企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析

馮師勇

中石化中原石油工程有限公司錄井公司

企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析

馮師勇

中石化中原石油工程有限公司錄井公司

企業文化的建設是推動企業發展以及提升企業競爭力的一種途徑，更是一種動力。企業文化與企業的思想政治工作之間存在著很大的關聯性，企業文化與企業的思想政治工作之間的關系是相當密切的，同時兩者是相互滲透的。企業文化的發展能夠為企業的思想政治工作創造一定的發展平臺，而且會使得企業的思想政治工作躍上一個更高的臺階。因此，通過建設企業文化，從而來進一步推動企業的思想政治工作是相當有必要的，也是非常重要的。

石油企業；企業文化；思想政治工作

企業文化是一個企業的靈魂，企業文化在企業發展中的作用不容小覷，企業文化的主要作用有導向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用和調適作用。石油企業文化主要包括石油企業精神、石油企業理念、石油企業文化建設等方面。石油企業文化目前在國內以大慶油田有限責任公司為楷模。思想政治工作一直是我黨各項工作中的最重要的部分，是其他一切工作的“生命線”。新時期做好石油企業思想政治工作，以增強石油企業的凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作和發展就顯得更為重要。

1 企業文化建設與思想政治的含義

企業文化具有獨特性、不可復制性，其建設由企業管理人員與員工在長期經營發展中，不斷探索、研究而逐漸形成的。企業文化不僅是員工的工作動力，更體現了企業的內在精神，不僅能促使員工更加努力的工作，還有助于企業實現和諧、進步。思想政治工作不管是對個人還是集體都有著不可或缺的重要地位，其引領著前進的方向，避免走錯方向。思想政治工作不僅是企業內部的思想道德準則，更是黨和國家政策的指導方針。因此，在企業經營發展中、在不斷拓展規模的同時，更應以思想政治工作不斷豐富和建設企業文化的管理與建設。

2 企業文化建設與油田企業的思想政治工作關系

油田企業開展思想政治工作，其目的在于提高企業的整體經濟效益和企業的競爭力。在油田企業開展政治思想工作能夠對員工的思想政治工作進行有針對性的教育，從而提高企業員工的認識，使得企業的員工能夠樹立正確的人生觀、世界觀，從而調動員工的積極性和主動性，使得員工能夠以最佳的精神狀態參與到工作中去，為企業創造經濟效益。再者，企業文化作為建設社會主義文化的重要一部分，能夠提升企業的形象以及企業的競爭力。而且在企業文化中所體現的企業精神，能夠為企業的思想政治工作輸入新的活力與動力。因此說，企業文化建設與油田企業的思想政治工作的開展是息息相關的，能使得企業的文化內涵得到進一步的推廣，同時也能夠使得企業的文化與經濟相結合，從而轉化為軟實力，為企業的發展注入新鮮的血液，推動油田企業的進一步發展。

3 企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑

3.1 必須堅持四個原則

1)堅持以人為本的原則。企業文化與企業思想政治工作的的根本職責是培養人、教育人和塑造人。因此，在以建設企業文化作為石油企業思想政治工作的工作的過程中，一定要把“人”放在首位，營造良好的育人環境，努力為企業員工創造好的生活環境和工作環境，為員工事業的發展提供廣闊的平臺，滿足員工的合理要求，充分調動他們的積極性、主動性和創造性。

2)堅持榜樣示范的原則。堅持榜樣示范原則，能夠將思想政治工作更加如基層，能體現出思想政治工作的工作深度和工作力度，榜樣示范作用還能增強思想政治工作的凝聚力和號召力。發揮榜樣的示范作用是企業文化促進企業思想政治工作的一種重要而有效的方法，也是促進思想政治工作順利進行的有力工具。

3)強化思想政治工作指導地位的原則。只有切實加強和改善思想政治工作的領導，正確認識和處理實際工作中的各種問題，科學地預見各種風險，防止各種錯誤傾向，抵制各種腐朽思想的沖擊，才能保證企業文化在服從于企業發展服務于中國特色偉大事業中始終沿著正確方向順利發展。

4)不能以企業文化代替企業思想政治工作的原則。在以建設企業文化促進企業思想政治工作的過程中，一定要摒棄企業文化時髦，思想政治工作落伍的錯誤思想，要時刻堅持思想政治工作的政治導向作用。雖然加強企業文化建設有利于企業思想政治的有序進行，但是企業文化并不可以代替企業思想政治工作。

3.2 完善制度文化建設

穩定的一線生產保證企業的穩定發展，進一步保證企業各個部門的工作順利進行。如大慶油田對一線工作隊引入競爭機制，每年對一同工作的井隊進行客觀地評比，根據他們當年的工作量、工作成績評出金牌隊、先進個人等，不但給予榮譽稱號和相應的物質獎勵，以調動員工的工作積極性。企業的這種做法是將勞動與收入聯系起來，調節了員工相互之間在生產勞動和個人分配方面的相互關系，不但提高了工作效率，同時還形成良好的企業內部環境，有利于石油企業的健康發展。

3.3 開展行為文化建設

企業文化活動一般以人們喜聞樂見的形式存在于企業員工的身邊，將企業的主導思想、企業精神、價值觀等融入文化活動之中，寓教于樂，使企業員工在休閑娛樂的過程中提高自己的政治素養，愛國、愛崗、愛家。大慶油田不但是中國石油產業的中堅力量，在以開展企業文化教育員工方面也做到了率先垂范的作用。例如，為了提高員工的整體素質，大慶油田公司第三采油廠第五油礦近年來，大力開展“讀書勵志·崗位成才”活動。本次活動以“只要開始永遠不晚，只要培訓就會提高”的培訓理念為引領，并積極倡導“知識改變命運、技術成就未來”的學習理念，促進讀書活動有效的開展，為提升員工隊伍整體的文化素質奠定了堅實基礎。

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發展以及時代的不斷變化，企業文化已經成為企業發展的一種動力，能夠為企業的發展注入新鮮的血液。企業文化與企業的思想政治工作是息息相關，密不可分的，在企業的思想政治工作開展發揮積極地作用，從而為企業的發展奉獻更多的力量，并且企業文化的建設對企業的經濟的發展產生重要的影響。

[1] 楊淼. 石油企業思想政治工作創新研究[D]. 東北石油大學，2013.

[2] 李海軍. 中石油企業思想政治工作創新研究[D]. 成都理工大學，2014.

[3] 張子恒. 企業文化角度下的中石油企業思想政治工作研究[J]. 現代國企研究，2016，08：241.