王宏達(dá)
南京揚(yáng)子精細(xì)化工有限責(zé)任公司
探究工商管理的熱點(diǎn)問題分析及發(fā)展趨勢
王宏達(dá)
南京揚(yáng)子精細(xì)化工有限責(zé)任公司
工商管理是企業(yè)管理的重要工作,和企業(yè)的發(fā)展存在密切的關(guān)聯(lián)。為此,文章對(duì)工商管理熱點(diǎn)問題展開分析和探究,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況展望工商管理的未來發(fā)展趨勢,旨在更好的促進(jìn)工商管理部門發(fā)展。
工商管理;熱點(diǎn)問題;發(fā)展趨勢
工商管理是圍繞工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理論、經(jīng)濟(jì)管理方法展開的研究。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,工商管理部門工作變得更加多樣、復(fù)雜,工商管理研究領(lǐng)域不斷深入。為此,怎樣抓住工商管理熱點(diǎn)問題,把握工商管理發(fā)展趨勢成為影響工商管理部門發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好的促進(jìn)工商管理部門發(fā)展,需要相關(guān)人員加強(qiáng)對(duì)工商管理的熱點(diǎn)問題和發(fā)展趨勢的分析。
(一)工商管理企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)的整體發(fā)展方向,影響企業(yè)發(fā)展道路選擇,具體包括企業(yè)發(fā)展競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才開發(fā)利用戰(zhàn)略等。在以往,工商企業(yè)管理很少注重企業(yè)戰(zhàn)略,很多企業(yè)發(fā)展只顧企業(yè)的眼前利益,不具備系統(tǒng)化的工商管理模式,也沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際制定工商管理企業(yè)戰(zhàn)略。而在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立之后,工商管理企業(yè)開始注重企業(yè)戰(zhàn)略的制定,在多元、跨國經(jīng)營發(fā)展模式下,很多工商管理企業(yè)將企業(yè)管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)戰(zhàn)略層面。
(二)工商管理企業(yè)文化
企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)員工價(jià)值觀確立,也是企業(yè)員工凝聚力體現(xiàn)的重要保證。在工商管理理論的日益完善下,企業(yè)不僅注重管理手段和管理機(jī)制變革,而且也開始注重企業(yè)文化管理建設(shè)。企業(yè)文化管理是工商管理領(lǐng)域研究重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展價(jià)值理念、企業(yè)市場形象和企業(yè)經(jīng)營理念等文化的綜合,能夠提升企業(yè)在市場發(fā)展的競爭力。
(三)工商管理的人力資源
工商管理企業(yè)人力資源管理重點(diǎn)是對(duì)員的培養(yǎng)和管理。企業(yè)員工素質(zhì)深刻影響企業(yè)發(fā)展,因此,工商管理企業(yè)紛紛加強(qiáng)了對(duì)人力資源的管理和整合。現(xiàn)階段,工商管理企業(yè)對(duì)人力資源管理研究工作集中在激勵(lì)體系建立、員工滿意度、企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)等方面。
(四)工商管理的財(cái)務(wù)管理
工商管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)圍繞經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)應(yīng)用、資本融通、利潤分配等問題的集中化管理。財(cái)務(wù)管理是工商企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn),是各項(xiàng)活動(dòng)開展的基礎(chǔ),體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中。工商企業(yè)財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)算和評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。
(一)知識(shí)管理地位提升
企業(yè)知識(shí)管理是以信息技術(shù)為基礎(chǔ),通過發(fā)展企業(yè)資源、促進(jìn)員工發(fā)展、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享等形式開展的管理活動(dòng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)管理在工商管理發(fā)展中的重要性日益凸顯。企業(yè)工商管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用知識(shí)管理提升對(duì)企業(yè)資源的高效利用,幫助企業(yè)在市場中獲得競爭優(yōu)勢。工商管理發(fā)展中的知識(shí)管理涉及到知識(shí)服務(wù)、知識(shí)發(fā)展、知識(shí)創(chuàng)造等多方面的管理內(nèi)容。
(二)模糊經(jīng)營管理得到進(jìn)一步發(fā)展
模糊經(jīng)營管理師相對(duì)科學(xué)管理來講的一種新型管理模式,在辯證吸收科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)和傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想結(jié)合,形成全新的企業(yè)管理方法。模糊經(jīng)營管理的思維方式和管理方式是科學(xué)有限的。在工商管理的深化發(fā)展下,結(jié)合行業(yè)發(fā)展限制的被打破,工商管理開始逐漸延伸到物流管理、電子營銷管理等多個(gè)領(lǐng)域。
(三)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的實(shí)現(xiàn)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)需要通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自己在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。學(xué)習(xí)不僅是企業(yè)個(gè)體發(fā)展的重要途徑,而且也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的重要?jiǎng)恿W(xué)習(xí)型組織是工商管理發(fā)展中新出現(xiàn)的概念,也是未來工商管理深化發(fā)展的一個(gè)重要分支。學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,對(duì)提升企業(yè)核心競爭力起到了重要的推動(dòng)作用。
(四)國際化的發(fā)展方向
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下,工商管理企業(yè)和國際企業(yè)接觸機(jī)會(huì)增多,在接觸的過程中勢必會(huì)引進(jìn)新的管理思想、管理理念,引發(fā)管理革命。工商管理企業(yè)未來努力發(fā)展的重要方向是提升企業(yè)的國際運(yùn)行管理水平。即要求工商管理企業(yè)在現(xiàn)有戰(zhàn)略管理發(fā)展的基礎(chǔ)上結(jié)合國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理內(nèi)容和方式,引進(jìn)更為系統(tǒng)化、精細(xì)化的管理模式,發(fā)展現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)、通信技術(shù)等,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供更多的支持,不斷提升企業(yè)管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展最大效益的獲得。同時(shí),企業(yè)的管理發(fā)展也要放入到國際化大背景中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理和國家政治、文化、外交的結(jié)合,加強(qiáng)和國外相關(guān)企業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)彼此的共贏,為企業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的天地。
綜上所述,工商管理是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科,涉及到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。工商企業(yè)管理研究由此變得十分重要。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢下,為了更好地促進(jìn)工商管理企業(yè)發(fā)展,需要工商管理企業(yè)從企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)人力資源等方面不斷革新,提升企業(yè)的知識(shí)管理水平,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),進(jìn)一步拓展企業(yè)的科學(xué)模糊經(jīng)營,從而實(shí)現(xiàn)工商管理企業(yè)的國際化發(fā)展。
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王宏達(dá)(1986),男,江蘇省南京市人。民族:漢。職稱:助理經(jīng)濟(jì)師。學(xué)歷:本科。單位:南京揚(yáng)子精細(xì)化工有限責(zé)任公司。研究方向:工商管理。