對加強企業政工隊伍建設的幾點思考

吳 飛

中煤新集能源股份有限公司口孜東礦

對加強企業政工隊伍建設的幾點思考

吳 飛

中煤新集能源股份有限公司口孜東礦

改革開放以后，市場經濟取得了改革性的進展，企業要想獲得長遠的發展，必須加強企業的政工隊伍的建設，并且在工作思路和方式上都要進行必要的突破創新，提升政工干部的整體素養和能力，必須要強化干部的職責意識，幫助職工樹立正確的人生觀，明確條令條例賦予自己的權力和義務，為企業建立一支具有模范性作用的政工干部隊伍，為企業的生產經營活動保駕護航，促進企業健康、快速、持續的發展。

加強；企業；政工隊伍；建設；思考；

引言：

目前我國企業的發展面臨著嚴峻的重重挑戰，人們隨之逐漸開始重視企業政工隊伍的建設，因為政工干部的素質水平，對政治工作的成效會產生比較直接的影響，所以企業必須加強企業政工隊伍的建設，做好職工的思想政治工作，為企業的發展營造一個和諧的、協調的內部環境，努力培養和造就一支精干、創新、務實、高效、適應企業改革發展需要的思想政治工作隊伍。

一、企業政工干部隊伍建設存在的問題

1.1 政工干部整體的素質水平欠佳

市場經濟近年來在迅速的發展，與此同時會對企業員工的能力也有更高的要求，但是目前很多企業政工干部的素質水平欠佳，沒有加強對新知識的學習，并且缺乏一定的創新精神，從而造成了政工干部整體素質偏低的情況的出現。在具體的工作中，他們無法在新理論的指導下展開自身的工作，政工干部在思想上無法及時的與時俱進，企業政工隊伍建設的整體思想還有待提高。

1.2 政工干部后備力量不足

目前我國企業的政工干部老齡化的現象比較嚴重，造成了企業的政工干部后備力量的缺乏，阻礙了企業的發展。由于企業對政工干部的綜合能力有著較高的要求，所以政工干部的政治覺悟必須也比較高。

1.3 學習教育成效不顯著

基層的工作非常的繁雜，尤其是文字材料的不斷增多，并且要求也在不斷的提高，耗費了基層干部的大部分的精力，同時也占用了基層干部大量的時間，隨著長時間的積累，極大地影響了他們的學習熱情和學習的動力，導致他們缺乏了專業的素養和經驗，管理能力也非常的欠缺。政工干部因為缺乏足夠的學習時間，所以他們的水平提高的也相對的比較的緩慢;一些本來能勝任本職工作的基層干部由于不能及時有效地進一步提高，導致他們的發展受到了很大的限制。

1.4 政工隊伍建設缺乏足夠的活力

很多的基層政工干部認為政治工作是虛無飄渺的，只是拘泥于形式，沒有好壞之分，往往會更加地注重課堂政治教學。部分政工工作態度相對比較保守，缺乏足夠的活力和創新精神，不會針對具體的問題提出較為有效的解決方法，不能夠及時的開展思想工作，不能及時的預見內部存在的突出問題，導致問題發生時往往會不知所措，只會將問題上報給上級，不會自行解決，無法提供有效的解決辦法，常常是被動的開展工作。

二、加強企業政工干部隊伍建設的意義

時代在不斷的發展，企業的改革發展也面臨著更加嚴峻的考驗，伴隨社會主義經濟的發展，企業思想的內容、服務對象等都發生了變化，這種思想建設的積極性很好的適應了時代發展的要求，保證了企業正常有序的生產，企業內部的穩定與和諧也得到了有效的保障。金融危機發生之后，如何加強企業政工干部隊伍建設是一個關鍵性的問題，黨的路線、方針、政策的貫徹是為了實現黨的宏偉目標，同時也是為了黨的各項方針與政策能夠更好的落實到基層。就是企業的風向標是加強企業政工干部隊伍的思想建設，對企業的前進起到良好的引導作用。

三、加強企業政工隊伍建設的措施

3.1 注重企業政工隊伍素質的提升

首先要加強政工干部的學習，使政工干部隊伍的理論水平得到提升，政工干部必須從自身做起，必須不斷的提升理論素養，實踐出真知，政工隊伍要融入廣大的人民群眾中去，并不斷的向他們學習。其次要不斷的創新，政工干部隊伍的業務能力要不斷強化，政工干部的思想不僅要有創新，同時理念也要不斷的創新，在業務上也要不斷的進行改革，業務能力要進一步提高。政工干部要擺正自己的位置，必須圍繞企業中心開展思想政治工作，教育黨員干部和職工要扎實工作，政令暢通要得到保證，組織決策的嚴肅性要得到相應的維護。

3.2 優化政工隊伍年齡結構

我們要不斷的選調學歷較高、擁有優秀專業背景的青年人才到政工部門中去，要使企業黨政“雙向進入、交義任職”的體制優勢得到有效的發揮，書記要讓經濟管理和行政管理部門中符合條件的黨員兼任。同時，要對近年來參加工作的優秀大學生有計劃、有步驟地進行組織，或者選派一些參與重組的優秀青年進行定向培養，從而使政工隊伍年齡結構在動態中得到優化。

3.3 充分調動政工干部的積極性

企業的正常經營離不開思想、精神動力和智力的有力支持，我們要充分調動政工干部的積極性，管理干部的素質是一個綜合性的因素，政工干部的任務因而也是全方位的。第一，我們必須使政工干部隊伍的內涵素質不斷地提高，重點提高他們的思想道德素質。理想信念教育，是保障政工干部在新時期進行思想政治工作的根本任務;第二，做好人力資源的積極開發，使年輕有為，具有德、才、能的職工不斷被提拔至領導崗位。第三，政工干部要做好職工關心的熱點、難點問題的答疑解惑工作。

四、結束語

企業的政工隊伍建設在市場經濟不斷發展的條件下，面臨著重重的考驗，政工干部隊伍建設也被提出了新的要求。因此，需要切實是加強政工隊伍的建設，促進企業改革發展的進一步的深化，就顯得尤為重要和迫切。本文以隊伍建設中存在是問題以及如何解決這個問題進行了簡要的論述，希望能給大家提供一定的參考和借鑒意義，同時也能夠促進企業的安定團結和持續穩定的發展。

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