核的人員，其業(yè)務(wù)水平仍然無法達(dá)到行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；②監(jiān)督考核點(diǎn)分布散亂，安全管理考核難度比較大；③安全監(jiān)督考核體系不健全。現(xiàn)在一般采用的是定性考核方式，比如說現(xiàn)場檢查、抽卷問答、考試等，這種方式由于考核標(biāo)準(zhǔn)不明晰，考核結(jié)果存在較大的隨機(jī)性，誤差較大，缺乏公信力。在這種情況下，鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核及其評價方法的實(shí)施，無法達(dá)到預(yù)設(shè)效果，必須予以改進(jìn)。

2 鉆井安全監(jiān)督考核指標(biāo)的建立

定性考核是鉆井現(xiàn)場安全監(jiān)督考核的傳統(tǒng)方式，客觀性不足，認(rèn)為判斷隨機(jī)性大，為了進(jìn)一步完善現(xiàn)有考核機(jī)制，應(yīng)采用層次分析法，在傳統(tǒng)考核體系的基礎(chǔ)上增加定量考核的方式，明確可考核標(biāo)準(zhǔn)，并采取公平公正的評價方式，對鉆井工作及其作業(yè)人員進(jìn)行中肯地評價。

在建立安全監(jiān)督考核指標(biāo)的過程中，將指標(biāo)體系分為三個指標(biāo)，即工作能力、工作表現(xiàn)、工作效果，根據(jù)層次分析法的優(yōu)選原則，各個指標(biāo)中影響較大的因素作為具體的考核指標(biāo)，比如說選擇專業(yè)資質(zhì)、溝通能力、工作經(jīng)歷作為工作能力的考核指標(biāo)，選擇工作態(tài)度、執(zhí)法力度、監(jiān)督到位等作為工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)，選擇工作質(zhì)量、改進(jìn)工作等作為工作效果的考核指標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)計分析，采用1-9標(biāo)度方法，對比各個考核指標(biāo)的相對優(yōu)越程度，再進(jìn)行各個指標(biāo)權(quán)屬分配值的計算，在進(jìn)行安全監(jiān)督考核是，將每項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)數(shù)與被考核者在該項(xiàng)指標(biāo)上所得評分相乘，再將各項(xiàng)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)相加，即可得到考核分?jǐn)?shù)。

3 安全監(jiān)督考核及其評價方法的實(shí)施

在確定鉆井現(xiàn)場安全考核指標(biāo)后，健全相關(guān)評價方式，并貫徹執(zhí)行到各項(xiàng)實(shí)踐工作中。在進(jìn)行安全監(jiān)督考核時，應(yīng)該建立一個多元化的立體考核體系，采用上級評定、自我評定、下級評定、統(tǒng)計評定、專家鑒評的的多核考核方式，確保考核結(jié)果的全面性，提高其可信度。在這個立體考核體系中，上級評定占主體地位，尤其是直接領(lǐng)導(dǎo)的評價，而專家鑒評在技術(shù)研發(fā)、工藝完善等方面存在較高的影響。由于考核方式的多元化，為了消除不確定因素的影響，在進(jìn)行同級、下級評定時，應(yīng)該確定適宜的考核者數(shù)量，同時根據(jù)考核者與被考核者的關(guān)系、考核者公正程度等要素，選擇合適的考核者，以確保考核結(jié)果的可信度[2]。

在考核過程中，安全監(jiān)督考核部門應(yīng)該根據(jù)不同崗位的作業(yè)性質(zhì)，制定科學(xué)合理的考核表，加強(qiáng)對于考核結(jié)果的管理，通過統(tǒng)計分析的方式，得到有效的定量考核結(jié)果。并且Ian根植于定性分析結(jié)果結(jié)合在一起，對被考核者進(jìn)行合理地評價，并建立相關(guān)的安全監(jiān)督考核檔案，將之作為工作績效的評價依據(jù)，以及職工晉升、獎懲等個人利益相掛鉤的指標(biāo)。充分發(fā)揮考核評價信息的價值，作為單位人力資源管理的重要實(shí)現(xiàn)途徑。

4 結(jié)語

石油工程是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)性經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)之一，其開采技術(shù)和施工工藝都會影響到原油的產(chǎn)量及質(zhì)量，繼而影響到油田開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益[3]。油田開發(fā)，是只根據(jù)油田勘測結(jié)構(gòu)，在進(jìn)行必要的生產(chǎn)性開發(fā)試驗(yàn)后，按照國家制定的原油生存方案，根據(jù)石油分布情況及開采規(guī)律對具有工業(yè)價值的油田進(jìn)行開發(fā)的過程。在這一過程中，由于油氣井本身性質(zhì)及開發(fā)工藝的影響，存在一定的安全風(fēng)險，必須要加強(qiáng)鉆井現(xiàn)場安全管理，建立健全鉆井安全監(jiān)督考核及評價體系，才能夠切實(shí)保障油田開發(fā)人員的安全，保證各項(xiàng)開采工序順利進(jìn)行。

[1]唐桃,戈暢.探析石油鉆井現(xiàn)場作業(yè)的安全管理與監(jiān)督[J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2015,24:21-23.

[2]王金平.淺談石油鉆井現(xiàn)場工作開展的相關(guān)安全管理措施[J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2015,24:27-28.

[3]衛(wèi)金平,宋保華,周浩.基于遠(yuǎn)程監(jiān)控促進(jìn)鉆井現(xiàn)場安全管理的實(shí)踐[J].安全,2016,07:39-41.