“混改”背景下推行職業(yè)經(jīng)理人制度的理論回顧

陳鳳琦

摘 要：對企業(yè)理論和企業(yè)家理論進行了簡要梳理，并將混合所有制與職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)理論結(jié)合起來，對未來研究趨勢進行展望，以期為國內(nèi)學者進行混合所有制企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人制度研究提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)理論；企業(yè)家理論；混合所有制改革；職業(yè)經(jīng)理人

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.03.043

在我國，企業(yè)理論與企業(yè)家理論（包括職業(yè)經(jīng)理人理論）一直以來都是研究熱點。伴隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展以及生產(chǎn)要素的地位和角色的變化，企業(yè)的組織形式和內(nèi)容性質(zhì)也在發(fā)生變化。既適應我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢又符合基本經(jīng)濟制度要求的混合所有制企業(yè)應運而生，并引起了一批學者的關(guān)注。而職業(yè)經(jīng)理人制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要組成部分，對企業(yè)發(fā)展的意義極為重大，也是研究的重點。遺憾的是，國內(nèi)將混合所有制企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的研究還非常稀缺。本文根據(jù)這一研究趨勢，對企業(yè)理論和企業(yè)家理論進行簡要梳理，并將二者結(jié)合，為國內(nèi)學者進行混合所有制企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人制度研究提供理論參考。

1 古典企業(yè)理論與古典企業(yè)家理論

古典型企業(yè)是指所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)合一的企業(yè)，對于古典企業(yè)的理論研究主要是將企業(yè)看作完全理性的、謀求利潤最大化的經(jīng)濟單元。但這并不是真正的企業(yè)理論，它沒有回答企業(yè)的本質(zhì)、運行方式等基本問題（簡兆權(quán)，2000）。對經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)主，理查德·坎蒂隆（1755）將他們稱為“企業(yè)家”。……