劉淑麗
濟南鐵路局濟南通信段濰坊通信車間
關于新時期鐵路職工思想政治工作的探討
劉淑麗
濟南鐵路局濟南通信段濰坊通信車間
新時期我國的經濟體制逐漸得以轉變,在這樣的經濟體制下,各個企事業單位在制定自身發展戰略的過程中,既要符合自身的狀況,又應順應時代的發展。在這樣的發展狀況下,開展科學合理的思想政治工作對保障新時期工作順利的開展具有重大的意義。但是,在現今鐵路企業中,思想政治教育工作開展的效果不明顯,這在很大程度上阻礙了企業的穩定和發展。本文對新時期如何做好鐵路企業職工的思想政治工作進行探究,望此次研究的結果能為新時期鐵路企業開展思想政治教育工作提供可行性建議。
新時期;鐵路職工;思想政治;工作;探討
為了實現全面建成小康社會的目標,在現今國家各個企事業單位中,對其開展自身工作的綜合能力提出了較高的要求。思想政治工作的開展是各單位領導做好建設大業的指導思想,同時也是為實現共產主義社會建設的指南針。思想政治工作在開展的過程中,應注重和工作內容結合,這樣才能保障鐵路企業中職工在實際工作中具有積極的工作態度,職工自身的工作能力才能得到提升,才能更好的完成共產主義建設大業。思想政治教育工作有效的開展,為鐵路企業在新經濟體制下尋求更好的發展,能起到保駕護航的作用。
1.1 提升綜合工作能力的需要
在現今的鐵路企業中,思想政治教育的開展,能為領導和從業人員的工作提供正確的指導方向,并糾正其在工作中存在的不足和缺陷,進而更好的為自身生產和業務的開展打好基礎。思想政治工作的開展在鐵路企業中具有重要的作用,通過對職工開展的思想政治教育,能使企業人員更加明確自身的工作職責和義務,并在不斷學習中提升自身專業的素質和工作的積極性,這對鐵路企業的發展而言具有重大的意義。因此,思想政治工作的開展,能提升工作效率,進而為實際工作的開展提供重要的保障作用。
1.2 強化責任落實的有效手段
新時期開展鐵路企業職工的思想政治工作,能在很大程度上明確職工在工作中應盡的義務和責任,換而言之,思想政治教育工作的開展屬于加強工作責任落實的重要方式和手段,為鐵路企業的發展起到指導性的作用。這是由于,在思想政治教育中,加強黨員對黨章和黨規的學習,能輔助黨員端正自身的工作態度,并輔助黨員樹立正確的價值觀和人生觀,這樣就極大提升了人員工作的積極性,對工作便更有責任心,在潛移默化中增強了責任落實方面的管理工作,對鐵路企業強化責任落實提升起到了積極的作用。
2.1 提高思想政治工作隊伍的綜合素質和工作能力
思想政治工作隊伍的綜合素質與工作能力直接影響著職工思想政治工作的效率和成果。因此,在新的形勢下,鐵路企業應加快思想政治工作隊伍的建設,優化思想政治工作隊伍結構。這就需要鐵路企業加大對思想政治工作隊伍的專業化培訓,聘請相關的專家教授進行專業講解,或組織思政工作者參加繼續教育接受專業培訓,使其掌握思想政治的相關理論和方法,更好地勝任本職工作。另外,鐵路企業可直接聘用與思政教育相關專業的人,使其更專業化。同時,加大年輕思政工作者的培養,并選拔出有能力的“潛力股”,使得企業的思想政治工作具備充足的活力。
2.2 豐富職工思想政治工作內容
第一,加強政治觀教育。首先,對職工進行理想信念教育。依靠理想信念教育,幫助職工樹立正確的世界觀,要胸懷遠大理想、腳踏實地為實現共同理想而奮斗。其次,要加強基礎性政治理論教育。即馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義的理論,并將其貫穿在思想政治工作的各個方面,讓這些理論深入職工的心中;引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,從本質上提高職工的思想政治水平,推動鐵路企業各項改革事業的有序進行。最后,加強形勢政策教育。依據當前國內外政治、經濟變化;黨和國家出臺的相關文件、政策;目前鐵路事業的發展狀況,增強職工的市場意識和競爭意識。通過形勢政策教育,引導職工正確認識鐵路企業面臨的發展時機與困難挑戰,激勵其把握機遇,更好地為企業的改革服務。
第二,加強職業道德觀教育。首先,幫助職工樹立愛崗敬業意識。由于鐵路工作枯燥、單一,有些職工容易在工作上產生懈怠心理,缺乏責任心和執行力。因此,必須幫助職工樹立愛崗敬業意識,調動其工作積極性和創造性,腳踏實地地在本職工作中發揮出自己的才能。其次,幫助職工樹立職業平等觀念。習主席說過:“人生本平等,職業無貴賤”。無論從事什么行業,干什么職位,只要認認真真、恪盡職守,全身心投入工作中,都能體現自己的個人價值。
2.3 創新職工思想政治工作方法
當前互聯網技術的迅猛發展,使得人們進入了新媒體時代,這就要求思想政治工作者要充分利用新媒體平臺開展思想政治工作。運用互聯網建立企業官方網站,開設政策法規、學習園地、員工關懷等具有鮮明思想政治主題的專欄,積極宣傳思想政治工作內容以及最新動態。注冊企業官方微博、微信公眾號,實時發布企業動態、定期發布心靈雞湯等勵志文章,宣傳積極、健康向上的思想文化;通過建立QQ群、公共郵箱,微信群等形式加強企業內職工之間的交流,增進同事之間的情感,增強企業凝聚力;思想政治工作者可以借助QQ、微信等媒介和職工進行一對一的交流溝通,并將溝通交流時間延伸到工作時間以外,充分了解職工在工作和實際生活中存在的問題。
總之,鐵路企業應緊密聯系當下時代的發展需求以及自身的具體情況來開展高效的思想政治工作。建議鐵路企業提高思想政治工作隊伍的綜合素質和工作能力,豐富職工思想政治工作內容,創新職工思想政治工作方法,全面提升思想政治工作水平,更好地服務于鐵路企業的改革和發展。
[1]郭曉玲.淺析新時期海事職工思想政治工作的開展[J].科技展望,2016,20:297.
[2]白玉英.關于新時期青工思想政治工作的思考[J].現代國企研究,2016,08:226.
[3]羅婕.新時期做好礦山施工企業職工思想政治工作的建議[J].經營管理者,2016,20:345.
[4]尹利君.做好轉型發展時期職工思想政治工作的幾點思考[J].黨史博采(理論),2016,09:64.