油田企業(yè)如何做好信息上報(bào)工作的研究

楊長(zhǎng)青(中國(guó)石油集團(tuán)公司青海油田分公司辦公室（黨委辦公室），甘肅 敦煌 736202)

油田企業(yè)如何做好信息上報(bào)工作的研究

楊長(zhǎng)青(中國(guó)石油集團(tuán)公司青海油田分公司辦公室（黨委辦公室），甘肅 敦煌 736202)

隨著信息安全成為企業(yè)發(fā)展的保障之后，企業(yè)對(duì)信息上報(bào)工作的重視也隨之增加。油田企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比例非常大，對(duì)于信息的上報(bào)工作需要做到萬(wàn)無(wú)一失才可保證油田企業(yè)的順利發(fā)展。本文通過(guò)分析與借鑒他國(guó)油田企業(yè)在信息上報(bào)工作方面的經(jīng)驗(yàn)，以及其他行業(yè)信息上報(bào)工作的實(shí)踐辦法，提出了一些具體的建議，希望可以為油田企業(yè)信息上報(bào)工作的開(kāi)展起到積極的作用。

油田企業(yè)；信息上報(bào)；信息安全

近幾年油田企業(yè)都將信息工作擺在了企業(yè)發(fā)展中的重要位置，將油田改革發(fā)展定為主要的任務(wù)，積極推動(dòng)信息工作的開(kāi)展，并在一些具體方面取得了明顯進(jìn)步，主要就是在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整信息工作結(jié)構(gòu)的不合理之處，并根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況采取積極的措施。

1 油田企業(yè)在信息上報(bào)工作存在的問(wèn)題

油田企業(yè)是關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈的企業(yè)，存在的時(shí)間已經(jīng)比較久了，因此在發(fā)展的過(guò)程中漸漸積存了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題長(zhǎng)期存在導(dǎo)致油田企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)越來(lái)越不能滿(mǎn)足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。而且這些問(wèn)題對(duì)油田企業(yè)的信息上報(bào)工作也有一種消極影響。比如在油田企業(yè)中存在著人員冗雜，職責(zé)交叉，技術(shù)人才匱乏等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接或間接影響了油田企業(yè)的信息上報(bào)工作，成為了阻礙油田企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的因素。

2 油田企業(yè)做好信息上報(bào)工作的方法

2.1 結(jié)合專(zhuān)管與兼管方式提高組織力量

油田企業(yè)要高度重視企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)工作，針對(duì)不符合企業(yè)發(fā)展需要的人員及時(shí)采取調(diào)動(dòng)的方式，以免占用職位使企業(yè)的信息上報(bào)工作一直得不到發(fā)展。具體的做法是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)以及人員，一般油田企業(yè)的黨委辦公室的秘書(shū)人員最好控制在三到五人，這是為了防止職責(zé)交叉，在面對(duì)工作時(shí)產(chǎn)生相互推諉，最后工作不能完成的現(xiàn)象的發(fā)生。被選中從事信息上報(bào)工作的三到五人要積極承擔(dān)工作責(zé)任，管理層對(duì)被選中的人的具體職責(zé)要明確分工，落實(shí)到人頭。比如一個(gè)人負(fù)責(zé)信息、調(diào)研，另外一個(gè)人負(fù)責(zé)辦文、辦公、辦事，其余的人負(fù)責(zé)綜合工作，如此一來(lái)讓黨委辦公室的每一個(gè)人都有事做并且能夠做好。而針對(duì)信息上報(bào)工作則是讓一人專(zhuān)管，前面提到屬于兼管，這一辦公室中的成員都對(duì)信息上報(bào)工作負(fù)責(zé)，將信息上報(bào)工作形成了一種總體戰(zhàn)略目標(biāo)的形式，可以讓成員之間互相監(jiān)督。黨委辦公室的秘書(shū)科長(zhǎng)以及辦公室主任要做好把關(guān)人的工作，親自撰寫(xiě)信息，讓信息上報(bào)工作得以順利進(jìn)行。

2.2 采用縱橫向配合的方式完善工作網(wǎng)絡(luò)

油田企業(yè)的信息工作不是針對(duì)某一部分進(jìn)行，而是針對(duì)整個(gè)油田企業(yè)進(jìn)行，因此要重視油田企業(yè)內(nèi)部員工形成的網(wǎng)絡(luò)，利用這一網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展信息上報(bào)工作。縱向上是指企業(yè)層級(jí)不同的員工，橫向則是層級(jí)一致的員工，這樣交叉形成的信息網(wǎng)，在每一個(gè)交叉點(diǎn)建立起一個(gè)信息聯(lián)系點(diǎn)或者是直報(bào)點(diǎn)，引進(jìn)專(zhuān)門(mén)的信息上報(bào)員開(kāi)展工作。因?yàn)樯蠄?bào)信息的員工來(lái)自于不同的階層，有基層的也有高層的，因此每一個(gè)人掌握的信息都不一樣，這樣一來(lái)就可以保證信息的完整性以及客觀性。橫向上，各部門(mén)積極配合聯(lián)系，積極集中力量采集信息，將各自部門(mén)的信息形成調(diào)查報(bào)告、通訊報(bào)道等，對(duì)信息內(nèi)容分門(mén)別類(lèi)，方便信息上報(bào)人員整理。這樣一來(lái)各級(jí)各部門(mén)之間集中了力量擰成了一股繩，信息上報(bào)工作的工作效率會(huì)逐步提高，信息的反饋也會(huì)更加及時(shí)。

2.3 兼顧單項(xiàng)與綜合編發(fā)信息

油田企業(yè)的信息上報(bào)工作主要是堅(jiān)持改革與發(fā)展的主旋律，因此在信息整理工作中要針對(duì)油田企業(yè)近年來(lái)的改革經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展信息整理工作，將一些改革的舉措及時(shí)加工成信息。針對(duì)近年來(lái)與油田企業(yè)有關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題，比如有關(guān)就業(yè)問(wèn)題的內(nèi)容也可以進(jìn)行相應(yīng)的加工形成有價(jià)值的信息。另外對(duì)于油田企業(yè)的自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息也要采取積極收集整理的方式，將這些單項(xiàng)信息綜合整理加工成符合社會(huì)需求的信息上報(bào)，為地方經(jīng)濟(jì)、地方就業(yè)、社會(huì)效應(yīng)起到積極作用。

2.4 統(tǒng)一數(shù)量與質(zhì)量處理信息

利用現(xiàn)在電子信息技術(shù)處理信息，并進(jìn)行信息上報(bào)工作。這一過(guò)程中最主要的就是要對(duì)信息上報(bào)的規(guī)律加以研究和重視，并利用好這一規(guī)律完善企業(yè)內(nèi)部的上報(bào)工作。此外把好信息質(zhì)量關(guān)，也是保證信息上報(bào)工作順利完成的一個(gè)重要方法。油田企業(yè)還要積極吸收別的企業(yè)以及地方的經(jīng)驗(yàn)，完善信息上報(bào)工作。

3 結(jié)語(yǔ)

油田企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)信息工作的管理和開(kāi)展力度是保證企業(yè)在行業(yè)內(nèi)、在社會(huì)上立于不敗之地的根本。另外隨著電子信息技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，信息工作面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越多，信息安全問(wèn)題層出不窮，油田企業(yè)要做好自身工作，完善企業(yè)的管理發(fā)展方案，為自己創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。

[1]宋劍,楊冬亮.統(tǒng)一信息上報(bào)平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)[J].電力系統(tǒng)自動(dòng)化,2010,24:83-86.

[2]楊宏,陳金榮,楊梅.規(guī)范內(nèi)部信息流強(qiáng)化企業(yè)信息管理[J].冶金經(jīng)濟(jì)與管理,2001,03:14-16.

[3]李演.積極做好信息上報(bào)工作[N].江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào),2004∕03∕30T00.

楊長(zhǎng)青（1987-），男，漢族，青海大通人，助理政工師，主要從事文字材料寫(xiě)作工作。