淺談和諧社會中勞動保障工作的完善

許 謙

長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

在我國民生問題中，勞動保障工作是其中的重點，也是難點，在和諧社會的建設(shè)與國家發(fā)展中，既是關(guān)乎人民切身利益的經(jīng)濟問題，也是一項關(guān)于社會和諧發(fā)展的政治性問題。因此，想要加快構(gòu)建和諧社會的步伐，必須對當(dāng)前我國社會中勞動保障工作進行進一步完善，提升人民生活質(zhì)量，解決人民工作、生活中的后顧之憂。

一、加強社會保障體系建設(shè)，堅持以十九大報告理論為核心

在我國去年10月份召開的十九大會議報告中曾提出，要加強社會保障體系建設(shè)，按照兜底線、致密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)情急、保障適度且可持續(xù)發(fā)展的多層次社會保障體系。這一報告關(guān)于勞動保障方面的具體內(nèi)容在于全面實施全民參保計劃，盡快完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制，并實現(xiàn)全國范圍內(nèi)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌。與黨的十八大會議中所提到的堅持發(fā)揚社會主義核心價值觀相比，十九大會議中提出了更多關(guān)注民生、保護民生的具體措施。并且十九大報告中，還提出，要將我國廣大人民的利益當(dāng)做我黨工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，將人民的小事當(dāng)成自己的大事，在生活中處處關(guān)心民眾所關(guān)心的事情，做讓民眾所滿意的事情，以此為基準(zhǔn)，帶領(lǐng)人民奔小康，奔向美好生活。因此，在十九大會議中，將對社會保障體系，也就是勞動保障工作的建設(shè)與完善當(dāng)做了這一個五年中的重點。這一個五年中，我黨將更多的心力放在了人民生活的安康上，并在保證人民社會權(quán)益、加強社會保障體系建設(shè)的前提之下，構(gòu)建社會主義和諧社會。

二、堅持以《勞動法》為基礎(chǔ)對勞動保障工作進行建設(shè)

對于勞動者來說，《勞動法》是其維護權(quán)益的重要保障，因此，作為勞動者權(quán)益保護的一面圍墻，勞動法將危害勞動者權(quán)益的行為隔離在了圍墻之外，并充分保護了勞動者們的權(quán)益，使社會秩序始終保持在穩(wěn)定的環(huán)境之下，為和諧社會的創(chuàng)建打下了良好基礎(chǔ)。在我國的《勞動法》中，對用人單位與勞動者之間的關(guān)系、勞動合同簽訂等方面進行了明確的規(guī)定。然而，由于當(dāng)前我國絕大多數(shù)勞動者缺少相應(yīng)的法律意識，導(dǎo)致很多用人單位鉆了其中的空子，并在實際工作、合同簽訂、勞動保障制度制定等方面欺瞞勞動者，侵害勞動者權(quán)益。而在勞動者群體中，大學(xué)生屬于知識水平較高、自身法律意識較強的群體，但初入社會的大學(xué)生由于社會經(jīng)驗不足，因此在面對一些用人單位騙局中難以拿起法律的武器維護自身合法權(quán)益，導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害。而在勞動者中，農(nóng)民工則屬于平均知識水平較低、自身法律意識較差的群體，這部分群體擁有豐富的社會經(jīng)驗，但在合同、法律條例等方面了解甚少，因此，在面對招聘單位設(shè)下的一些合同陷阱、文字陷阱時，農(nóng)民工們始終難以維護自身合法權(quán)益，導(dǎo)致我國農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的事件發(fā)生頻率日漸頻繁。

三、建立起更完善的社會勞動保障系統(tǒng)

想要使勞動保障工作能得到完善，就應(yīng)當(dāng)建立起更加完善的社會勞動保障系統(tǒng)，并以該系統(tǒng)為框架建立起完善的全國范圍內(nèi)勞動保障工作標(biāo)準(zhǔn)。在這一點上，最應(yīng)當(dāng)付出努力的當(dāng)屬政府一方，無論是中央政府還是地方政府，都應(yīng)當(dāng)在社會勞動保障系統(tǒng)的建設(shè)匯總投入更多精力，在保證勞動者權(quán)益受到《勞動法》保護的前提之下，建立起更加完善的社會勞動保障系統(tǒng)。在系統(tǒng)中，基于當(dāng)前人民對于勞動保障的需求，可以設(shè)立年檢制度用以檢驗各個企業(yè)在員工社會保障方面的實施狀況，使社會勞動保障系統(tǒng)更加完善。例如，當(dāng)前我國很多公司、企業(yè)在幫助員工繳納勞保時，鉆了保障系統(tǒng)的空子，漏交、延遲繳納等現(xiàn)象時有發(fā)生，由此導(dǎo)致很多勞動者在退休之后難以享受到應(yīng)有的權(quán)益。并且，即便目前我國社會勞動保障系統(tǒng)已經(jīng)有了多次的完善，但其中仍然難以避免的存在一些漏洞。因此，為及時發(fā)現(xiàn)這種漏洞，并解決社會勞動保障系統(tǒng)中存在的問題，應(yīng)當(dāng)于每次的年檢之中及時對當(dāng)前社會勞動保障系統(tǒng)進行重建，不斷完善社會勞動保障系統(tǒng)。如年檢中可以切實檢測企業(yè)在員工勞動保險繳納方面是否存在漏交的情況，并及時予以企業(yè)警告，要求企業(yè)做出改變。

四、想要完善勞動保障工作，必須對當(dāng)前我國勞動者素養(yǎng)進行完善

在勞動保障工作中，勞動者是社會勞動保障工作服務(wù)的主要對象，而勞動者們在享受勞動保障帶來的權(quán)益的同時，同樣應(yīng)當(dāng)履行自身應(yīng)承擔(dān)起的職責(zé)。勞動者們在工作中應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，以良好的工作態(tài)度面對工作中的各種困難，并不斷在工作過程中加強對自身技術(shù)水平的建設(shè)，為社會、公司、企業(yè)的發(fā)展貢獻屬于自己的一份力量。只有當(dāng)勞動者做到這些時，勞動者才能享有應(yīng)有的合法的權(quán)益。為了保障自身權(quán)益，勞動者在提升自身技術(shù)水平，履行自身工作義務(wù)的同時，還應(yīng)當(dāng)從自己主觀思想里認(rèn)識到《勞動法》對維護自身權(quán)益的重要性，并以此為基礎(chǔ)在工作、實踐過程中始終將對《勞動法》的學(xué)習(xí)當(dāng)做自身建設(shè)的一部分。勞動者還可以關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)信息，并了解更多與勞動者權(quán)益保護的相關(guān)知識，以法律的武器與事實依據(jù)捍衛(wèi)自身權(quán)益。只有當(dāng)勞動者都具備了較好的法律意識，并具有了相應(yīng)的技術(shù)素養(yǎng)，我國勞動保障工作才能更好完善，和諧社會建設(shè)進程才會有效推進。

總結(jié)：

綜上所述，遵循黨的十九大報告中所提出的的要求，在和諧社會中，我國勞動保障工作應(yīng)當(dāng)從明確法律法規(guī)，建設(shè)完善保障系統(tǒng)，提升勞動者素養(yǎng)等幾個方面對勞動保障工作進行進一步完善。并且，依據(jù)勞動保障工作在和諧社會建設(shè)中的重要作用，政府、用人單位、勞動者都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識其重要性，并以該項工作的完善為基礎(chǔ)共同建設(shè)和諧社會。

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