國有物業(yè)企業(yè)黨建工作存在的問題及對策探討

李 磊

中國平煤神馬集團(tuán)陽光物業(yè)有限公司

一、國有物業(yè)企業(yè)黨建工作存在的問題

1.個別物業(yè)企業(yè)中黨組織不健全；

2.受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動制約，黨組織浮于表面，組織活動不能做到經(jīng)常化；

3.基層黨組織參與企業(yè)經(jīng)營管理活動的職能職責(zé)不明確，黨組織的指導(dǎo)、引領(lǐng)、監(jiān)督作用不明顯，黨員隊伍的中堅作用得不到很好體現(xiàn)；

4.黨員成分不均衡，老職工黨員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員占絕大多數(shù)；

5.物業(yè)行業(yè)員工薪酬收入普遍偏低，黨員理想和政治思想覺悟養(yǎng)成或多或少受到社會拜金思潮的影響。

二、加強(qiáng)國有物業(yè)企業(yè)黨建工作的對策

1.明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

《中國共產(chǎn)黨章程》明確要求，“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨建工作的生命力所在。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大政方針下，黨支部在各類各級經(jīng)濟(jì)體中肩負(fù)著“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大。

要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，首先要在黨的理論指導(dǎo)下，正確認(rèn)識“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項基本職責(zé)的職能和責(zé)任所在；其次是對四項基本職責(zé)進(jìn)行科學(xué)分解，有效融入企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中去，用法規(guī)、制度的形式規(guī)范到企業(yè)管理中來，確立并不斷提升基層黨組織的“實體形象”；三是上級黨組織要對企業(yè)基層黨組織開展有效監(jiān)督。只有這樣，才能形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨建工作的影響力，夯實企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平。進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動，有力促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，把企業(yè)黨組織的“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”作用落到實處，見到實效。

2.找準(zhǔn)黨支部在企業(yè)中的工作定位

黨支部作為基層黨組織，要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，找準(zhǔn)黨支部在企業(yè)中的工作定位。企業(yè)黨建工作要準(zhǔn)確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)。

這就要求：一是黨建管理規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相互融合、相輔相成，黨建管理目標(biāo)中更多融入經(jīng)營管理目標(biāo)元素，企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)中注重結(jié)合黨建管理的考核內(nèi)容，做到同時規(guī)劃、同時管理、同時發(fā)展；二是開拓思路，通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，使企業(yè)真正體會到加強(qiáng)黨建管理工作的益處；三是通過管理創(chuàng)新，把黨建活動深深融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，以組織管理強(qiáng)化企業(yè)管理，以組織建設(shè)促進(jìn)企業(yè)建設(shè)，以黨團(tuán)隊伍發(fā)展影響職工隊伍素質(zhì)的整體提升。

3.注重黨建管理創(chuàng)新和黨員核心作用發(fā)揮

要想營造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍，保持好黨建管理載體的不斷創(chuàng)新，發(fā)揮好黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，二者缺一不可。在黨支部的工作目標(biāo)上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導(dǎo)和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的功能結(jié)構(gòu)，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結(jié)合點，廣泛開展“黨員亮身份”“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務(wù)員工為工作出發(fā)點，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建文化的融合，以發(fā)揮黨員作用為核心，引導(dǎo)黨員自覺將個人奮斗目標(biāo)凝聚到推動企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把增強(qiáng)黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

4.加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍的自身建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平。學(xué)習(xí)理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。要通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高所有黨員的思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任感和使命感，爭做掌握工作技能的模范、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng)新的模范、錘煉黨性修養(yǎng)的模范。要建立充滿活力的黨建工作體制機(jī)制，將加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析工作現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理化對策建議。

二是健全完善制度，擴(kuò)大黨在群眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要保障。在工作實踐中，要主動適應(yīng)新形勢，研究新問題，要在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、企業(yè)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導(dǎo)，開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴(kuò)大黨的影響，把黨支部打造成為組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)等一體化的服務(wù)陣地。要強(qiáng)化組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的意識，定期開展走訪、訪談、關(guān)愛黨員、黨員互助等活動，做好困難黨員和群眾的慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責(zé)任感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)同感和歸屬感。要引導(dǎo)黨員發(fā)揮好對職工群眾的影響和教育作用，積極舉辦好企業(yè)需要、職工歡迎的文體活動，把廣大職工群眾牢牢地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

總之，加強(qiáng)黨建管理是一項系統(tǒng)工程，我們要堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，科學(xué)認(rèn)真地按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力黨建工作做實做好。