程芳荔
(云南省文山州麻栗坡縣皮膚病防治站,云南 文山 663600)
自人類文明步入21世紀(jì)以來,隨著居民的平均消費(fèi)水準(zhǔn)不斷提升,各種各樣的疾病困擾也不斷的發(fā)生在居民身上,尤其在婦科疾病方面。眾所周知,婦女可能由于天性的關(guān)系,自身的感情比較細(xì)膩,發(fā)生婦科疾病時如果不會很影響正常生活,就容易忽視疾病,而在疾病發(fā)展到一定程度需要就醫(yī)時,就極易產(chǎn)生焦慮、憂郁、恐懼等多種負(fù)面情緒,這極不利于病人的治療效果。
為提高疾病患者的臨床治療效果,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式不斷的轉(zhuǎn)變,婦科護(hù)理理念與模式開始注重人性化發(fā)展的需求,各大醫(yī)院逐漸開始推崇以人性化健康為導(dǎo)向的護(hù)理模式。“以人為本”的婦科護(hù)理服務(wù)理念,是現(xiàn)代護(hù)理中新型的高質(zhì)量護(hù)理模式。這種護(hù)理模式有助于婦科疾病患者更好的緩解病后焦慮、抑郁等負(fù)面性心理,主動配合護(hù)理工作,提升護(hù)理質(zhì)量[1]。
選取麻栗坡縣婦幼保健院2016年1月~2017年6月進(jìn)院的100份具備完整護(hù)理資料的婦科病例為研究對象,進(jìn)行篩選后將50份采取人性化護(hù)理方式的病例作為觀察組;50份采取常規(guī)護(hù)理方式的病例作為對照組。觀察組婦科疾病患者年齡在24~48,平均年齡在35±3.2,對照組婦科疾病患者年齡在30~50,平均年齡在38±4.2。兩組研究對象所患疾病的種類主要有:惡性腫瘤、子宮肌瘤、盆腔炎、卵巢囊腫。兩組對象在年齡、身高、體重、住院時間、疾病差異等方面,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)人性化護(hù)理服務(wù)前后婦科科室16名護(hù)理人員均無調(diào)整[2]。
本組50例婦科疾病患者,采用人性化服務(wù)的護(hù)理方式。
2.11 創(chuàng)造良好的人文環(huán)境
護(hù)理人員要首先確保病房的環(huán)境潔凈,保持在通風(fēng)狀態(tài),室溫和濕度分別調(diào)節(jié)在24攝氏度左右、56%左右;其次要保證自身的儀表儀容整潔,查房時保持微笑,主動與患者用禮貌用語進(jìn)行溝通交流,盡快減輕患者的入院緊張情緒以適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境;最后針對手術(shù)程度不同的婦科疾病患者,應(yīng)當(dāng)安置在不同的病房內(nèi),以便于護(hù)理人員進(jìn)行集中管理。
對婦科科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行分組,按照學(xué)歷程度、經(jīng)驗(yàn)程度進(jìn)行劃分,然后將其平均分配,每個值班小組要有不同等級的職稱護(hù)士,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置,同時促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員之間相互學(xué)習(xí),杜絕因護(hù)理不當(dāng)而引發(fā)疾病現(xiàn)象,以便于每小組有優(yōu)秀的護(hù)理人員監(jiān)督與指導(dǎo)其他護(hù)理人員進(jìn)行人性化的護(hù)理工作[3]。
2.12 定期對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)
醫(yī)院定期對護(hù)理人員進(jìn)行分批培訓(xùn),提高思想認(rèn)識。一方面鞏固其基礎(chǔ)理論知識,提高護(hù)理人員的專業(yè)護(hù)理技能,另一方面引導(dǎo)護(hù)理人員端正工作態(tài)度,與時俱進(jìn),積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化護(hù)理技能,通過情景模擬的方式,能夠與患者換位思考,針對患者在溝通中的表情、言語、眼神等細(xì)節(jié)反應(yīng)做出相應(yīng)的總結(jié),相互學(xué)習(xí),在護(hù)理患者時以患者為中心,所有護(hù)理工作做到輕、準(zhǔn)、穩(wěn),最大程度上保證自己的護(hù)理工作令患者感覺到舒適[4]。
2.13 與患者進(jìn)行有效溝通
護(hù)理人員需要對部分進(jìn)行手術(shù)的婦科患者,主動與其溝通交流,將術(shù)前需要注意的飲食與護(hù)理事項(xiàng)向患者及患者家屬詳細(xì)講解,同時普及衛(wèi)生健康知識,減輕其思想壓力,從而能夠積極配合醫(yī)護(hù)人員的治療[5]。
本組50例婦科疾病患者均采用常規(guī)護(hù)理方式。
本文采用Likert量表(Likert scale)以調(diào)查問表的形式發(fā)放給即將出院的100名患者,調(diào)查婦科疾病患者對就醫(yī)期間所享受到的護(hù)理服務(wù)進(jìn)行評價,Likert量表分為非常不滿意、不滿意、一般、滿意、非常滿意5個等級,在病患填寫完畢后重新收回。
采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料比較采用x2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示觀察組的婦科疾病患者對住院期間醫(yī)護(hù)人員的人性化服務(wù)的護(hù)理工作的總體滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。其中總體滿意度=(滿意例數(shù)+非常滿意例數(shù))/總例數(shù)X 100%。詳情見表1。

表1 兩組病人護(hù)理滿意度對比(%)
綜合上述,觀察組婦科疾病患者對住院期間醫(yī)護(hù)人員的人性化服務(wù)的護(hù)理工作的評價,有70%的住院患者表示滿意,而對照組的婦科疾病患者對護(hù)理工作的滿意度僅僅占50%。由于婦科疾病大多屬于個人隱私,患者在得病后又不便于與醫(yī)生交流,用言語無法具體描述病情,這就導(dǎo)致大部分的婦科疾病患者會根據(jù)自己的表現(xiàn)到藥店自選藥物,進(jìn)行不科學(xué)的自我處理,導(dǎo)致病情加重。另一方面,患者在住院期間容易受到周圍病友的影響,部分病情較為嚴(yán)重的患者容易思想消極,而這種消極情緒極易影響到其他患者,非常不利于病患的臨床治療效果[6]。
而現(xiàn)代化推崇的人性化服務(wù),充分體現(xiàn)了“以人為本”的醫(yī)療護(hù)理理念,圍繞病人的需求展開相關(guān)的護(hù)理工作。醫(yī)護(hù)人員在患者就醫(yī)期間,主動與患者進(jìn)行禮貌性的溝通交流,為患者宣傳普及相關(guān)衛(wèi)生健康知識,不僅可以提高婦科疾病患者的臨床治療效果,幫助病患盡早康復(fù)出院,同時也能夠促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識,掌握人性化的護(hù)理技巧,從而提升醫(yī)護(hù)人員的自我綜合素養(yǎng)。
[1]張聰兵.人性化護(hù)理應(yīng)用于婦科護(hù)理的臨床分析[J].中國社區(qū)醫(yī)師.2016(02)
[2]李艷萍.人性化護(hù)理用于婦科護(hù)理中的效果評價[J].中國醫(yī)藥指南.2016(10)
[3]王寶蓮.人性化護(hù)理模式在婦科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J].中外醫(yī)療.2011(35)
[4]林春英.人性化護(hù)理在婦科的實(shí)施與體會[J].中外婦兒健康.2010(11)
[5]周小紅.人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科臨床實(shí)踐中的應(yīng)用[J].全科護(hù)理.2009(29)
[6]官愛萍.人性化護(hù)理在婦科臨床中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報.2012(14)