◎趙丹妮
高職人物形象設計專業實踐教學體系構建
◎趙丹妮
隨著人民生活水平的不斷提高,科技的不斷進步,動畫電影更加注重人物設計。但是由于我國這方面的技術落后于日美國家,技術發展也受到阻礙,所以學院中設立本專業的、學習的人數較少。近年來,為加強該專業人才培養,部分院校擴大招生規模。高職院校的培養目標以服務為宗旨,以就業為導向,集中培訓創新性強、實踐能力強、技術水平高的綜合人才,以有效滿足社會需求。
高職院校 人物形象 教學體系構建
在高職院校中,人物形象設計專業是針對性較強、創新性較強的人才培養專業,對有效提高學生們的創新能力及審美能力,完善專業實踐教學體系十分重要。筆者將對高職院校培養學生綜合職業能力、實踐能力的有效途徑進行探究,詳情如下文所述。
近年來,形象設計與服飾搭配設計專業的人才缺口較大。一般學生由于該專業的就業范圍較為狹窄,所以沒有選擇本專業,接受過高水平專業培訓的學生,從事本行業的也很少,該專業所對應的行業在發展過程中受到諸多阻礙。據多年教學實踐研究顯示,在我國高職院校中,應將培養目標轉化為:以服務為宗旨,以就業為導向,培養滿足行業發展需求的人才,這是十分關鍵的。面對目前行業的發展情況,為學生提供就業市場的需求信息,完善培養模式,提高辦學質量,是首要任務。學院建立培養模式的重要意義是緩解行業缺口問題,為專業學生提供就業思路,為高職院校形象設計專業建設提供相關方案,以完善高職院校辦學模式。
高職院校所建立的人才培養模式是為實現人才培養目標在機構、組織、管理等培訓過程中形成一套完善的規范。在高職院校中,教育不僅要遵循高等教育一般的教育模式,還要有自己職業教育的特殊模式及要求。高職院校,顧名思義,職業能力的培訓必不可少。學院應針對職業性急性職業培養與人才訓練,重視培養學生職業崗位技術性。所以,在高校人物形象專業教育中,不僅要加強學生技術能力的培養,更要加強學生創新能力的培養。
首先,定位創新型實踐教學人才培養的目標。在高職院校中,應以職業能力培養為主,以行業通用能力為模塊進行構建。學生們在學習過程中,不能是死背概念,而是將概念與實踐相結合,主要目的是培養學生的職業基本能力。在教學開展過程中,實訓課程雖為主體,但是在課堂中要學會引領學生開拓創新能力,然后在課后為學生留創新空間,制訂完善有效的實訓課程。理論課程需結合實踐進行講解,不僅讓學生明確定義內容,更要讓學生了解如何運用。
其次,創新型教學中的內容。內容應以實驗實訓為中心,在實訓體系各環節中,完善實踐配置,科學、合理地安排教學內容。將制訂的實踐教學內容落實到每個教學環境中,并始終堅持以實踐教學目標為準。在高職院校中,實訓教學是核心環節,在整個教學過程中占有較大比重。在高職院校中,人物形象設計屬于技能型專業,所以實訓教學在專業課中十分關鍵。此外,實習教學也十分重要。在實習教學中,包括見識實習、畢業實習。實習教學,就是讓學生在實際工作中了解職業特點,能夠將所學的專業知識應用在其中,明確行業崗位要求,學習服務流程,學會新技能,提高職業發展能力。
最后,建立科學考核體系。評定學生是否有效掌握專業技能,最重要的就是建立科學的考核體系,而完善職業能力評價標準一直都是高職院校所追求的。應建立各項標準與考核辦法,建立科學考核機制。某校選用全面考核與抽樣考核方式對學生進行考核。
準確定位高職院校人才培養的目標及規范,對企業進行前期調研,充分了解當前企業的人才需求情況,經過高職院校創新體系培訓后形成專業實踐教學構建思路,熟練操作技能,增強學生藝術創造能力及設計能力。經過培訓,學生能夠迅速適應市場經濟發展需要。以人才培訓為基本,將專業體系規范化,增強學生職業能力,對學生未來的發展有著重要意義。
某高職院校為建立人物形象設計專業實踐教學體系,實施“雙師型教學”,改善院校的學歷層次,重點培養學生職業能力的技能。同時,對專業教師進行強化培訓,建立特有的師資進修制度,鼓勵專業教師深入行業企業,熟悉企業工作流程,進而能夠有效提升學生實踐能力。本院還依照自身條件,建設實訓基地,開展研發中心,校辦企業共同創新,實現校企聯盟,推動企業發展。
總而言之,在高職院校中,人物形象設計專業的創新人才培養模式應為:提高學生綜合職業素質,以就業為導向,加大專業特色課程的建設,應用優化配置結合高校內外資源,形成較為完善的專業人才培養創新體系,加快學生融入社會的進程,提高就業率。
[1]孫紅霞.高職人物形象設計專業實踐教學體系構建[J].遼寧高職學報,2010(08).
[2]孫紅霞,譚開會,鄭偉,等.基于實踐教學體系構建的人才培養模式研究——以高等職業教育人物形象設計專業為例[J].遼寧高職學報,2012(07).
[3]劉琳.從企業視點探討高職人物形象設計專業教學[J].藝術時尚(下旬刊),2014(02).
(責任編輯 宋旭東)
趙丹妮,女,湖南工藝美術職業學院,研究方向:服裝設計)