關于交通政工人員思想政治工作的探討

翟衛東

河南省三門峽黃河大橋高速公路建設有限公司

關于交通政工人員思想政治工作的探討

翟衛東

河南省三門峽黃河大橋高速公路建設有限公司

隨著國民經濟的快速發展，我國的交通運輸業取得了可喜的成績，交通線路越來越長，規模越來越大，交通線網也在不斷擴大。特別是南京，城市發展速度越來越快，地鐵軌道的線路和規模都在不斷地擴大。人員需求量大，人員變動大，使得開展思想政治工作的時候，面臨著巨大的挑戰。做好企業的思想政治工作，有利于形成凝聚力，從而提高工作效率，保證交通運營企業的安全運行。本文將針對交通運營企業思想政治工作進行分析。

交通政工人員；思想政治工作；針對性；管理

引言：

隨著時間的發展，我國的交通運輸取得了飛速的發展，城市交通、高鐵和高速公路的線路逐漸增長，規模逐漸擴大。對于交通運營企業而言，由于工作任務量大，需要大量的政工人員，來保證單位內部運營工作的順利進行。做好交通運營企業政工人員的思想政治工作，能夠促進員工的全面發展，增強企業的凝聚力和向心力，從而推進企業健康發展，為交通運輸提供有效地保障。

一、加強思想政治工作的針對性

交通系統的政工干部所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己必須具備較高的綜合素質。因人制宜、因地制宜、因時制宜、因事制宜，是加強思想政治工作針對性的基本要求。

首先，針對不同崗位、不同人員的情況，做深入細致的思想工作。職工的年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的。我們堅持深入實際，調查研究，力求更細地掌握工作中出現的難點與熱點問題，針對工作中出現的難點、熱點問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起整理來有些棘手的工作，應細心觀察，針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。

其次，處理好主動與被動的關系，對于主動上門，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員和管理人員教育中，重點強調黨員和管理人員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

二、加強網絡管理

交通運營企業，在開展思想政治工作的時候，應該了解和掌握年輕員工的基本特點，加強對于網絡輿論的管理力度，從多方面入手來做好思政工作。年輕的員工，以80 后和 90 后為主，在思維方式、行為方式和價值觀等方面都與上一代人存在著巨大的差距。因此做好員工的思政工作，就需要了解其特點，這樣工作才具有針對性，能夠對癥下藥。如果對于年輕員工的基本特點沒有足夠的了解，依然采用傳統的工作方式和教育方式來開展思政工作，將難以取得理想的效果，有時甚至會起到反作用。在交通運營企業中，年輕政工人員比較多，因此應高結合其特點，利用網絡通訊等方式，與員工進行親切的交談，加強溝通。還應該重視網絡輿論，做到及時的監控與預防，做好隊伍建設和機制建設。結合企業實際情況，建立管理機構，并且要強化危機意識，從而提高危機的應對和解決能力。另外，還應該充分利用網絡渠道，做好正面宣傳工作，弘揚先進、樹立典型，這樣才能提高企業的綜合凝聚力。

三、樹立創新意識

隨著改革開放的進一步深化，科學技術的迅猛發展，市場經濟的不斷完善，人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式，都在不斷發生新的變化。在這樣的背景下，思想工作也必須與時俱進，銳意創新。

1 觀念的創新

思想政治工作的觀念創新，是思想政治工作創新的前提。只有思想政治工作觀念創新了，思想政治工作的內容、方法、機制等才能真正創新，才能發現和開辟思想政治工作的新天地。確立符合時代要求的新觀念，是實現政治工作觀念創新的現實需要，始終站在理論和實踐的前沿，是實現實現政治工作觀念創新的必要前提。思想政治工作者只有善于學習，勇于實踐，勤于思考，始終站在理論和實踐的前沿，才能引導干部群眾自覺八思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用發展著的馬克思主義指導發展著的實踐，指導發展著的思想政治工作。

2 內容的創新

內容的創新，是思想政治工作創新的一個重點。思想政治工作內容創新是在堅持傳統思想政治工作內容的基礎之上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數學定理，而應成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點，就應該不斷吸取人文社會科學的新成果，豐富和發展思想政治工作的知識體系。應在馬克思主義指導下，以人文關懷為主題，進一步整合社會學、心理學、公共管理學、經濟學等學科，形成具有多學科支撐的不斷發展的思想政治工作知識創新體系。人的思想問題是無窮盡的，這就需要我們將知識創新貫穿于思想政治工作的內容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。

四、加強企業文化建設

開展思政工作，企業的文化起著重要的作用。文化對人有潛移默化的影響，結合企業的實際情況，構建以人為本的企業文化，能夠使得來自異地的年輕員工感受到企業的關懷與溫暖，從而更加積極主動地參與到交通政工工作中。在思想上，應該結合企業的優點和特點，對員工進行正確引導，不斷增強凝聚力。同時，對于交通發展的美好前景應該進行大力的宣傳。這樣能夠對員工起到激勵的作用，從而使得員工充滿信息的工作。企業文化的建設，應該堅持以人為本，及時了解員工的所思所想，從而滿足員工的合理需求。加強與員工的溝通，特別是異地的員工，在節假日的時候，企業應該加強關懷，這樣讓員工在節假日的工作中，雖然不能與家人團聚，但是也能感受到家的溫暖。這樣不僅有利于開展思政工作，還能提升員工工作的積極性和主動性。

[1] 高燁.關于交通政工人員思想政治工作的探討[J].魅力中國，2016，(14)：179.

[2] 吳學謙.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].山西青年，2016，(1)：221，220.