試論對下崗失業人員職業指導

于漫

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 做好下崗失業人員的職業指導工作，幫助更多下崗失業人員再就業，使社會環境的穩定，構建和諧社會具有重要意義。開展下崗人員的職業指導工作是社會發展形勢下的要求。

伴隨著市場化經濟制度，失業已經無可避免地呈現在我們面前。為下崗失業人員解決困難，開展職業指導工作，使下崗失業人員能通過雙向選擇再就業，職業指導工作將從中起著重要作用。本文將通過對廈門市下崗失業人員的基本分析，就如何開展職業指導工作方面做一些探討。

關鍵詞 下崗失業人員 職業指導

一、下崗失業人員不斷增加的主要原因

（一）高年齡段的企業富余人員

40-50歲之間，在下崗人員中所占的比例大，在精力上，這個年齡段的人已經進入了一種 “倦怠期”；在個人素質上，這一年齡段的人在當前科技進步加速、產業結構大規模調整的過程中，如不進行繼續教育，往往首先被淘汰。

（二）文化低、技能低、競爭就業意識弱的職工

在廈門市下崗失業人員的統計中，具有大專以上文化程度的只占28.3%，具有初、高中文化程度，甚至小學文化程度的共占了70.%以上。隨著市場經濟的發展，技術在競爭中日益重要，如果不能適應現代化生產發展要求，下崗就不可避免了。

（三）就業觀念尚未改變的下崗群體

多數下崗人員認為只有安排在國有企業才算就業，對臟、苦、累的工作比較計較。調查表明，廈門市4.7萬下崗人員人中有1.6萬名（占總數的35%）不是根據市場的需求，而是根據自己的想法，對工作單位和職業挑三揀四。既要高工資，又要輕松體面，這種想法是在市場經濟條件下難以實現的。

二、對下崗失業人員進行職業指導的必要性

幫助下崗失業人員盡快找到職業并適應新的工作要求，已成為各級政府普遍關注的問題。因此，開展職業指導工作是當前公共就業服務機構至關重要的任務。

（一）開展職業指導可以促進就業

生活水平不斷地提升，導致下崗失業人員在經濟、生活、環境、等各方面出現困難，想得到就業的機會，對社會產生不滿和抱怨，甚至出現過激行為。開展職業指導，做好咨詢、宣傳，開展思想教育，使下崗人員正確認識并對待下崗問題，增強再就業的信心，這對維護社會和諧穩定都有重要意義。

（二）開展職業指導可以促使下崗失業人員調整心態，轉變觀念

下崗失業人員依賴思想相當嚴重：“等、靠、要”現象突出，不愿、不敢自謀職業或自主創業。幫助下崗失業人員消除心理障礙，注入就業新觀念，激發他們自強、自立、自主就業的決心，從而達到實現就業的目的。

（三）開展職業指導能夠幫助下崗失業人員成功求職

“眼高手低”是下崗失業人員在擇業中經常遇到的矛盾。一些人不懂得求職技巧和方法，屢試屢敗。職業指導可通過細致的分析，使之正確認識自己的能力和特長，正確處理個人求職愿望與現實可能之間的關系，掌握求職技巧，走出誤區與盲區，從而成功再就業。

三、如何開展下崗失業人員職業指導

（一）指導下崗失業人員轉變擇業觀念

促進下崗失業人員就業和再就業，關鍵是幫助他們轉變觀念。下崗失業在市場經濟條件下具有內在的必然性，市場機制優化配置的結果。即使是在職職工，也面臨著失業的可能性。這就要求職業指導人員做好他們的思想工作，并要耐心聽他們的傾訴，關心尊重他們，并幫助他們樹立信心。有了這一點，壓力就會變成動力，挑戰就會變成機遇。

（二）為下崗失業人員開設政策課堂

為了更好、更快地宣傳貫徹勞動保障政策，開設了政策課堂，通過學習國家勞動保障政策，讓下崗失業人員認識到“知政策有利，懂政策受益”。例如：一些用人單位招用下崗失業人員時提出個人要交幾千元押金的條件，下崗失業人員以有關政策規定為依據當場拒絕了。通過政策課堂，提高了學政策的積極性、主動性和自覺性。

（三）對下崗失業人員進行分類指導

1.按不同年齡層次進行分類指導。對于40歲以上這一年齡層的下崗失業人員，我們首先解決他們的心態問題，其次轉變他們的擇業觀念，引導他們向非正規就業發展，鼓勵他們根據自身的優勢，積極創造就業崗位。35歲以下的下崗失業人員擇業能力較強，適應性也較強，對他們進行的指導主要是了解就業政策以及勞動力市場供需信息狀況，盡快的幫助他們通過自身的努力達到就業。

2.對不同文化、技能層次的下崗失業人員進行分類指導。針對文化層次偏低、技能單一的下崗失業人員，我們引導他們提升自信心，努力挖掘自身的潛能，鼓勵他們積極參加職業技能培訓。對于文化層次較高，條件較好的下崗失業人員，我們的重點就是幫助他們設計和調整職業發展計劃，要讓他們知道能夠發揮個人職業能力的工作，就是好工作。

總之，開展職業指導工作對于下崗失業人員就業和再就業有重大的促進作用。但要解決下崗失業人員的就業問題并不是一蹴而就的，需要我們職業指導人員付出長期艱苦的努力，多體察下崗失業人員的難處，多傾聽他們的呼聲，在工作中本著為人民服務的高度思想，做到“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，為更多的下崗失業人員提供人性化的服務。

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