論大數據時代的企業管理會計創新與應用

呂 薇

上海東海職業技術學院

論大數據時代的企業管理會計創新與應用

呂 薇

上海東海職業技術學院

大數據時代的到來，給企業管理會計帶來了一定的機遇和挑戰。根據大數據時代下的企業發展環境，對企業管理會計機制進行創新，是企業在新時期謀求更進一步發展的重要措施。本文主要從大數據時代對企業管理會計的影響入手，對大數據時代企業會計創新應用路徑等問題進行了分析。

大數據時代；企業管理會計；云計算；信息安全保障；復合型人才

前言：

大數據技術和云計算方法的普及，已經為企業管理會計職能的發揮提供了新的路徑和工具。隨著信息技術的不斷發展，企業管理會計在企業價值創造過程中的作用的有效發揮，成為了企業對當前和未來一段時期的經濟活動進行預測、計劃和控制的有效措施。大數據技術在企業管理會計領域的應用，可以讓企業管理會計的數據處理能力和數據加工能力得到有效提升。

一、大數據時代對企業管理會計的影響

大數據在企業管理會計領域中的應用，可以讓企業傳統的管理會計思維方式得到轉變。網絡是大數據技術的主要載體。截至2016年年底，我國的網民數量已經超過了7億人，手機網民在網民群體中所占比例更是達到了92.4%[1]。預計在2018年到來以前，我國網民的數量還會不斷增加。大數據技術的應用和網民數量的增加，讓可供企業獲取的財務數據的容量得到了不斷的提升。財務數據的準確性已經成為了企業所要關注的問題。在企業決策流程和決策模式等因素在大數據時代的影響下產生一定變化以后，企業管理會計思維模式必然會產生一定的轉變。

二、大數據時代企業管理會計的現實困境

(一)企業對大數據技術的應用缺乏重視

在大數據技術開始在企業管理會計領域得到應用以后，我國仍然有部分企業存在著對這一技術缺乏重視的問題。根據筆者所獲得的信息，我國目前僅有30%左右企業在關注大數據時代企業管理會計的發展和作用。四成企業對大數據時代的企業管理會計存在著片面理解。近半數的中小企業還缺乏對大數據的了解。

(二)企業信息安全保障程度低

手機、平板電腦等移動通訊工具的發展，讓數據信息的安全保障難度有所增加。企業數據信息外泄問題的出現，也會給企業的發展帶來不利的影響。

(三)高素質管理人才的缺乏

大數據時代的企業管理會計體系對人才的自身素質有著較為嚴格的要求，根據一些學者的分析，現階段我國會計人才體系中，95%的會計人員為財務會計。未來一段時期，掌握大數據分析工具且能夠進行合理決策的管理人員的人才缺口達到了300萬。人才短缺的問題的出現，可能會給應用管理會計信息工作的進程帶來不利的影響。

三、大數據時代企業會計創新與應用路徑

(一)利用云計算技術完善信息分析技術

根據漢庭集團首席財務官張敏的描述，在大數據技術應用于企業管理會計以后，漢庭集團的預算周期由6個月縮短為2個月，年度戰略規劃工作的工作時間降低了90%。以多維數據模型為基礎的報表計算模型的應用，讓財務分析人員的公式計算量降低了70%至80%。可以說，為了讓企業更好的適應信息時代的發展環境，企業需可以通過對基于數據挖掘的處理分析技術與云計算系統相融合的方式，對企業各個環節所產生的信息的會計意義進行發掘。基于云計算技術的企業管理會計信息系統可以借助互聯網存儲大量待加工的數據信息，也可以借助存儲的數據資源完成非結構化數據與半結構化數據的篩選。利用云計算技術對會計信息分析技術進行優化，可以在解決存儲空間障礙的基礎上，為企業管理會計分析結構的時效性提供保障。

(二)對信息技術保密制度進行優化

在大數據時代，企業在信息化管理會計制度體系的構建過程中，仍然需要對信息技術安全防范工作進行關注。為了在規避信息泄露問題的基礎上，維護企業與客戶之間的關系，企業需要對一些具有大數據處理能力的設備的加密技術進行強化。非法訪問、隨意篡改和偽造數據等問題是企業管理會計體系中不能出現的問題。如果企業選擇的系統為外包系統，在管理會計信息體系構建以前，企業需要對服務商的信譽情況和服務水平等因素進行關注。并要盡量選擇一些有信譽的企業。

(三)加強高素質復合型人才的培養

人才在國家的發展中發揮著重要的作用。以上海地區為例，在《上海市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》要求上海地區在2020年成為了集聚能力強、輻射領域廣的國際人才高地。浦東張江國際人才試驗區建設也得到了政府部門的關注。現階段武漢、長沙、成都、西安等二線或新一線城市都為外來人才的落戶、就業提供了方便條件，如長沙市為新落戶的畢業生提供的補貼為博士15000元，碩士10000元，本科6000元。成都打造的“蓉漂計劃”允許高校畢業生憑畢業證在本地落戶。從企業管理會計所面對的實際情況來看，加強會計人才建設仍然是解決人才缺口的重要方式。會計人才建設與大數據技術相結合的復合型會計人才建設工作的開展，是加速會計人才與大數據人才結合任用的有效措施。會計從業資格證考試機制的變化，也可以在高素質復合型人才培養工作中發揮一定的作用。數據和管理會計題目比重的增加，可以讓社會加強對企業管理會計的重視。對于高等院校而言，大數據技術與管理會計學科建設工作之間的融合，可以讓學生的理論知識和實踐分析技能得到提升，培訓學習機制的常態化和師資隊伍建設的強化，也可以讓高校在復合型優秀人才的培養過程中發揮作用。

(四)管理會計的優化創新

大數據技術的發展，要求企業對管理會計進行實時更新[2]。在新的時代環境下，企傳統的管理會計模式已經難以有效適應時代的發展。隨著市場經濟的不斷發展，企業需要對生產經營市場、國家政策和競爭對手等多種因素進行綜合考慮。并要借助大數據技術對企業的生產管理模式和經營模式進行調整。在大數據時代，務實化是企業管理會計的主要發展方向。數據共享交流機制的構建，已經為企業管理會計的實效性提升提供了一定的保障。為促進企業管理會計的優化創新，企業也需要對大數據會計管理應用意識進行強化。

結論：

大數據在企業管理會計領域中的應用，可以讓企業傳統的管理會計思維方式得到轉變。人才問題和安全保障等問題是大數據時代企業管理信息體系構建中所面對的問題。利用云計算技術對會計信息分析技術進行優化，加強人才培養等措施的應用，可以有效促進企業管理會計體系的實效性的提升。

[1]楊寧.大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].財會學習，2017，(04)：81+83.

[2]楊鴿，燕祎涵，高雪，宋娟娟，尹波.大數據時代的企業管理會計創新與應用[J].經營管理者，2016，(21)：100.