沈 會
響水縣政務服務管理辦公室 江蘇鹽城 224600
解放思想 務實創(chuàng)新
——科學處理縣行政服務與事業(yè)發(fā)展的關系
沈 會
響水縣政務服務管理辦公室 江蘇鹽城 224600
解放思想是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶,改革創(chuàng)新是解放思想的重要路徑和實現形式。在解放思想過程中必須著眼于經濟社會不斷發(fā)展的實際,堅持把解放思想與提高改革創(chuàng)新的能力結合起來,為推動經濟社會又好又快發(fā)展打下堅實的基礎。
改革創(chuàng)新;思想;務實
改革是推動科學發(fā)展的活力源泉,創(chuàng)新是推動科學發(fā)展的不竭動力,繼續(xù)解放思想就要不斷改革創(chuàng)新。只有深化改革,才能使生產關系適應生產力的發(fā)展要求,使上層建筑與經濟基礎相協(xié)調,為實現科學發(fā)展提供體制機制保障;只有不斷創(chuàng)新,才能進一步解放和發(fā)展生產力,加快轉變經濟發(fā)展方式,實現又好又快發(fā)展。
(一)要注重全面學習
堅持把學習作為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程,作為培養(yǎng)世界眼光、增強戰(zhàn)略思維能力、提高綜合素質的過程,作為不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程,要加強對現代科技知識、經濟知識和信息知識的學習,努力提高自己知識結構的“復合”度,使決策思維盡快從經驗型向科技型轉變、由基礎層面向科技層面提升,確保以厚實的知識、科學的態(tài)度、理論聯(lián)系實際的學風,為改革創(chuàng)新打下堅實的基礎。
(二)健全理論學習責任制度
堅持“形式求新、內容求實、方法求活”的原則,不斷健全黨委理論學習中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部理論考核制度,以學習培訓為基礎,以制度建設為重點,定期舉辦高層次理論講座、形勢報告會,以保證學習教育經常持久地開展。完善干部國外培訓、下基層掛職、到高校深造等制度,切實把改革創(chuàng)新的精神落實到實踐科學發(fā)展觀的方方面面。
在實踐中體現改革創(chuàng)新能力。重點推進“五項創(chuàng)新”。
(一)推進企業(yè)自主創(chuàng)新
加大企業(yè)科技創(chuàng)新投入,創(chuàng)新科技平臺,深化與高等院校的全面科技合作,拓展合作內容和范圍,力爭在優(yōu)化產業(yè)結構、綜合利用資源、節(jié)能減排的關鍵技術和共性技術上取得突破;創(chuàng)新企業(yè)體制機制,通過鼓勵上市、建立完善現代企業(yè)制度,轉變企業(yè)經營理念和經營模式,推動品牌、技術和管理創(chuàng)新。
(二)推進人才培育工程創(chuàng)新
牢固樹立“人才是第一資源”的理念,抓緊培養(yǎng)和引進工業(yè)經濟發(fā)展和資本運作急需的各類高層次人才和高技能勞動力;加強與重大在建項目的對接,研究出臺集聚各類人才的具體辦法;繼續(xù)實施中小企業(yè)人才培養(yǎng)等工程,造就一批中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。
(三)項目推進模式創(chuàng)新
圍繞項目落戶、報批、政策處理等重點環(huán)節(jié),嚴把產業(yè)規(guī)劃布局、項目投資規(guī)模和效益、生態(tài)環(huán)保、安全生產等關口,充分發(fā)揮項目預評估機制和重大項目實施風險預評估機制,做好對投資商投資實力、項目建設可行性及經濟社會效益等各方面綜合評估;進一步健全項目推進機制、落實項目推進舉措、凝聚項目推進合力,強化基礎設施配套,促使項目早建成、早投產、早出效益。
(四)推進開放合作創(chuàng)新
轉變招商理念和招商方式,既注重“搶商”,又注重“選商”,堅持以商引商,不斷提高招商引資水平;創(chuàng)新區(qū)域合作方式,利用曲靖作為滇東重要交通樞紐的優(yōu)勢,不斷深化、拓展泛珠三角區(qū)域合作。
(五)推動科學發(fā)展的監(jiān)督機制創(chuàng)新
完善議事決策制度、調研決策制度、民主集中決策制度、專家論證制度、重大決策公示制度和社會聽證制度以及決策信息反饋機制、決策后評估機制和糾錯改正機制。從完善科學發(fā)展的落實機制入手,在全市實行市領導重點工程分包負責制度,重點工作月調度制度、督導制度,形成上至市領導下至一般干部抓落實的“責任鏈”,構筑起“一級抓一級,層層抓落實”的落實體系。
較好的選人用人機制是改革創(chuàng)新的動力所在。要強化人才是第一資源的觀念,加快培養(yǎng)和引進一批科技拔尖人才、領軍人物,形成門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、規(guī)模宏大的創(chuàng)新人才隊伍。
一是創(chuàng)新人才評價機制。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,突出社會評價和市場定價,充分發(fā)揮人才評價體系的服務功能。二是創(chuàng)新人才培訓機制。通過分類培訓、分層培訓、多形式培訓和有針對性培訓等措施和方法,使人才培養(yǎng)同各類人才成長的特點相適應。三是創(chuàng)新選人用人機制。建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。
(一)要樹立敢為人先的意識
敢于擺脫過去一切僵化的思維習慣、行為方式的束縛,敢于突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、不利于科學發(fā)展的條條框框和陳規(guī)陋習,敢于試行政策法規(guī)沒有明令禁止的創(chuàng)舉,敢做前人不敢做的事、敢走前人沒有走過的路,用堅定的信心、持久的恒心和足夠的耐心,實現科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。
(二)要樹立勇創(chuàng)一流的意識
科學、全面分析經濟社會發(fā)展現狀,準確把握曲靖經濟發(fā)展定位,以高漲的熱情和扎實的舉措,努力創(chuàng)造一流業(yè)績、培育一流環(huán)境、塑造一流形象。
(三)要樹立統(tǒng)籌兼顧的意識
進一步增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,始終堅持以人為本,切實做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展。
總之,只有解放思想務實創(chuàng)新,才能有利于事業(yè)發(fā)展,才能不斷提高招商引資水平;促進縣經濟發(fā)展。