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國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新探討

2017-03-18 17:58:47李榮
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新

李榮

中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)01-000-01

摘 要 工會(huì)女工工作是我國(guó)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)中的重要部分,在工會(huì)工作中起著協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)的作用,因此進(jìn)行工會(huì)女工工作創(chuàng)新的研究是非常有必要的。本文筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)女職工工作現(xiàn)狀的分析,對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何開(kāi)展工會(huì)女工工作做了些初步研究和探討。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 工會(huì)女工工作 創(chuàng)新

在這樣的新時(shí)期下,對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,企業(yè)的女工工作有了更高、更新的要求。重視關(guān)注支持力度女工工作,提高企業(yè)內(nèi)女工的綜合素質(zhì),推動(dòng)以及引導(dǎo)女工參加培訓(xùn)提升專業(yè)技能,有效調(diào)動(dòng)女工的積極性,從而可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、企業(yè)工會(huì)女工工作創(chuàng)新的重要性

(一)創(chuàng)新工作機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求

企業(yè)對(duì)工會(huì)女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因?yàn)閺V大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分,并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革,婦女的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化,在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí),也面臨各種壓力和沖擊,婦女的群體利益分化加劇,單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的企業(yè)新體制和婦女群體的要求,充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,在提高婦女、幫助婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女、加快發(fā)展中探索新思路,創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,最大限度地整合各種資源,把婦聯(lián)活動(dòng)的覆蓋面和影響力滲透到各個(gè)階層、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源,共享發(fā)展成果,橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。

(二)創(chuàng)新工作機(jī)制是工會(huì)女工組織拓展自身功能的緊迫需要

目前,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全完善,與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步,社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn),社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長(zhǎng)。工會(huì)女工組織作為婦女利益的代言人,應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇,積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì),創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,在企業(yè)與職工之間,尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn),利用企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī),拓展自身功能,創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái),形成新的工作模式,使女工更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、如何創(chuàng)新發(fā)展女工工作

(一)女工思想政治工作的創(chuàng)新

女工思想政治工作創(chuàng)新的開(kāi)展對(duì)于提高女工工作熱情、創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境具有重要意義。首先,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)女工群體的人文關(guān)懷,創(chuàng)新女工思想政治工作。隨著各單位和企業(yè)中女工人數(shù)的增多,她們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮的作用也愈加重要。從根本上說(shuō),思想政治創(chuàng)新工作就是對(duì)女工進(jìn)行塑造、培養(yǎng)、完善和發(fā)展的過(guò)程,在此過(guò)程中對(duì)女工的人文關(guān)懷尤為重要。人文關(guān)懷指的是人的內(nèi)在需求。當(dāng)今,女工工作面臨較大的壓力,很多女工不僅要完成企業(yè)的工作,還要在家庭中進(jìn)行各種家務(wù)勞動(dòng),因此女工的思想政治創(chuàng)新工作應(yīng)該著眼于女工的實(shí)際生活,充分尊重女工的本性并對(duì)其合法性和合理性進(jìn)行認(rèn)可,及時(shí)關(guān)懷和理解她們,幫助她們有效解決生活難題,從精神層面給她們力量支撐,從而為女工工作的不斷發(fā)展提供有力的保證。其次,通過(guò)心理疏導(dǎo)來(lái)實(shí)施女工思想政治創(chuàng)新工作。

(二)女工工作管理的創(chuàng)新

女工工作管理的創(chuàng)新是女工工作創(chuàng)新中的重要部分,管理工作創(chuàng)新的關(guān)鍵是情感管理的推行,以此提高女工的工作積極性和熱情。恰當(dāng)合理的情感管理的實(shí)施能夠使得企業(yè)的凝聚力和親和力增強(qiáng),以此作為著眼點(diǎn),通過(guò)積極的實(shí)際行動(dòng)和真摯誠(chéng)懇的情感來(lái)和女工實(shí)現(xiàn)精神層面的溝通和交流,這是完善女工工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。目前,我國(guó)大力倡導(dǎo)和諧社會(huì)以及和諧企業(yè)的構(gòu)建,而這兩者的構(gòu)建與完善和家庭和諧的建設(shè)息息相關(guān),由于家庭是組成我們整個(gè)社會(huì)的重要細(xì)胞,無(wú)數(shù)和諧家庭的順利建設(shè)將會(huì)促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)以及和諧企業(yè)的構(gòu)建。而在這之中,女工作為家庭環(huán)境中的重要部分,其在家庭環(huán)境中的地位與家庭的和諧、幸福與否緊密聯(lián)系,所以,各級(jí)工會(huì)女工工作隊(duì)伍要擔(dān)負(fù)起女工情感管理的重任,在企業(yè)不斷的發(fā)展和改革過(guò)程中,對(duì)女工群體進(jìn)行切實(shí)關(guān)懷,提高她們的經(jīng)濟(jì)收入和生活質(zhì)量。

(三)女工維權(quán)工作的創(chuàng)新

女工合法權(quán)益維護(hù)機(jī)制的建立是工會(huì)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下維護(hù)女工合法權(quán)益的重要途徑,也是工會(huì)女工維權(quán)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵部分。而創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制的建立的基礎(chǔ)是維權(quán)體系的不斷完善,因此要將體制性障礙突破,和以往的維權(quán)機(jī)制巧妙整合。從實(shí)際來(lái)看,很多女工在勞動(dòng)中合法權(quán)益受到侵害時(shí),大多選擇逃避和沉默,這樣的隱形侵權(quán)演變成另外如今常見(jiàn)的侵權(quán)狀態(tài),如工時(shí)、勞動(dòng)安全保障、工資、勞動(dòng)強(qiáng)度、職業(yè)病的防護(hù)等。因此工會(huì)要在女工和企業(yè)開(kāi)始形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí),及時(shí)進(jìn)行全覆蓋、全過(guò)程和全方位的女工維權(quán)工作。只有建立民主管理、參與和監(jiān)督的平等協(xié)商女工維權(quán)機(jī)制,才能有效的維護(hù)女工各種權(quán)益。而且工會(huì)女工的工作不能只停滯于外部的法制化、職業(yè)化和社會(huì)化維權(quán)工作,而是穩(wěn)定積極的將女工維權(quán)機(jī)制的三化效果由上向下、由內(nèi)而外不斷擴(kuò)大,但是這樣的擴(kuò)大應(yīng)該在法律允許的范圍,還要符合工會(huì)的相關(guān)法律制度、管理制度和運(yùn)行機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

做好女工工作是新時(shí)期賦予國(guó)有企業(yè)女工工作者光榮而艱巨的任務(wù),國(guó)有企業(yè)的女工工作者只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提升自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力,積極探索新思路、新方法,不斷提高女工綜合素質(zhì),切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益,才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

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