王立新
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)01-000-01
摘 要 習近平總書記講到,“理念是行動的先導,一定的發展實踐都是由一定的發展理念來引領的。發展理念是否對頭,從根本上決定著發展成效乃至失敗。”
黨的十八屆五中全會在深刻總結國內外發展經驗教訓,分析國內外發展大勢的基礎上,針對我國發展中的突出矛盾和問題,首次提出了“五大發展”新理念,即“創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展,”這也是“十三五”時期乃至將來很長一段時期內指導中國經濟和社會發展的新理念。
關鍵詞 五大發展 協調發展 綠色發展 開放和共享
目前,電力公司多經企業正在進行新一輪的改革,改革的目標是進一步促進電力多經企業健康快速發展。在新常態下,如何充分利用新理念來指導電力多經企業的改革和發展無疑具有重要的戰略意義。
一、電力多經企業必須把發展重點放在創新上
創新是引領企業發展的第一動力。在電力多經企業競爭市場日趨開放和競爭程度日益激烈的新形勢下,多經企業必須把下一步的發展重點放在創新上。無論是管理創新還是技術創新對于多經企業都會越來越重要,否則生存壓力會越來越大甚至面臨企業生死存亡的危機。應該盡快以市場經濟和市場競爭企業的發展標準來要求自己,盡早形成促進企業創新的體制架構,暢通專業人才發展通道,盡快吸引和培養一批技術水平較高、管理能力較強的新型人才隊伍,搭建企業健康快速發展的人才基礎和創新主體。多年以來,多經企業已經形成了依賴主業發展的習慣,市場競爭適應程度明顯不足,應盡快用新型現代化公司運作模式經營企業,以提高市場服務意識和增強市場競爭能力。
習近平總書記指出,抓住了創新,就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。同樣,電力多經企業在下一步的改革發展中也應該首先樹立創新發展理念,把企業創新放在核心的位置上,不斷推進管理制度、薪酬分配、技術提升和企業文化等各方面的創新,使創新成為電力多經企業改革發展中不可或缺的一種工作精神和工作指引。
二、堅持協調發展理念,加快形成電力多經企業發展新局面
協調是企業持續健康發展的內在要求。五大發展理念中,協調既是發展手段又是發展目標,還是評價發展的標準和尺度。協調要解決發展不平衡問題,要在加強薄弱領域中增強發展后勁。電力多經企業多年以來發展的重點一直是基建項目安裝施工領域,主要是電力基建項目的承攬和實施。因為電力建設的實際需求,多經企業重視的主要是項目建設的時間進度,往往忽略工程建設質量和標準化工藝執行等環節的提升。所以,在下一步的改革發展中,電力多經企業應該著力加強自己在工程建設領域的薄弱環節,即市場服務意識、標準化工藝、安全文明施工及工程質量的全面提升,以增強自身的發展后勁,鞏固和厚植多經企業的固有優勢。同時,協調發展還要求我們要破解難題,補齊短板。電力多經企業的難題和短板集中體現在企業核心文化、黨組織建設、人員素質水平和綜合管理水平等方面。這就要求我們在下一步的改革發展中注重人財物等資源的均衡配置,通過補齊短板發展潛力,正確處理多經企業發展中的各種關系,重點促進多經企業主營業務與輔助職能的協調發展,在進一步增強多經企業硬實力的同時注重提升企業軟實力。
三、電力多經企的改革發展要充分體現綠色發展理念
綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現。綠色發展就是要解決好人與自然和諧共生的問題。電力多經企業的改革發展也應該充分體現綠色發展理念。首先要考慮環境保護問題,在電力建設施工過程中,要積極踐行綠色建設理念。在草原等生態功能區內施工前要進行充分規劃,搭建臨建房屋要使用既不破壞環境又可拆裝的環保型材料,同時還要考慮建造能夠處理生產生活污水、建筑生活垃圾,人畜排泄物等影響環境的設備設施,盡最大可能減少對當地環境的破壞和污染。其次,工程施工項目規劃和預算必須以節約地球資源和保護環境為前提,堅持可持續發展,推廣使用低碳綠色設備材料,為建設資源節約型、環境友好型社會積極做出貢獻。
四、開放和共享是電力多經企業改革發展的必經之路
開放是國家繁榮發展的必由之路。多年的改革開放實踐告訴我們,國家要發展壯大,必須主動適應經濟全球化潮流,堅持對外開放,充分利用人類社會創造的先進科學技術成果和有益的管理經驗。同理,電力多經企業要發展壯大,必須樹立開放發展的理念。盡早擺脫故步自封的做法,改變多年在行業壟斷圈內活動的做法,積極奉行互利共贏的開放戰略,盡快走出去,學習省外甚至是國外企業先進的管理經驗。盡快引進科學先進的智力技術,積極運用資本運營方式壯大企業,這是電力多經企業未來做強做大的必經之路。
共享是中國特色社會主義的本質要求。做為電力多經企業,改革發展的最終目的還是要讓職工公平、公正的享受到企業發展壯大的成果,感受到企業應盡的社會責任,讓所有職工過上快樂安康的幸福生活。所以,共享發展也是電力多經企業改革發展的最高要求和最終目標。
通過對五大發展理念與電力多經企業改革發展關系的梳理和思考,可以得出如下兩個結論:一是在多經企業改革發展中只要堅持一切從實際出發,針對企業的實際困難和問題,總結實踐,開拓創新,協調發展,就能夠取得預期的改革發展效果。二是秉承綠色、開放、共享發展的理念,堅持與自然環境和諧共生,奉行互利共贏的開放戰略,堅決實踐好、維護好和發展好全體職工的根本利益,這樣的企業才具有長遠的生命力,才能體現中國特色社會主義的價值所在。