班莉嬋
(廣西壯族自治區婦幼保健院門診辦公室,廣西 南寧 530000)
人本位優質護理管理在兒科門診的創新實踐
班莉嬋
(廣西壯族自治區婦幼保健院門診辦公室,廣西 南寧 530000)
目的 樹立人本位優質護理理念,創新改進兒科門診護理管理,為患兒提供安全、優質、高效的護理服務。方法 通過完善制度、規范服務行為、強化流程管理、轉變服務模式、改善就醫環境等推進優質護理。結果 護理制度完善,工作流程規范,護理質量和患兒家長滿意度提升,護士專業技術水平提高。
人本位優質護理;創新管理;兒科門診;實踐
我院兒科門診是一個診療人群高密度的場所,兒童抗病能力差,往往起病急,變化快,病種復雜、就診流量受季節性影響大,經常造成醫務人員加班加點,疲勞工作,引發家長焦慮情緒,容易引起醫療投訴與糾紛,筆者就如何創新做好兒科門診護理工作,提高護理質量,從以下幾各方面談一些工作感受。
1.1 兒科門診醫療服務特點
1.1.1 疾病易反復,受季節影響易呈季節性高發。
1.1.2 患兒年齡小,易哭鬧,家長年輕缺乏照護常識,疲勞候診,心情急躁、易怒。
1.2 兒科門診醫療服務存在問題
1.2.1 候診區域患兒和陪護家長多,哭鬧聲、玩具聲、與電視機聲音交織,通常環境嘈雜擁擠。
1.2.2 醫務人員同時面對患兒和家長,高峰時段接診忙,相關解釋告知工作及醫患溝通難到位,加上患兒不能準確表達甚至還不會說話,
容易引發醫患矛盾和不滿情緒。
1.2.3 高峰時段候診時間長,看病時間短,容易產生問診不詳細,診療過程太快的錯覺,容易引起醫患之間的誤解和矛盾,甚至投訴和糾紛[1]。
1.2.4 門診醫生流動性大,部分由住院科室自主輪流派出,需兼顧住院部的手術及患者管理,只能上午出診,也可能被安排外出學習交流等,不利于患者診治的連續性和統一性,給護士分診工作也帶來一定困難。
1.2.5 醫護之間溝通不暢,容易出現分診錯誤等導致患兒家屬不滿。
1.2.6 急救設備不完善,護士急救經驗不足,近幾年醫院發展迅速,大量招聘年輕護士補充,但因工作經驗不足,對患兒及病情評估不到位,對家長的心態、反應和要求不能正確評估和觀察,不能及時發現不良事件征兆和做好釋溝通及應急工作。
2.1 加強門診醫生培訓與管理。規范醫生出門診管理,與醫務部等相關部門積極溝通,規范病房醫生統一8:30前出門診,改變由病人等候醫生出門診的局面。
2.2 轉變服務理念,提高兒科門診護士整體素質與整體服務質量。做到主動服務、微笑服務、滿意服務和優質服務,以熱情、誠懇、積極的態度和端莊的儀表接待患兒及家屬。實行首接負責制,主動咨詢,及時引導,快捷細致分診,不推諉患者的服務,盡可能讓患者感受到主動、及時、熱情周到的服務。做好指導、咨詢、巡視等工作,及時發現病人在就診中遇到的問題,與家長熱情溝通,內容包括寶寶飲食、睡眠、喂養、心里變化、病情等,隨時隨地做好便民服務。
2.3 規范服務行為,完善各項護理制度規范并給以培訓考核。制定兒科門診霧化、分診、理療、巡視、健康宣教等規范,做到每一項工作有章可循,有據可依,服務行為規范化、標準化、形象化、制度化,不斷提升門診服務形象。
2.4 加強流程管理,縮短就診治療等候時間,努力建立完善快捷、優質、高效的門診就診模式。大力推進預約就診,避免環境擁擠,彈性排班,提前上班掛號分診。實行一醫一患一室診療模式。改進護理服務流程,走出分診臺及時巡視患兒,給予超前服務,做到病情變化早期發現,早期處理,就診高峰保衛科有專人進行安全巡邏。
2.5 完善便民服務,創造人性化就診環境,改善第一印象。積極適應患兒及家長需求做好候診區域的綠化、走廊裝飾,增設兒童游樂設施、書吧等,完善科室、診室標識以及各種溫馨提示,盡量實現患兒和家長快樂候診、讀書候診,減輕候診焦慮。
2.6 不斷優化護理人員配置,提高護理工作質量和效率。兒科門診近年來爭取補充護理人力,實行彈性排班,并選拔開朗、活潑、有童心的護士進入科室工作,不斷培養護士良好的心里和身體素質。
2.7 完善搶救設施設備管理,根據科室特點制定各種應急預案,并對各級人員進行應急培訓及演練,不斷提高搶救技能,保障患兒安全。
2.8 加強醫患、醫護溝通,開展健康宣教。
2.9 開展門診滿意度問卷調查,通過對病人滿意度的調查,不斷完善自身工作,使門診服務質量得到持續改進。
2.10 加大信息化建設,提高就診效率,實行電子掛號票,門診醫生電子化診療,啟用門診就診指引明細單及自助打印報告單系統。
門診是醫院醫療工作第一線,不斷創新管理,完善門診就診流程是醫院適應醫療服務模式轉變、滿足群眾就醫需求的一項重要舉措
我們針對存在的問題從病人需求的角度出發設計工作流程,把超越病人期望作為優化門診服務流程的導向[2-3],通過流程再造,減少病人在門診的排隊時間,減少就診環節,構建快捷、優質、安全的門診就醫模式,深受患兒家長好評,就醫感受進一步改善,滿意度得到不斷提升。
[1] 李婷燕.護理不良事件的原因分析及對策探討[J].護士進修雜志,2011,2(10):884-885.
[2] 蘇 義.綜合性醫院專科化門診服務流程再造[D].第二軍醫大學,2007.
[3] 劉文晶.門急診業務流程優化重組模式研究[D].第四軍醫大學,2013.
本文編輯:李新剛
R473.72
B
ISSN.2095-8242.2017.22.4260.01