簡約之美

如果管理者沒有努力加強長處、進一步發揮長處的作用，眼中只有做不好的事、缺乏的素質、弱項，那么提升效率和業績就面臨著重重阻礙。盯著弱項是浪費時間，是將人力資源用在錯誤的地方，甚至是濫用。

——管理大師 彼得·德魯克

危機并不一定意味著噩運，它可以測驗和彰顯一家企業的價值所在。另外，解決問題的過程往往可以將員工們的心凝聚在一起，敦促大家將目光放在當下。

——皮克斯動畫工作室創始人、總裁 艾德·卡特姆

中國的互聯網人口只占全球互聯網人口的五分之一，如果不在全球配置資源，追求規模化效應的產品，五分之一無法跟五分之四競爭，所以出海是必然的。

——今日頭條創始人兼CEO 張一鳴

很多事情是無心插柳。但發現趨勢、掌握趨勢比擺對姿勢更重要。掌握了趨勢，姿勢就不會有太大偏差。

——優客工場、共享際創始人 毛大慶

每個人都要替自己決定什么是職業的，什么是合適的。不妨想象一下，你要給朋友進行一次艱難的績效評估。你會不會感到畏縮？會的話不要在工作上交朋友。如果不受影響，你有可能成為個人關系加強工作關系的那個人。

——英特爾CEO 安迪·格魯夫

如果領導者希望團隊發揮最大潛力，就必須學著應對“職業壓力”。持續高壓、沒有安全感的環境會導致職業疲勞，有時絕望感也會隨之而來。如果領導者洞察力不夠，看不到真實狀況，就只能遺憾地看著一個又一個人才離開。

——Cobham運營和供應鏈管理副總裁 戴夫·奧利克