企業(yè)職工思想政治工作初探

李東旭

吉林市城市控股集團有限公司

企業(yè)職工思想政治工作初探

李東旭

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在新時期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業(yè)或單位發(fā)展的更好、更快。因此，企業(yè)或單位要根據(jù)自身的實際情況，不斷提高管理效果，認真做好職工的思想政治工作也是企業(yè)的工作重點。 本文闡述了新形勢下企業(yè)職工關(guān)于思想政治工程的思考。

企業(yè)職工；思想政治；措施

在企業(yè)中，職工的主要實踐活動是生產(chǎn)和經(jīng)營。職工的喜怒憂樂、情緒起伏，不少是發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營過程之中，國家、企業(yè)、個人三者利益的協(xié)調(diào)與沖突，計劃定額、工資獎金、福利分配等方面的問題與矛盾，干部與群眾之間、職工之間的紛爭與摩擦，大都直接或間接地與生產(chǎn)、經(jīng)營有聯(lián)系。因此，思想政治工作只有滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、分配等各個環(huán)節(jié)，才能及時地把握職工的思想脈博，打開窗戶，化解矛盾，使思想政治工作具有針對性和有效性，更好發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把經(jīng)濟搞上去，使企業(yè)得到更好發(fā)展。

1、思想政治工作的特點

思想政治工作是社會文化與意識形態(tài)的有機結(jié)合。二者在思想政治工作中具有相互聯(lián)系和相互制約的特點。(2)思想政治工作的基本價值觀念與基本思想觀念形成了有機統(tǒng)一，通過不同方式和層次的觀念與認識構(gòu)筑而成。(3)思想政治工作將其內(nèi)涵價值與自身屬性相結(jié)合。將中國共產(chǎn)黨的意志融合在當今社會思想政治與精神文化之中，黨的意志在自主性工作中被社會成員所接納，并且逐漸成為行為準則。

2、企業(yè)職工思想政治工作的重要性

鄧小平同志指出：“企業(yè)應(yīng)該把堅定正確的思想政治工作放在第一位”。要特別強調(diào)職工的政治信仰、道德素養(yǎng)、價值觀、人生觀和世界觀等意識形態(tài)的培養(yǎng)。企業(yè)職工的思想政治工作是企業(yè)上產(chǎn)的關(guān)鍵性要素，培育企業(yè)職工成為服務(wù)于企業(yè)，忠于企業(yè)、具有理論和實踐相結(jié)合的優(yōu)秀人才，是企業(yè)思想政治工作的核心。在當前我國企業(yè)的內(nèi)部，管理者已經(jīng)逐漸的意識到人力資源作為一個企業(yè)上產(chǎn)的關(guān)鍵性要素，其潛力開發(fā)具有無限性。因此，做好企業(yè)職工的思想政治工作，能夠有效地提高企業(yè)職工的團隊協(xié)作精神，提高企業(yè)人員自身的技術(shù)水平，從而讓企業(yè)更能把握市場經(jīng)濟體制的規(guī)則，實理企業(yè)的最大經(jīng)濟效益。在當前共建和諧社會的理念下，企業(yè)需要在競爭中尋求發(fā)展。在發(fā)展中難免會有各種爭端和矛盾，因此，樹立正確的政治理念，合理處置企業(yè)變革中的問題和狀況，是提高企業(yè)發(fā)展和進步的主要手段。

3、加強企業(yè)職工思想政治工作的方法

3.1 加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用

加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自身建設(shè)，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學習和落實黨的重要思想，在學習黨的思想過程中提高自身的理論知識以及思想觀念，認真開展“三嚴三實”教育，并且切身嚴格執(zhí)行黨的基本思想，保持堅定的政治立場，不斷提高自身的素養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)的感染力發(fā)揮正能量，職工才會從內(nèi)心深處尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)；其次要切身做好為廣大職工服務(wù)的工作，并且在為職工服務(wù)的過程中也要加強自身的學習，提高自身修養(yǎng)，嚴格按照黨性的要求辦事，嚴以修身給職工樹立一個良好的形象；最后是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。完善制度，嚴格考核，健全激勵機制，對于單位中工作積極，并業(yè)績特出的職工，要進行宣傳表揚，為企業(yè)單位營造一種積極的氛圍，打造企業(yè)特色文化。

3.2 落實合規(guī)管理，是做好新時期思想政治工作的前提

在進行思想政治工作的過程中，要通過實際的道理來讓職工信服。在進行思想政治的過程中，首先要有耐心，并且詳細的將一些正面的知識和思想傳授給廣大職工。要積極認真的落實合規(guī)管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責任風險。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個個小道理中形成一種正確的思想觀念。企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要樹立起正確的思想觀，發(fā)揮表率作用，感染并引導(dǎo)職工也樹立正確的思想，把企業(yè)真正的當做“家”來呵護，職工能不竭盡全力的為企業(yè)“獻身”嗎？

3.3 努力完善思想政治工作的決策目標、執(zhí)行責任以及考核監(jiān)督

決策目標的制定必須科學明確，應(yīng)當從全局角度進行整體規(guī)劃，充分考慮決策的科學性、可操作性以及激勵性，使得各項決策與部署清晰、準確；執(zhí)行責任要精細有力，注意細節(jié)以及環(huán)節(jié)的把握，嚴格按照要求、步驟，抓細抓實，查漏補缺，抓好執(zhí)行；考核監(jiān)督要全面嚴格，應(yīng)當結(jié)合實際制定細則，定期考核，同時堅持公平、公正、公開的原則，有效的實現(xiàn)思想政治工作與其他工作的融合。

3.4 注重企業(yè)職工的思想引導(dǎo)

強調(diào)職工的思想引導(dǎo)，則需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的思政工作方法及理念。傳統(tǒng)的思政工作在調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)職工較為反感。這就需要對思政工作方法進行創(chuàng)新，主要在以下幾個方面開展：一方面，結(jié)合實際，具有針對性的解決問題。思政工作的開展，應(yīng)該具有針對性的解決企業(yè)職工存在的問題。例如職工當前更加務(wù)實，則可以通過優(yōu)化福利待遇，鼓勵員工，消除負面思想情緒。就企業(yè)職工生活中存在的實際問題進行分析，強調(diào)思政工作開展的針對性；另一方面，運用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強與職工之間的交流，借助網(wǎng)絡(luò)平臺的開放性、互動性對職工進行引導(dǎo)。既能夠改革傳統(tǒng)思政工作的方法，還能夠發(fā)揮出思想引導(dǎo)的作用。

結(jié)束語：

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，必須全面落實，整體推進。首先是全黨全社會都要高度重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要按照有針對性、層次性、科學性的要求，根據(jù)不同職業(yè)，不同層次人心理特征，生理特點，結(jié)合企業(yè)實際，設(shè)計一套由感性到理性，由具體到抽象多渠道、全方位的思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)教育。總之，加強企業(yè)職工思想政治教育是有效提高我國企業(yè)發(fā)展與進步的重要手段，不斷加強和改進思想政治工作，才能給企業(yè)帶來更加廣闊的發(fā)展空間，才能極大地發(fā)揮職工的聰明才智，使企業(yè)充滿生機，推動企業(yè)的不斷發(fā)展和社會的進步。

[1]張仲權(quán).淺談新時期下做好企業(yè)思想政治工作的新思路[J].法制與社會.20l0

[2]王玨.企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合[J].企業(yè)導(dǎo)報.2010(12上)

[3]劉伯光.強化企業(yè)思想政治工作八法[J].黨建文匯下半月版.2001