如何做一個敢于擔當的基層領導干部

余永成+洪文哲

摘 要：本文通過以下四個方面闡述了如何才能做個敢于擔當基層的領導干部：要有“強”的責任心想擔當；要有“勇”的氣概敢擔當；要有“硬”的本領能擔當；要有“實”的作風真擔當。

關鍵詞：擔當；領導干部；責任

所謂擔當就是承擔并負起責任。黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調責任重于泰山，黨員領導干部要敢于擔當、能夠擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。擔當對于黨的領導干部來說極為重要，擔當不僅是好干部的基本要求，也是公務員的職責所在，更是基層領導干部應具備的基本素質，在新常態下擔當具有特殊的意義和內在要求。作為檢驗檢疫基層領導干部，我們一定要按照質檢總局支樹平局長講話精神，聯系檢驗檢疫工作實際，緊緊圍繞中央“五大發展理念”、“以提高發展質量和效益為中心”、“經濟發展新常態”、“供給側結構性改革”等新思想新理念，不忘初心，繼續前進，牢記入黨誓言；不忘初心，繼續前進，踐行質檢為民；不忘初心，繼續前進，忠誠履行職責；不忘初心，繼續前進，加強自身建設，真正做到敢于擔當，才能肩負起把關與服務的重擔，著力提升質量供給水平，讓人民群眾有更多的“質量獲得感”，讓全社會分享到更多的“質量紅利”，努力做好新時期黨旗下的質檢人，不辜負黨和人民的期望。

為此，如何才能做個敢于擔當基層的領導干部呢？我想應該從以下幾方面努力：

一、要有“強”的責任心想擔當

責任只有輕重之分，而無有無之別。基層領導干部身處重要工作崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。古語云，“為官避事平生恥”。基層領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須忠于職守、敬業奉獻、奮發有為，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。習總書記率先垂范，始終把責任舉過頭頂、把百姓裝在心中，成了敢于擔當的一面旗幟、一個標桿和一面鏡子。檢驗檢疫基層領導干部的責任是什么呢？我認為，就是在其位謀其職、在其崗盡其責，要落實好“一崗雙責”。作為領導干部首先要認清職責所在，“好干部必須有責任重于泰山的意識”，“為人民服務，擔當起該擔當的責任”，不能整天稀里糊涂、碌碌無為，平平庸庸，不知道職責所在，其次要做到守土有責，履行好本職，這是最根本的基礎，不做好本職工作，整天夸夸其談地講擔當，也是“鏡中花、水中月”。第三要竭盡全力確保本職工作的圓滿完成，瞄準目標要求，不怕困難，在履行好自已的份內的事同時，要抓好主管的事、帶領好本部門干部職工確保完成上級組織和領導安排的各項工作，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。質檢總局梅克保副書記在檢驗檢疫年度工作會議上強調，當前質檢改革形勢逼人，等不來、慢不得、輸不起，必須增強憂患意識、強化責任擔當，鼓足干勁，迎難而上，著力加強改革的頂層設計、加大信息化建設力度、推進質檢業務互聯互通等重點工作研究，堅決落實中央精神要求和總局安排部署，奮力開創檢驗檢疫事業發展新局面。

二、要有“勇”的氣概敢擔當

作為基層領導干部要率先垂范，將擔當作為一個主動行為，以上率下，顯示出的是一種勇敢的氣度、超前的謀劃能力，形成示范、標桿的作用，并以榜樣的作用來帶領和引導同志們形成上行下效，一種共識的擔當氛圍。要堅持用創新的思維、改革的方法、率先的速度去適應新變化、解決新問題、求得新發展，就像習總書記提出的在“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗”。基層領導干部要有堅強的政治定力和勇于擔當的氣概，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，不要一碰到困難就縮手縮腳，碰到挫折就打退堂鼓，絕不能做無所事事的“太平官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。質檢總局支樹平局長指出，改革是最強大的發展動力。作為檢驗檢疫領導干部，就是要勇于擔當，要有“舍我其誰”的精氣神，啃硬骨頭，涉險灘，按照總局有關健全和完善檢驗檢疫一體化制度體系的總要求，大力推進實施檢驗檢疫全國一體化，積極呼吁、繼續深化自貿試驗區檢驗檢疫改革，加大采信第三方檢驗檢測認證結果力度，積極推進檢驗檢疫監管體制改革。

三、要有“硬”的本領能擔當

擔當需要勇氣，更需要能力。習近平總書記多次強調，黨員領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平。能不能擔當，不是想做就能夠做到的，更不是靠嘴上說的事情，而是取決于你的能力和素質。常言說得好：打鐵還需自身硬。沒有過硬的本領為能擔當做后盾，關鍵時刻手忙腳亂、心虛膽戰，勇于擔當也就無從談起。在“互聯網+”時代，信息化技術和大數據資源，是提高政府效能的尖兵利器。對于“憑數據說話”的技術行政執法部門的基層領導干部而言尤其重要，這個“話”有沒有分量，數據的整合利用非常關鍵，因此我們要進一步增強“等不起”“坐不住”的緊迫感，大力實施“互聯網+”行動計劃，讓檢驗檢疫技術和數據資源跑上“信息高速路”，杜絕“信息孤島”、“僵尸數據”，切實做到讓數據多跑路，群眾少跑腿。因此基層領導干部要時刻注意能力和自身素質的培養，首先要加強學習，夯實理論基礎，這是最基本的前提，通過加強學習，把握好“十三五”規劃、“五大發展理念”等大政方針政策和要求、精通專業知識和新時期的管理理念，熟悉新的技術；其次要加強煅煉，不斷提升科學決策、處事能力和應變水平，使基層領導干部的自身素質和能力不斷能強硬起來，為能擔當打下良好的基礎保障。

四、要有“實”的作風真擔當

檢驗檢疫基層領導干部肩負起貫徹落實的職責，不僅是黨的路線方針政策貫徹落實的具體組織者和實踐者，也是質檢總局工作部署的執行者和具體組織實施者，必須靠認真、嚴謹、積極的態度去落實，真正擔當起與職務與職責相稱的責任，真正做到有多大的職務，就有多大的職責。當然要做到真擔當，首先關鍵的一條就是堅持原則。所謂原則，即人類行為的準則，就是觀察分析、處理問題時所要遵守的規則。堅持原則是為人處世的根本，是干部德才兼備的基礎，也是一個合格的基層領導干部必須應具備的修養。不講原則，就不用談擔當，在新形勢下，基層領導干部講原則，關鍵是要增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四種意識，嚴守習總書記提出的“法律底線、紀律底線、政策底線和道德底線”四個底線要求，堅定理想信念，牢記宗旨，始終與黨中央保持高度一致，切實轉變工作作風，積極營造敢于擔當的良好氛圍。其次要注重落實，習總書記指出“空談誤國，實干興邦”，我們要牢記總書記教導，發揚釘釘子的精神，腳踏實地干事，“只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的”，都要認真去抓好落實，干出來實績，讓廣大干部群眾得實惠。第三不能亂擔當，要講紀律守規矩，出于公心，在職責范圍要敢于擔當，但不能借擔當之口，亂作為亂擔當，對于亂擔當的行為要堅決予以追究。

總之，擔當是一種責任，是對黨員領導干部最基本的要求。作為基層領導干部，我們要牢記“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利”。要嚴格按照“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育要求，對標“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，踐行黨員領導干部“五個帶頭”，按照好干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準，解放思想，敢于擔當，真正做到“想擔當、勇擔當、能擔當和真擔當”，確確實實擔當起應該擔當的責任，以實際行動來回報人民的信任和重托，爭當一個合格的基層領導干部。