“唯頭銜論”把學術變?yōu)闋帄Z資源的游戲

熊丙奇

院士，年薪、安家費和購房補貼面議；“國家杰出青年科學基金”獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授，學校提供薪酬最高可達到120萬元左右，安家費和購房補貼總和最高可達到300萬元；國家“千人計劃”專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創(chuàng)新團隊帶頭人，學校提供薪酬最高可達100萬元，安家費和購房補貼總和最高可達到210萬元；“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者，學校提供薪酬65萬元，安家費和購房補貼總和150萬元；國家“青年千人計劃”入選者，學校提供薪酬40萬元-60萬元，安家費和購房補貼總和135萬元；學校給上述杰出人才所配置的科研啟動經(jīng)費視學科發(fā)展需要而定，最高可達2000萬元……

以上是一所廣東地方高校為“杰出人才”開出的“價碼”。

首先聲明，我列出這所學校給“杰出人才”開出的優(yōu)厚待遇，純屬偶然，因為在網(wǎng)上隨機搜索“大學”“重金”“全球”“招聘”，可以獲得很多高校的招聘啟事，基本“套路”都是一樣的，皆是院士年薪多少，“杰青”多少、“長江學者”多少，一一明碼標價。在某些高校眼里，所謂“杰出人才”，就是擁有各種“頭銜”的人才，他們對這類人才的“饑渴”程度，甚至無法用金錢來衡量。

這樣的招聘，必定有人歡喜有人愁（仇）。歡喜的當然是那些已經(jīng)擁有各種頭銜的人才，他們走到哪里都吃香，哪怕這頭銜是10多年前獲得的。當然，我并不否認獲得這些頭銜的過程中充滿了艱辛與努力，但有些人獲得頭銜之后，并無更新更好的學術成果，可是“一旦擁有，終身享用”，只要頂著這個“頭銜”，就永遠有飯吃。