探析煤炭企業(yè)政工宣傳存在的主要問題及其措施

任士濤

兗礦集團(tuán)有限公司

1、煤炭企業(yè)政工宣傳的基本要求

煤炭企業(yè)政工宣傳的基本要求主要表現(xiàn)為：

1.1 明確企業(yè)目標(biāo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳工作

隨著煤炭企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)，煤炭企業(yè)管理重點從過去物品管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T管理。煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要將煤炭企業(yè)的思想政治工作作為前提，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，鼓勵企業(yè)職工創(chuàng)新。

1.2 加強(qiáng)人性化的宣傳思想政治工作

思想政治工作主體是職工，因此煤炭企業(yè)思想政治工作宣傳過程中應(yīng)堅持以人為本的方針。目前大部分企業(yè)在政工宣傳方面更多的突出官方理論，對于上級下達(dá)的思想政治文件常通過集體開會的強(qiáng)制方式進(jìn)行教育和傳達(dá)，對于職工的思想政治教育不溝通、不交流，這種方式使職工的內(nèi)心想法不能夠真正表達(dá)。而只有通過聽取基層員工的實際想法，與職工做到平等的溝通才能不斷的改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容和方法，才能更好的將思想政治工作落到實處。

1.3 不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作

煤炭企業(yè)中最重要的工作就是煤炭安全生產(chǎn)工作。企業(yè)的安全文化建設(shè)與思想政治的宣傳工作是緊密相連的。煤炭企業(yè)的安全宣傳工作可以通過電視、投影等設(shè)備，并結(jié)合班前會、安全宣講和安全實踐活動等方式開展。可以通過在職工都可以看到的位置貼放安全標(biāo)語，讓企業(yè)職工能夠感受到企業(yè)的關(guān)心，讓安全生產(chǎn)的理念時刻提醒職工。

2、煤炭企業(yè)政工宣傳存在的主要問題分析

煤炭企業(yè)政工宣傳存在的問題主要有：

2.1 宣傳方式問題

很多煤炭企業(yè)在政工宣傳過程中注重理論教育，并沒有結(jié)合實際情況提高政工工作的綜合素質(zhì)能力，表現(xiàn)在紙上談兵。此外煤炭企業(yè)的相關(guān)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，相關(guān)規(guī)章制度也使政工工作受到限制，對政工工作的重視程度嚴(yán)重不足，因此必須打破傳統(tǒng)的宣傳方式，幫助員工建立規(guī)范良好的職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能和職業(yè)道德，培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)化態(tài)度、良好的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化行為，引導(dǎo)員工以強(qiáng)化職業(yè)化自我修煉為言行取向，提高政工宣傳工作質(zhì)量。

2.2 宣傳過程中與企業(yè)文化之間的問題

煤炭企業(yè)在政工宣傳過程中，不能結(jié)合企業(yè)文化的實際情況，對煤炭企業(yè)政工宣傳的通病進(jìn)行掌握，實際上煤炭企業(yè)員工作業(yè)過程中，常常出現(xiàn)各種各樣的安全事故，因此長時間的勞動作業(yè)狀態(tài)下，企業(yè)員工身體消耗能力和疲憊程度較為嚴(yán)重，而監(jiān)察工作過程中并不能針對這一類的問題進(jìn)行分析和宣傳，很多企業(yè)宣傳工作只是出于對理論知識的講解，不能結(jié)合企業(yè)的實際情況，也不能與企業(yè)文化相結(jié)合。

3、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工宣傳的措施

3.1 創(chuàng)新宣傳方式

煤炭企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳過程中，負(fù)責(zé)政工工作人員應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)實踐發(fā)展自身工作特性、現(xiàn)實工作目標(biāo)，汲取先進(jìn)管理方式與工作理念，全面推行內(nèi)控體系、管理體系與文化體系建設(shè)，科學(xué)開展演講競賽、討論會等豐富活動強(qiáng)化職工思想政治教育。很多企業(yè)員工總是處于政工宣傳工作核心位置，但是對于政工宣傳工作的成效并不在乎，因此必須要加強(qiáng)員工素養(yǎng)、理念等各方面的培訓(xùn)，使員工能夠真正地維持政工宣傳工作的開展。思想觀念較為落后，程度存在問題的各個方面過程中，貫徹執(zhí)行宣傳理念和制度等，需要通過對組織宣傳管理等方面進(jìn)行分析，對企業(yè)政工宣傳方式進(jìn)行革新，使得政工宣傳的工作效果達(dá)到有效的提升

3.2 充分結(jié)合煤炭企業(yè)文化進(jìn)行相關(guān)宣傳

煤炭企業(yè)政工宣傳過程中，必須把政工宣傳工作和企業(yè)文化之間進(jìn)行緊密結(jié)合，加強(qiáng)人員、機(jī)械設(shè)備、環(huán)境、管理四個方面進(jìn)行有效的融合，使得政工宣傳工作效果有效地體現(xiàn)出來，加強(qiáng)企業(yè)政工文化宣傳和企業(yè)文化之間的有效聯(lián)系。可以加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)的力度，煤炭企業(yè)大多數(shù)員工的思想素質(zhì)水平不達(dá)標(biāo)，與企業(yè)文化的應(yīng)用效果之間存在著較大的差別。因此，必須要加強(qiáng)企業(yè)文化效果的應(yīng)用，對基礎(chǔ)培訓(xùn)工作進(jìn)行掌握和了解，有針對性提高培訓(xùn)的綜合水平，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作的基礎(chǔ)培訓(xùn)。同時，必須要加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工宣傳等工作的開展，主要從人開始進(jìn)行，堅持以人為本的原則，才能將宣傳工作落實到位。因此煤炭企業(yè)在政工宣傳的過程中，必須加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作對于人員的重視程度，提高煤炭企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，培訓(xùn)期相關(guān)的專業(yè)知識，加強(qiáng)其對工作的責(zé)任態(tài)度，在煤炭企業(yè)政工宣傳過程中，提高宣傳工作的有效性。最后，必須從企業(yè)文化的角度，對于煤炭企業(yè)員工政工宣傳的過程中相關(guān)的知識和態(tài)度進(jìn)行掌控，提高相關(guān)的素質(zhì)，開展相關(guān)政工工作內(nèi)容，將企業(yè)文化進(jìn)行緊密結(jié)合，只有在這樣的前提條件下，企業(yè)文化宣傳過程才能得到有效的提升。

3.3 提高宣傳頻率

為了發(fā)揮煤炭企業(yè)政工宣傳的作用，需要提高政工宣傳頻率，企業(yè)應(yīng)加大對員工的再教育培訓(xùn)，讓員工充分了解企業(yè)現(xiàn)狀，有利于做好自己本職工作。只有在這樣的前提下才能夠以量變突破質(zhì)變，真正實現(xiàn)政工宣傳方式的創(chuàng)新。宣傳方案要提前進(jìn)行設(shè)計，根據(jù)實際情況將煤炭企業(yè)政工宣傳的內(nèi)容進(jìn)行宣傳方案制定，結(jié)合相關(guān)的案例，對政工宣傳的工作內(nèi)容有效結(jié)合，實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新。同時，必須要加強(qiáng)政工工作質(zhì)量的控制問題，在政工工作進(jìn)行宣傳的過程中，必須要加強(qiáng)政工宣傳工作的質(zhì)量問題，科學(xué)合理地進(jìn)行考核，通過宣傳使企業(yè)員工素質(zhì)得到提升，加強(qiáng)政工宣傳工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)員工溝通的目的，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)員工配合宣傳工作。

結(jié)束語：

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，煤炭企業(yè)若想在市場竟?fàn)幹蝎@得一席之地，必須充分發(fā)揮政工宣傳的相關(guān)作用。通過結(jié)合煤炭企業(yè)實際，創(chuàng)新宣傳方式，將政工宣傳與企業(yè)文化進(jìn)行有效結(jié)合，同時提高政工宣傳的頻率問題，這樣才能提高政工宣傳工作質(zhì)量以及保證宣傳的有效性。

[1]潘雪梅.論煤炭企業(yè)政工宣傳的新方式[J].東方企業(yè)文化，2014(05)

[2]張久紅.試析煤炭企業(yè)政工宣傳的新方式[J].經(jīng)營管理者，2015(23)

[3]高利軍.淺談煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新[J].才智，2016(06)